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111. 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 [100%]

...提示 近日，深圳一家超市发现有员工冒用他人姓名入职，遂以违反诚信原则与该员工解除劳动合同，该事件引人深思。劳动者为何要冒名入职？用人单位在入职之初该如何审核？冒名入职后产生的解约责任、工伤责任谁来负？ 法官认为，劳动者应当如实填写相关入职资料，否则，即违反了诚实信用原则和《劳动合同法》的相关规定。一旦发生工伤，司法实践中一般...

标签:冒名顶替 发布日期:2020-12-03 11:31:46 Catid:1830 Status:6

112. 解读新《劳动合同法》：严控劳务派遣数量才是根本 [100%]

...虑，也宁愿求助于公益性质的法律援助中心，而非商业性质的律师事务所。总的来说，在劳动争议案件中，因为劳资力量不对等，劳动者更多时候处于相对弱势的地位。因此，由政府采取措施来保护劳动者权益，应是题中之义。《劳动合同法》是一方面，“另外，政府的劳动监察机构也会依据劳动法的规定，主动追究用人单位违法行为的法律责任，这跟劳动者主张不主...

标签: 发布日期:2013-07-09 08:21:21 Catid:565 Status:6

113. 冒名入职17年遭解雇，究竟是员工失信还是单位失察 [100%]

...提示 近日，深圳一家超市发现有员工冒用他人姓名入职，遂以违反诚信原则与该员工解除劳动合同，该事件引人深思。劳动者为何要冒名入职？用人单位在入职之初该如何审核？冒名入职后产生的解约责任、工伤责任谁来负？ 法官认为，劳动者应当如实填写相关入职资料，否则，即违反了诚实信用原则和《劳动合同法》的相关规定。一旦发生工伤，司法实践中一般...

标签:劳动者 发布日期:2020-12-04 04:00:08 Catid:1830 Status:6

114. 社保新规实施在即，亟需堵上“逃避劳动合同”漏洞 [100%]

...;9月1日，我国劳动保障领域迎来重大制度调整。最高人民法院于8月1日发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》中，首次对社保缴纳义务的法律属性作出明确界定，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何&...

标签:社会保险 法定义务 缴纳社保 发布日期:2025-08-11 02:53:00 Catid:1830 Status:6

115. 员工拒绝加班判赔1.8万，公司嫌少上诉了！二审维持原判，理由来了… [100%]

4月29日，江苏省扬州市邗江区法院通报了5起劳动争议典型案例。其中，一起劳动者拒绝加班被判赔偿企业1.8万元损失的案例引发了广泛热议，不少人质疑“拒绝加班要赔偿公司损失”的公平合理性，认为这违背了劳动法保护劳动者合法权益的原则。（详情见>>>） 发布该案例的法官说，根据《劳动法》规定，劳动者虽然有拒绝加班的权利，但如果企业遇到紧...

标签:加班 社会 发布日期:2020-05-07 02:09:13 Catid:1830 Status:6

116. 天津开发区召开2016构建和谐劳动关系工作推动会暨劳动关系泰达论坛 [100%]

...o;、“企业内部劳动关系管理机制设立和有效运行”、“平衡劳资关系，妥善应对集体劳动争议等三个环节进行了高水平的演讲和讨论分享，介绍了劳动关系最新前沿研究成果，所举案例特点突出，极具借鉴意义，为今后开发区劳动关系的发展和转型以及劳动法律实践提供经验借鉴，这在开发区尚属首次。 本次论坛汇聚了国内学术、实务以及企业等领域最具权威...

标签:劳动关系 天津开发区 泰达 工作 论坛 发布日期:2016-03-31 05:53:28 Catid:1159 Status:6

117. 广州：构建和谐劳动关系 推动劳动人事争议调解仲裁工作提质增效 [100%]

...国家试点工作，率先推行互联网视频同步审理、异步审理、异步调解，成立首个粤港澳大湾区劳动争议研究机构，首聘粤港澳大湾区律师担任调解员，打造劳动争议调解仲裁港澳全流程参调参审模式。广州市在争议多元调处、智慧仲裁院建设等方面，探索形成了一套具有广州特色的可复制推广的经验，以高质量调解仲裁工作，助力全市一流法治化营商环境建设，护航全市经济...

标签: 发布日期:2023-08-07 04:03:05 Catid:1830 Status:6

118. 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 [100%]

有劳动者因年龄不足、超过招工年龄、学历不够等冒用他人身份信息入职。随着审查越来越严格，“冒用败露”后产生的纠纷逐渐出现—— 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 近日，深圳一家超市发现有员工冒...

标签:失信 发布日期:2020-12-03 11:23:06 Catid:1830 Status:6

119. 宝山:劳动法律监督成劳资和谐"动力臂" [100%]

...风险点的情况，提高预判准确度。“事中”推动聚焦重点领域施策聚焦劳动争议多发、职工权益易受侵害的行业和区域，将劳动法律监督与重点节日舆论宣传、重大节点维稳工作、重要部门管理职能等结合起来，开展定时、定向、专项督查，突出“督改结合”。一是定时督查，形成示范效应。例如结合“三八”妇女节、“安全生产月”、春节长假，开展...

标签: 发布日期:2018-10-15 03:21:55 Catid:478 Status:6

120. 沪涉自贸区民商事案件一年增6倍 劳动争议遍布多行业 [100%]

...，还出现了部分企业对外大量融资无法归还，或无法清偿租金、服务费用等现象。 劳动争议遍布多行业 劳动争议案件比去年同期大幅度增加。据悉，扩区至今，浦东法院共受理涉自贸区劳动争议纠纷632件，其中99%为劳动合同纠纷。在自贸区扩区以前，劳动争议案件主要集中在外高桥保税区内的企业，主要为从事贸易和物流服务业的企业居多。在自贸区...

标签:自贸区 多行业 民商事 劳动争议 案件 发布日期:2015-10-29 09:54:50 Catid:478 Status:6

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