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111. 北青报：“怀孕审批报备制度”被叫停的启示 [100%]

...单位还会选择回到正道上来。其二，维护劳动权益，要在及时性和常态化上做文章。维护劳动者权益，制度层面很多环节上应该说基本没有问题，劳动者背后也站着很多部门。不过，也存在“九龙治水”现象，有些主管部门维护职工权益不积极不主动，有的习惯于当“救火队长”，有的只是当“事后诸葛亮”，在及时干预、常态维权上做得很不够。虽然法律起着“压舱石...

标签: 发布日期:2018-11-21 12:50:22 Catid:484 Status:6

112. 关爱“新”群体 服务暖人心——中央、省级媒体采访团走进德阳市旌阳区采访新就业群体关心关爱工作 [100%]

...工人日报等中央、省级媒体的采访团深入基层，实地调研旌阳区总工会在关心关爱新就业形态劳动者方面的具体举措与实践经验。 采访团首站来到了旌阳区数字化职工服务中心。在这里，采访团深入了解了中心的运行模式和创新实践。该中心以“数字化赋能&rdquo...

标签: 发布日期:2025-04-23 03:27:36 Catid:1940 Status:6

113. 人保寿险新疆各中心支公司消费者权益保护教育宣传周活动简报 [100%]

...t/202603/17/202603171615221461855491.png" border="0" alt="图片2.png" title="1773735322989586.png" /> 【聚焦一线劳动者，护航奋斗新生活】面对快递小哥、货车司机、物业工作人员等一线劳动者，各支公司主动延伸服务触角。石河子中支针对快递小哥出险理赔不便的痛点，创新服务模式，变“坐等申请”为“上门服务”，切实解决“出险易、理赔难”问题；阿克苏中支走进社...

标签: 发布日期:2026-03-18 02:05:26 Catid:1940 Status:6

114. 工人日报：把“黑名单”制度锻造成职工维权利剑 [100%]

...发挥威慑力，而且有利于遏制和防范“劣币驱逐良币”的现象，限制一些用人单位动辄在减损劳动者权益问题上打“小算盘”的情况，进而为劳动者撑起更强大、更给力的保护伞。据本报1月8日报道，山东省威海市近期出台《威海市劳动保障“红黑名单”管理办法》，根据被监管主体遵守劳动用工、劳动合同、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、劳务派遣...

标签: 发布日期:2019-01-10 01:27:33 Catid:484 Status:6

115. 工人日报：让每一名新业态从业者都有遮风避雨的屋檐 [100%]

...p>新业态从业者遮风避雨的屋檐即劳动保护、社会保障，应该被纳入相应的法律视野。只有保障劳动者权利不“旁落”，让更多劳动者享受到正当权益，才能鼓励劳动者发挥才智，助推经济社会的健康发展。15年前，柴闪闪中专毕业后只身从湖北老家到上海打拼，干起扛包裹的转运员，他把全国2600多个地名熟记于心，每天1万多袋邮件经他之手，快速准确地“奔赴”全国各...

标签: 发布日期:2019-03-21 01:28:05 Catid:484 Status:6

116. 民生舆情：有人没领到春节加班费 "3倍工资"缘何难落实 [100%]

...环卫工人未能及时拿到春节期间上班的3倍工资引发热议。我国劳动法明确规定了用人单位安排劳动者加班应支付一定比例的工资报酬，但现实中仍存在部分用人单位未支付或未足额支付的现象。法律界人士表示，问题主要来自法条的执行阶段，应多措并举保障法律落到实处。有人没领到春节加班费近日，西安有部分环卫工人称春节期间上班却没有拿到加...

标签: 发布日期:2019-02-20 01:27:33 Catid:483 Status:6

117. 民生舆情：有人没领到春节加班费 "3倍工资"缘何难落实 [100%]

...环卫工人未能及时拿到春节期间上班的3倍工资引发热议。我国劳动法明确规定了用人单位安排劳动者加班应支付一定比例的工资报酬，但现实中仍存在部分用人单位未支付或未足额支付的现象。法律界人士表示，问题主要来自法条的执行阶段，应多措并举保障法律落到实处。有人没领到春节加班费近日，西安有部分环卫工人称春节期间上班却没有拿到加...

标签: 发布日期:2019-02-20 01:25:04 Catid:483 Status:6

118. 意外伤害风险高，“骑手”权益谁保障？ [100%]

...平台企业主要通过意外事故商业保险来应对职业伤害的风险问题，这种商业保险的缴费主体是劳动者，同时也存在覆盖面较窄、理赔率偏低、保障水平不足的问题，难以充分解决新业态从业人员的职业伤害保障问题。 外卖员陈国江说：“目前购买的商业保险不能给‘骑手’们带来真正的保障，我们愿意承担政府部门提供的工伤保险的费用，但不愿意额外支付商业...

标签:新业态 发布日期:2021-01-04 11:50:47 Catid:1830 Status:6

119. 工人日报：频繁跳槽有多少恶意，当审慎判定 [100%]

...自由，它有着法律和契约规则的约束。比如，一些企业、学校、医院等用人单位为了保持劳动者队伍稳定、人才稳定，在与劳动者签订劳动合同时约定最低服务期限。服务期限内劳动者若辞职跳槽，就要承担违约责任。比如《劳动合同法》《公司法》等法律法规规定了用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员等劳动者的就业限制或禁止义务...

标签: 发布日期:2019-04-09 01:28:08 Catid:484 Status:6

120. 多地企业设置“妈妈岗” 专家建议 完善立法给予生育再就业妇女更多支持 [100%]

...实积极生育支持措施的指导意见》，强调“推动完善促进妇女就业的制度机制，加强对女性劳动者特别是生育再就业女性相关职业技能培训”。 记者查看公开资料发现，早在2019年，广东省中山市就有企业为“妈妈员工”设立特殊岗位，以缓解育儿期女工的压力。而如今，全国不少地区都开始积极探索“妈妈岗”。比如，广东、山东均提出，在全省推行&l...

标签: 发布日期:2025-03-12 10:52:59 Catid:1830 Status:6

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