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111. 京东企业福利“超值”服务计划落地西安 四大创新服务助力企业“以智福人” [100%]

...dquo;服务计划中，京东政企业务还深度联动京东大时尚、京东健康、京东汽车、京东京造等集团内部业务板块，并高效整合产业上下游众多生态伙伴资源，通过“京东来了”系列活动深入企业内部，根据不同营销节点和企业需求，为企业客户提供多元化、场景化的活动体验和专属权益，帮助企业构建有温度的组织环境，继而提升企业的人才竞争力及雇主品牌形象。 ...

标签: 发布日期:2025-01-06 01:51:44 Catid:1940 Status:6

112. 今年国企员工工资要调整？改革细则正在路上 [100%]

...多家央企关注的工资总额制度？ 上述能源行业央企人士表示，从2014——2016年公司内部统计情况看，集团公司中层干部及业务骨干流失率偏高。同时，鉴于所在企业业务具有自身行业特征和发展规律，在预算管控，绩效考核等方面也与集团业务存在不小的差异。 与该能源行业央企有所区别的是，两类公司（国有资本投资公司、国有资本运营公司）其实已经率先...

标签:国企 发布日期:2018-04-08 08:26:59 Catid:565 Status:6

113. 万科跟投机制样本：一项目年收益率14%属正常水平 [100%]

...房企参与项目跟投的员工也将成为这一轮行情的直接受益者。具有多年房地产从业经验的一位内部人士告诉《每日经济新闻》记者，在项目跟投机制中，受益于销售业绩大涨，今年参与跟投的员工的收益将出现一定幅度的上涨。 但是，并不是所有的员工工资都有上涨，甚至也出现员工工资同比下降的情况。各开发商之间进行着一场综合实力的...

标签:项目 员工 业绩 万科 发布日期:2016-11-18 12:03:34 Catid:902 Status:6

114. 榆次农商银行打造 “三不” 特色文化 以文化软实力赋能高质量发展 [100%]

...立行、实干兴行，创新践行不折腾、不作假、不内卷特色治行理念，持续转变工作作风、优化内部管理、建强人才队伍、凝聚发展合力，实现经营质效、队伍风貌、合规管理水平稳步提升，以特色企业文化为全行稳健可持续发展注入持久内生动力。 坚持不折腾，减负松绑，务实管理提效能。为破解形式主义、管理频繁变动等痛点，榆次农商银行持续优化内部运转机制，大...

标签: 发布日期:2026-08-17 03:06:06 Catid:566 Status:6

115. 贾跃亭断腕：开启战略收缩 乐视或裁员10% [100%]

...局，终于在乐视各个生态资金链紧张之际进入执行层面。 11月27日，时代周报记者从乐视内部知情人士处了解到，乐视欲裁员10%，实行N+1补偿制度，非上市公司的子板块已经开始着手处理。截止到去年年底，乐视集团员工超过8000人，也就是说，此次裁员规模大概在800人左右。 时代周报记者就裁员事件向乐视控股公关部人士求证，其并未否认，仅表示集团层面尚未收...

标签:乐视 体育 贾跃亭 赛事 发布日期:2016-11-29 09:11:00 Catid:1159 Status:6

116. 996工作制：蜜糖还是“毒药”？ [100%]

...的规定，根据工作量给出合理的报酬且基于双方自愿的原则。站在人力角度，公司要通过内部合理化的流程以及相应的培训，令运转更高效，而不要因为内部流程的复杂性，造成内耗或者内部时间浪费，把工作变成强制性加班才能实现。

标签: 发布日期:2019-04-16 10:15:13 Catid:479 Status:6

117. 实在智能RPA助力轮胎模具龙头“豪迈”培育“智造业”新质生产力 [100%]

...极具应用潜力的分支，能够有效助力企业提升运营效率、降低成本支出；聚焦企业内部，众多软件系统林立，形成信息孤岛，大量数据处理仍依赖人工操作，效率低下。而RPA技术可打通信息系统间的 “最后一公里”，实现数据的高效互通，同时将员工从重复性劳动中解放出来，使其投身于更具价值的工作任务，为企业创造更大效益。 为深...

标签: 发布日期:2025-01-15 05:14:28 Catid:1940 Status:6

118. 百思特咨询发布2026企业增长蓝图——AI时代十大核心要务实战指南 [100%]

...溯性。 2. 实施“红队测试”：组建专门团队，持续尝试“误导”或攻击企业内部的AI系统，以发现其脆弱性和偏见，并据此加固。 3. 建立AI伦理宪章：明确企业AI使用的价值观边界、数据隐私保护原则及社会责任，并将其编码入系统规则。 要务四：战略资源再分配——聚焦客户极致体验与研发深度创新 当AI接管了大量运营职能，企业的核...

标签: 发布日期:2026-01-09 05:32:21 Catid:1940 Status:6

119. 财政部：强化国有金融企业财务管理 [100%]

...财务预算管理，合理控制费用开支。金融企业要牢固树立过紧日子思想，严格预算管理、强化内部控制，对非必要费用支出应减尽减，避免铺张浪费；有效精简会议、差旅、培训、论坛、庆典等相关活动；严格控制业务招待活动数量和费用预算，分类按要求确定和落实商务、外事和其他公务招待标准；严格新增资产配置管理，与资产存量情况挂钩，对于闲置办公用房等资产要...

标签: 发布日期:2022-08-03 03:23:45 Catid:565 Status:6

120. 深耕人才沃土，赋能高质量发展 [100%]

...重点引进业务紧缺人才20人，吸纳本土化员工近30人，有效增强团队的地域适配性。 建立内部人才跨区域、跨项目的灵活调配机制，盘活存量资源，实现“既有人在其位、又能人尽其才”的动态平衡。柬埔寨片区多名员工临时支援泰国项目，新加坡片区灵活调配技术、管理人才支援不同项目，变“各自为战”为“攥指成拳”，保障各项目高效推进。

标签: 发布日期:2026-09-18 07:52:09 Catid:2202 Status:6

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