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111. 稳就业 促发展 保民生 地方版“十四五”就业促进规划陆续发布 [100%]

...产率同步提升，工资收入合理增长。劳动用工管理更加规范，劳动者权益保护制度不断完善，劳动人事争议仲裁结案率达到90%。 《内蒙古自治区“十四五”就业促进规划》提出，提升劳动者就业质量。在促进更加充分就业的基础上，持续改善劳动者就业条件，加强劳动权益维护和保障，提高劳动者岗位待遇，提升劳动者就业获得感和满意度，促进更高质量就业。健...

标签: 发布日期:2021-12-01 10:31:57 Catid:565 Status:6

112. 中国夫妻间时间配置差异显著缩小 [100%]

...面，乡村大于城镇、中低学历者大于高学历者、中低收入者大于高收入者。 中国人民大学劳动人事学院院长赵忠教授认为，中国时间利用调查数据是进行学术研究的基本公共产品，会让诸多学者受益。他表示，家庭内部的时间分配存在显著的性别差异，妻子、丈夫分别在无酬劳动、有酬劳动中居于主导地位，这对其劳动力市场表现、生活品质、主观幸福观等都会产生很大...

标签: 发布日期:2024-06-22 02:09:07 Catid:1830 Status:6

113. 大湾区四地东莞、佛山、中山、广州南沙共同签署了劳动争议仲裁区域合作RC4备忘录 [100%]

...，东莞、佛山、中山、广州南沙共同签署了劳动争议仲裁区域合作RC4备忘录，这是全国首次由劳动人事争议仲裁委员会签订，以互设派出庭、互聘劳动人事争议仲裁员（含港澳籍）、互联网跨区域庭审为主要内容的区域合作机制。 劳动争议仲裁区域合作成员单位（简称RCx，指Regional Cooperation；x代表合作地区数量，按照国际通行规则根据成员加入情况相应变化）由依照《中...

标签: 发布日期:2021-03-15 03:45:54 Catid:1828 Status:6

114. 医疗期满单位未与其解除劳动合同是否还应该支付病假工资？ [100%]

...则按旷工处理并按《员工手册》作违纪辞退。 几经交涉未果，于是薛某就向单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付在家病假工资的请求。仲裁委员会经审查依法予以受理。并通知双方开庭审理。 案件评析 本案争议的焦点是，劳动者在医疗期满后继续请病假休息，用人单位未按照《中华人民共和国劳动合同法》劳动者患病或者非因...

标签: 发布日期:2019-07-01 03:06:04 Catid:926 Status:6

115. 截至10月底17个地区调整最低工资标准 平均增幅10.4% [100%]

...了最低工资标准，平均调增幅度10.4%。19个地区发布了工资指导线，基准线在8%左右。 二是劳动人事争议调处机制不断完善。劳动人事争议调解仲裁进一步加强，劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则修订实施，劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设不断加强。开展乡镇(街道)劳动争议调解综合示范工作，共选择93家示范单位。 三是劳动保障监察执法力度逐步加大。印...

标签:最低工资标准 人社部 发布日期:2017-11-01 10:47:31 Catid:565 Status:6

116. 公司延误办理退工，经济损失谁支付？ [100%]

...后，因李某无法在3天内与前公司办妥退工手续，故未被新公司录用。李某为此向公司所在区的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求机械公司按每月6000元的标准赔偿两个月延误退工的经济损失12000元。 案件评析： 本案争议的焦点在于用人单位可否以劳动者未办理离职交接手续为由而拒绝办理退工手续？ 根据《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或...

标签: 发布日期:2018-10-09 11:06:00 Catid:926 Status:6

117. 违背劳动法原则：末位淘汰竞争上岗制度或被叫停 [100%]

...的“末位淘汰”和“竞争上岗”很可能被叫停。记者昨天获悉，相关部门正在拟定劳动合同法的有关规定，该规定征求意见稿中明确表示，“用人单位不得以‘末位淘汰’　或者‘竞争上岗’　等理由与劳动者解除劳动合同”。据了解，该条款已经得到很多劳动法专家和业内人士的肯定和支持，获得通过的可能性很大。 曾在浦东某企业打工...

标签:末位淘汰 劳动法 原则 竞争 制度 发布日期:2015-08-18 07:00:45 Catid:496 Status:6

118. 江苏：一站式调解措施助力新业态劳动者维权 [100%]

...，督促及时履行协议。对当事人不同意调解或未能调解成功的，依法引导当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。 部门全协同。推进人社、交通运输、商务、应急管理、市场监管、医保、法院、工会等多部门联动，健全新就业形态劳动用工纠纷协同处理机制，发挥好人力社保部门劳动关系、劳动保障监察、信访等机构的...

标签: 发布日期:2024-05-13 05:11:41 Catid:1830 Status:6

119. 上海人社部门出台十六条具体举措，为全力抗击疫情积极发挥人社职能作用 [100%]

...好窗口服务单位的疫情防控工作。切实做好就业服务、培训鉴定、社保经办、人才人事服务、劳动人事争议处理和信访等窗口服务单位的疫情防控工作，确保各项防控措施落实到位。

标签: 发布日期:2022-03-29 02:00:54 Catid:565 Status:6

120. 安徽六安：“三项机制”加强新业态劳动者权益维护 [100%]

中国发展网讯 为进一步加强新业态劳动者劳动权益维护工作，安徽省六安市人社部门积极构建调研指导、交流培训、多元解纷“三项机制”，有效提升了工作的针对性和实效性。 一是调研指导摸实情。组织全市调解仲裁、劳动监察和劳动关系部门常态化对快递、外卖、网约车等新业态行业劳动用工、合同签订、保险缴纳、工时报酬等情况进行现场检查。在春...

标签: 发布日期:2024-05-20 03:54:08 Catid:1830 Status:6

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