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111. 普陀法治化营商环境典型案例 [100%]

...饿了么”平台的上述两家店铺予以下线，下线理由是“假店、私店”。原告认为平台此举违反合同约定，且致其商誉受损，故诉至法院，要求被告重新开通原告在其平台“饿了么”上的外卖店铺业务，并登报道歉。法院经审理，驳回了原告公司的全部诉讼请求。裁判要旨：商户与平台公司未约定合同履行期限，应认定为不定期服务合同关系，双方均享有...

标签: 发布日期:2018-11-23 10:50:17 Catid:478 Status:6

112. 沪有望明确“试用拆封也可视为完好商品退货” [100%]

...《决定（草案）》中首先明确，经营者以预收款方式提供商品或者服务，消费者要求订立书面合同的，经营者应当与消费者订立书面合同，“明确约定经营地址、联系方式、商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险提示、售后服务、民事责任、争议解决方式等。”　　《决定（草案）》要求，经营者应当保存合...

标签: 发布日期:2014-11-21 12:20:34 Catid:483 Status:6

113. 银保监会修订《保险保障基金管理办法》，将于12月12日起实施 [100%]

...范围；明确短期健康保险、短期意外伤害保险适用于财产保险同样的救助规定；对于人寿保险合同外的长期健康保险、长期意外伤害保险等其他长期人身保险合同，规定其救助方式依照法律、行政法规和国务院有关规定办法，救助标准按照人寿保险合同执行；在现行办法基础上，明确另行制定人寿保险合同中投资成分等的具体救助办法；新增“保险保障基金公司救助保单持...

标签: 发布日期:2022-11-10 02:43:33 Catid:565 Status:6

114. 车位纠纷如何解？渝北公证处联合易保全推出车位使用权备案公证服务 [100%]

...正常交易与使用，更滋生了大量民事纠纷。 长期以来，车位购买多以开发商和业主的转让合同作为凭证，一旦业主丢失初始转让合同，且此时楼盘项目公司已注销，或物业公司更替中未能妥善存档，车位使用权人就难以证明车位权属，车位也因缺乏权威第三方备案和登记，也增加了二次转让的难度。 车位使用权存在权属不明、权责不清等问题，致使纠纷频繁出现。

标签: 发布日期:2025-12-10 05:55:18 Catid:2202 Status:6

115. 上海市体育局关于印发《上海市体育健身行业单用途预付消费卡存量预收资金余额管理实施办法》的通知 [100%]

...馆服务类的存量经营者，在《实施办法》施行前，已经开展的单用途卡经营活动中销售且尚在合同约定期限内的单用途卡预收资金余额的监督管理，适用本办法。 本办法未涉及的存量预收资金余额信息对接、存量预收资金余额管理和信用管理，以及存量经营者在《实施办法》施行后开展的单用途卡经营活动及其监督管理，按照《管理规定》《实施办法》等法律法规和规章政...

标签: 发布日期:2019-06-26 10:28:51 Catid:481 Status:6

116. 潍坊社保：劳务派遣下的社保缴纳，该由谁负责？ [100%]

...派遣员工的社保应该由谁缴纳？ 劳务派遣员工的社保应由劳务派遣单位缴纳。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，这包括为被派遣劳动者缴纳社保的责任。 2.用工单位是否需要承担劳务派遣员工的社保缴纳责任？ 用工单位不需要直接承担劳务派遣员工的社保缴纳责任。虽然被派遣员工在...

标签: 发布日期:2025-12-16 05:28:04 Catid:1929 Status:6

117. 银行短信提醒费该不该交？ [100%]

...得取消这项服务了，钱不多，也挺及时，就这样吧。”小陈告诉记者，开卡时没能仔细看合同条款，就选择了交借记卡的短信提醒费。“我现在已经不习惯使用银行APP，所以也不打算取消。”顾客“小钱” 银行创收“是否合理”值得探究每年20元到48元不等的短信提醒费，对每位银行客户而言，并不是一笔大开支，但对银行而言，则是一笔不小的收入。

标签: 发布日期:2019-03-19 10:16:14 Catid:479 Status:6

118. 今年虹口劳动监察为千余员工追回工资3700余万元 [100%]

...职时间、入职条件及就业相关待遇。毕业后，唐某如期入职，并及时与翻译公司签订书面劳动合同和人才引进协议。人才引进协议中明确约定翻译公司为其办理本市户口，而唐某则需在公司工作满三年（同劳动合同期限），若因唐某本人原因提出辞职，将承担违约金，金额为一个月的月工资。不久唐某就成功落户上海。后来因个人发展考量，唐某辞职，因未满三年，翻译公司...

标签: 发布日期:2018-12-25 04:40:07 Catid:478 Status:6

119. 上班找人“代打卡”被辞退，员工索赔能获支持吗？ [100%]

...>案情剧场 2015年6月，小张入职某公司，双方先后签订多份劳动合同，2023年起签订无固定期限劳动合同，任职客服岗位。2024年3-4 月，公司经职工大会通过《员工手册》，明确实行考勤打卡制度，严禁代打卡或技术代打卡，委托或替他人打卡属严重违纪，公司可予以辞退。小张签字确认已签收并知晓全部内容。同...

标签: 发布日期:2026-04-21 04:20:06 Catid:2201 Status:6

120. 虹口劳动监察为千余员工追回工资3700余万元 [100%]

...职时间、入职条件及就业相关待遇。毕业后，唐某如期入职，并及时与翻译公司签订书面劳动合同和人才引进协议。人才引进协议中明确约定翻译公司为其办理本市户口，而唐某则需在公司工作满三年（同劳动合同期限），若因唐某本人原因提出辞职，将承担违约金，金额为一个月的月工资。不久唐某就成功落户上海。后来因个人发展考量，唐某辞职，因未满三年，翻译公司...

标签: 发布日期:2018-12-29 05:27:22 Catid:478 Status:6

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