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111. 宁波一企业错用规章制度 被判承担违法解除合同责任 [100%]

...业带来大麻烦。日前，象山法院审结了一起劳动争议，企业因错用规章制度被判承担违法解除劳动合同的责任。    本案当事人李某与象山某针织公司签订有劳动合同。去年5月的一天，针织公司以李某工作责任心不强、频繁出错、纪律涣散，致使其负责的部门瘫痪，进而影响整体生产经营、不能胜任工作等为由，对李某的工作岗位和薪资作了调整，要求李某在...

标签: 发布日期:2017-12-07 08:32:39 Catid:478 Status:6

112. 谁来保障网约车司机的权益 [100%]

...司机里面非常普遍。” 俞师傅告诉记者，他刚来时受雇于某家网约车平台，在签订了劳动合同之后，每月工资大约五六千块钱，公司为其缴纳五险一金。 “但毕竟还是别人的车”，于是，俞师傅一咬牙贷款买了一辆价值20余万的私家车。俞师傅说，如今作为专职的专车司机，“扣除各种运营成本之后，每个月大概净收入七八千元。” 但俞师傅也...

标签:网约 劳动 司机 平台 发布日期:2017-05-03 09:41:00 Catid:484 Status:6

113. 湖北京山市2人获评湖北省金牌劳动关系协调员 [100%]

...来，一直从事预防与处理劳动争议有关的工作，并推动建立了一系列人力资源管理制度，包括劳动合同签订规范与流程，积极向员工宣传劳动保障法律、法规，与公司工会积极配合，促进劳资沟通。 京山市自开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动以来，坚持将培育劳动关系协调员作为主要抓手，通过开展“普法大讲堂”线上培训，邀请专家面对面授课...

标签: 发布日期:2022-04-22 11:11:38 Catid:1830 Status:6

114. 深圳市探索设立劳动关系专员制度 [100%]

...同时，劳动关系管理机制更须“转型升级”。 有数据显示，去年深圳解除（终止）劳动合同经济补偿（赔偿）类争议案件13502件，占劳动争议案件立案总量的48.05%。《报告》主编汤庭芬在接受采访时表示，近年来，随着经济补偿（赔偿）法律规定的深入人心，在企业发生股权变化、重大经营政策调整，特别是产业转型升级时，员工常常会要求企业先行买断工龄、支...

标签:劳动关系 管理体制改革 发布日期:2015-08-11 04:52:11 Catid:565 Status:6

115. 首个粤港澳大湾区劳动争议研究机构在广州黄埔成立 [100%]

中国经济导报、中国发展网 王璇琰 记者刘宝 5月13日，全国首个粤港澳大湾区劳动争议研究机构“粤港澳大湾区劳动争议（广州）创新研究院”（下称“研究院”）在广州市黄埔区揭牌成立，研究院将先行先试开展涉港澳劳动关系前沿理论研究和争议调处，推动粤港澳三地创新要素的自由流动，助力粤港澳大湾区建设。

标签: 发布日期:2021-05-18 04:32:38 Catid:1828 Status:6

116. 患癌教师被开除引关注 沪规定医疗期不得开除员工 [100%]

...事件，引起全社会的广泛关注，上海不少上班族联想到亲朋好友遇到的患病、病假工资、解除劳动合同等情况，这两天纷纷打电话、上网、发微信到工会、法律和咨询机构了解相关政策。劳动法专家谈育明昨天回应：上海员工患病有医疗期规定，在医疗期内，单位不得与员工解除劳动合同。否则员工可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》规定，员工在医疗期内，不得...

标签:医疗期 工资 员工 劳动 发布日期:2016-08-25 09:53:17 Catid:483 Status:6

117. 看黄浦“精干大队”如何创新监管“招式” [100%]

...系，没有人给员工结算工资，没有人支付饭钱，没有人支付集体宿舍的房租，员工手上也没有劳动合同，工资单等任何能证明劳动关系的证据材料，整个维权陷入了困境……虽然案件最终通过区公安、区市场监管局、区总工会、区仲裁和区劳动监察的多方合力，通过商圈楼宇业主找到单位管理方和投资方，先行达成解决了劳动者的工资的协议，但也让黄浦区劳动保障监察...

标签: 发布日期:2018-11-07 03:49:37 Catid:478 Status:6

118. 节后离职高峰期争议频出 还需谨慎签订劳动合同 [100%]

原标题：节后离职高峰期争议频出 还需谨慎签订劳动合同 春节前后,一些劳动者为了追求更高薪酬会选择跳槽。近日,北京市第二中级人民法院对劳动者春节前后跳槽引发的纠纷案件进行专门调研发现,年终奖的发放往往会成为用人单位和劳动者产生劳动争议的“导火索”,此类案件数量逐年上升。该院民五庭副庭长窦江涛介绍:“这些案件中,离职时间在春节前后(1...

标签: 发布日期:2019-02-18 03:50:00 Catid:922 Status:6

119. 沈阳出台九项硬性规定 确保新冠肺炎患者及密接者隔离期间工资待遇 [100%]

...动关系有关问题的指导意见”。 指导意见具体内容包括九项内容： 一、 涉疫情劳动合同问题 依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者，企业不得因此与其解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至劳动者隔离治疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施...

标签: 发布日期:2021-01-02 09:57:40 Catid:1830 Status:6

120. 宝山区人社局推动劳动保障监察执法再上新台阶 [100%]

...动保障监察执法再上新台阶。6-7月，共监察用人单位184户，涉及劳动者7419人。通过监察，补签劳动合同282人；补缴35人社会保险费41.34万元；追发409名职工各类工资226.78万元；补发554名职工高温津贴11.08万元，有效促进了本区劳动关系的和谐稳定。强化责任意识，提升履职能力。专门召开行风政风工作会议，要求每位监察员牢固树立责任意识，充分认识到高温期间劳动保障...

标签: 发布日期:2018-08-24 04:18:36 Catid:478 Status:6

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