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111. 宝山区人社局走访和谐劳动关系达标企业 [100%]

据宝山区消息：为更好地联系服务和谐劳动关系达标企业，深入了解企业在经营用工过程中遇到的困难问题。近期，区人社局劳动关系科会同区促进和谐劳动关系协会共同对上海市宝山区供销合作总社、上海汉康豆类食品有限公司等18家企业进行实地走访。在走访区属国有企业及其下属公司的过程中，区人社局工作人员重点了解了国有企业管理人员收入情况和职工薪酬...

标签: 发布日期:2018-10-31 03:19:17 Catid:478 Status:6

112. 虹口法院在劳动立法上加强裁审联动对接机制 [100%]

据虹口区报道，“如果员工不接受互联网公司‘996工作制’，被解除劳动关系怎么办？”随着新兴业态的不断涌现和“互联网+”工作模式衍生出的一系列新型劳动关系，让“涉解除、终止类劳动争议”成为社会热点问题。和谐稳定的劳动关系不仅与职工和企业的切身利益有关，也是优化营商环境的基础。近日，虹口法院和虹口区劳动人事争议仲裁院在“一裁两审”劳动立法...

标签: 发布日期:2019-05-13 05:36:38 Catid:478 Status:6

113. 崇明:用人单位不能与劳动者约定劳动合同解除 [100%]

...裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。【争议焦点】建立劳动关系的双方当事人是否能够自主约定劳动合同解除条件？【仲裁结果】仲裁委审理后认为，本案实质上是某科技公司与胡某约定了解除劳动合同条件，但该约定不符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日实施以来，关于劳动合同的解除与...

标签: 发布日期:2018-08-22 01:48:51 Catid:478 Status:6

114. 楼继伟：企业工资增长过快 最终恐伤及劳动者 [100%]

...要让他们走，要支付大量费用。”楼继伟说。 一位民法庭法官称，现在80、90后劳动者劳动关系稳定性较差，自《劳动合同法》2008年实施以来，其所在法院受理的劳动纠纷中，35岁以下的劳动者比重也不断增大，从2013年38.49%增大到2014年43.3%。 在演讲中，楼继伟说：“我认为下一步应该提高劳动力市场的灵活性。劳动合同法需要保护劳动者，但也要平衡好两者关...

标签:企业工资 发布日期:2016-02-22 05:18:30 Catid:565 Status:6

115. 嘉定推行“分级分类监管”制度 [100%]

随着新业态、新行业、新职业的不断涌现，劳动关系复杂、劳动监察执法难度大等问题逐渐显露，与此相关的劳动争议也开始逐年增多。 但是自2018年大调研大走访以来，嘉定没有发生重大劳资纠纷，举报投诉案件数量明显回落，劳动关系比较和谐。这在很大程度上得益于嘉定区劳动保障监察大队“分级分类监管”的理念，有效提升了执法工作水平，促进了劳动关系的...

标签: 发布日期:2019-03-25 05:38:50 Catid:478 Status:6

116. 人大代表建议，探索新业态就业人员参保新路径 [100%]

...卖骑手、线上培训师等新职业群体涌现。这些新业态就业人员的劳动时间、地点、工作方式和劳动关系都很灵活，随之而来的是各种劳动用工、劳动权益保障问题。上海市人大代表施蕾等呼吁，多手段加强新业态企业用工管理，探索新业态就业人员参保新路径。 新业态用工劳动关系难认定 “新业态用工的劳动关系认定变得复杂。”施蕾代表分析说...

标签: 发布日期:2021-05-31 02:27:24 Catid:478 Status:6

117. 年前离职、单位亏损……约定好的年终奖怎么办？ [100%]

...员，双方先形成了人事关系，此后又与位于温岭的涉事风机公司签订劳动合同，形成了双重的劳动关系。 涉事风机公司表示，金某向两家公司提供的都是全日制劳动，劳动时间完全重合，其根本无法在同一时间为两家公司提供劳动。因此，与金某形成的劳动合同关系，涉事风机公司可以依法解除。但金某认为，自己为了履行合同已经付出劳动，有权依据约定取得相应的报...

标签:年终奖 发布日期:2020-01-05 05:03:45 Catid:1830 Status:6

118. 专家：密切接触者被隔离期间不算旷工 [100%]

...经历春节假期延长、复工推迟后，很多人返岗在即。 受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响，劳动关系领域面临新情况新问题——患者隔离期间工资待遇怎么算？无法按时复工会不会丢了饭碗？如果在家上班，工资会不会受影响？ 为了妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，1月24日，人力资源和社会保障部办公厅下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情...

标签:旷工 发布日期:2020-02-10 12:08:18 Catid:1830 Status:6

119. 社保新规实施在即，亟需堵上“逃避劳动合同”漏洞 [100%]

...出，社保新规在法律上加强了劳动者的权益保障。然而，其前提是劳动者与用工主体存在“劳动关系”，而在现实中，出于规避法律风险和减少用工成本的考虑，不少企业往往采取隐匿用工主体等手段，避免与劳动者签署“劳动合同”，从而逃避其应当承担的社保责任。 以外卖行业为例，坊间传闻，美团等外卖平台通过各种外包手段，隐匿用工主体，千方百...

标签:社会保险 法定义务 缴纳社保 发布日期:2025-08-11 02:53:00 Catid:1830 Status:6

120. 八部门为新就业形态劳动者筑权益“防护网” [100%]

...劳动保障基本公共服务范围。”卢爱红表示。 意见明确，企业应当对不完全符合确立劳动关系情形、但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者权益保障承担相应责任。对采取外包等其他合作用工方式，劳动者权益受到损害的，平台企业依法承担相应责任。 在强化职业伤害保障方面，意见提出，以出行、外卖、即时配送、同城货运等行业的平台企业为重点...

标签: 发布日期:2021-07-23 10:08:16 Catid:1956 Status:6

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