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111. 高温袭来，酷暑下的劳动者权益保护引发公众关注——“因工中暑”认定工伤难在哪里？ [100%]

...动能力鉴定，通过工伤索赔劳动仲裁或诉讼程序来解决。”陈剑峰介绍，“部分劳动者因劳动关系不清晰、未签订劳动合同、未缴纳工伤保险等原因，想通过工伤认定方式维权的难度较大。” 　工作中罹患热射病应积极维权 记者在采访中了解到，部分劳动者虽然是在工作中确诊热射病，但想要认定工伤、享受工伤保险待遇却有点难。不少劳动...

标签: 发布日期:2022-08-11 08:56:11 Catid:1830 Status:6

112. 楼继伟：企业工资增长过快 最终恐伤及劳动者 [100%]

...要让他们走，要支付大量费用。”楼继伟说。 一位民法庭法官称，现在80、90后劳动者劳动关系稳定性较差，自《劳动合同法》2008年实施以来，其所在法院受理的劳动纠纷中，35岁以下的劳动者比重也不断增大，从2013年38.49%增大到2014年43.3%。 在演讲中，楼继伟说：“我认为下一步应该提高劳动力市场的灵活性。劳动合同法需要保护劳动者，但也要平衡好两者关...

标签:企业工资 发布日期:2016-02-22 05:18:30 Catid:565 Status:6

113. 巴中市恩阳区四举措构建和谐劳动关系 [100%]

...际，采取四项有力有效举措，聚焦热点行业、服务广大劳动者、监督引导企业，着力构建和谐劳动关系。 抓培训，加强法规政策宣传宣讲。送政策入园区、到工地、进企业，重点解读《保障农民工工资支付条例》及国家、省市出台相关政策，提高用人单位和劳动者对劳动保障法律法规认知的同时，进一步增强劳动者法律维权意识和用人单位依法用工的自觉性...

标签: 发布日期:2021-03-31 04:32:54 Catid:1830 Status:6

114. 嘉定推行“分级分类监管”制度 [100%]

随着新业态、新行业、新职业的不断涌现，劳动关系复杂、劳动监察执法难度大等问题逐渐显露，与此相关的劳动争议也开始逐年增多。 但是自2018年大调研大走访以来，嘉定没有发生重大劳资纠纷，举报投诉案件数量明显回落，劳动关系比较和谐。这在很大程度上得益于嘉定区劳动保障监察大队“分级分类监管”的理念，有效提升了执法工作水平，促进了劳动关系的...

标签: 发布日期:2019-03-25 05:38:50 Catid:478 Status:6

115. 八部门为新就业形态劳动者筑权益“防护网” [100%]

...劳动保障基本公共服务范围。”卢爱红表示。 意见明确，企业应当对不完全符合确立劳动关系情形、但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者权益保障承担相应责任。对采取外包等其他合作用工方式，劳动者权益受到损害的，平台企业依法承担相应责任。 在强化职业伤害保障方面，意见提出，以出行、外卖、即时配送、同城货运等行业的平台企业为重点...

标签: 发布日期:2021-07-23 10:08:16 Catid:1956 Status:6

116. 人大代表建议，探索新业态就业人员参保新路径 [100%]

...卖骑手、线上培训师等新职业群体涌现。这些新业态就业人员的劳动时间、地点、工作方式和劳动关系都很灵活，随之而来的是各种劳动用工、劳动权益保障问题。上海市人大代表施蕾等呼吁，多手段加强新业态企业用工管理，探索新业态就业人员参保新路径。 新业态用工劳动关系难认定 “新业态用工的劳动关系认定变得复杂。”施蕾代表分析说...

标签: 发布日期:2021-05-31 02:27:24 Catid:478 Status:6

117. 专家：密切接触者被隔离期间不算旷工 [100%]

...经历春节假期延长、复工推迟后，很多人返岗在即。 受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响，劳动关系领域面临新情况新问题——患者隔离期间工资待遇怎么算？无法按时复工会不会丢了饭碗？如果在家上班，工资会不会受影响？ 为了妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，1月24日，人力资源和社会保障部办公厅下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情...

标签:旷工 发布日期:2020-02-10 12:08:18 Catid:1830 Status:6

118. 年前离职、单位亏损……约定好的年终奖怎么办？ [100%]

...员，双方先形成了人事关系，此后又与位于温岭的涉事风机公司签订劳动合同，形成了双重的劳动关系。 涉事风机公司表示，金某向两家公司提供的都是全日制劳动，劳动时间完全重合，其根本无法在同一时间为两家公司提供劳动。因此，与金某形成的劳动合同关系，涉事风机公司可以依法解除。但金某认为，自己为了履行合同已经付出劳动，有权依据约定取得相应的报...

标签:年终奖 发布日期:2020-01-05 05:03:45 Catid:1830 Status:6

119. 求职时屡被拒之门外 申请劳动仲裁为何成求职“污点” ？ [100%]

...p>根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时，可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁，是劳动者维护合法权益的重要途径。 然而，现实生活中，一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历，在求职时被用人单位拒之门外。这些劳动者遭遇了什么，用人单位如何得知他们曾申请过劳动仲...

标签:劳动仲裁 发布日期:2024-08-19 11:00:06 Catid:1830 Status:6

120. 稳定劳动关系、发挥三方机制 北京市这样助力企业复工复产 [100%]

央广网北京3月1日消息（记者刘一荻）日前，北京市协调劳动关系三方北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会、北京企业联合会/企业家协会、北京市工商业联合会联合下发了《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》指出，北京市各级协调劳动关系三方应高度重视疫情对劳动关系...

标签:复产复工 发布日期:2020-03-02 02:17:44 Catid:1854 Status:6

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