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111. 辽宁本溪钢联公司:改革路上的“国企之花” [100%]

...,本着“专业人干专业事”原则,创建了党建指导中心、财务管理中心、资产管理中心、人力资源管理中心、行政服务中心等业务中心,实现了业务资源的优化配置和高效服务。其中,子公司的财务、人力资源业务集中上移到钢联公司的财务管理中心和人力资源管理中心,初步形成了职能部门“管总”、业务中心“抓细”的新型管理机制。 在人事制度改...

标签:辽宁本溪钢联公司 发布日期:2024-01-25 05:52:36 Catid:566 Status:6

112. 京东健康:打造数智化企业健康管理新范式 [100%]

...业提供服务,京东健康联合21新健康研究院向央企、国企、民企、跨国药企管理层、企业员工、人力资源管理部门职员发起调研,并根据调研结果发布《2022企业员工健康调研报告》。 《2022企业员工健康调研报告》提出,员工健康直接影响企业持续化发展,无论是企业员工还是管理层及人力资源管理部门人员,一致认可企业员工健康管理的重要性,但对于目前企业提供的...

标签:京东健康 发布日期:2022-06-14 04:49:18 Catid:1504 Status:6

113. 部分国有景区门票价格偏高是个“综合症” [100%]

...景区门票价格有两大核心因素,一是中央和地方政府对景区资源保护、生态修复、基本建设和人力成本的财政支撑力度,二是市场对景区资源和服务的需求强度。两者对门票价格的水平和走向起相互制衡作用。前者强了,后者就弱;反之亦然。部分国有景区门票偏高正是政府财政支撑弱化、市场调节机制强化的结果。 景区门票过高还有其他一些因素,如某些景区非理性的...

标签:景区门票 发布日期:2018-07-26 03:22:23 Catid:1159 Status:6

114. 部分国有景区门票价格偏高是个“综合症” [100%]

...景区门票价格有两大核心因素,一是中央和地方政府对景区资源保护、生态修复、基本建设和人力成本的财政支撑力度,二是市场对景区资源和服务的需求强度。两者对门票价格的水平和走向起相互制衡作用。前者强了,后者就弱;反之亦然。部分国有景区门票偏高正是政府财政支撑弱化、市场调节机制强化的结果。 景区门票过高还有其他一些因素,如某些景区非理性的...

标签: 发布日期:2018-07-27 02:48:44 Catid:1922 Status:6

115. 鞍钢鲅鱼圈钢铁分公司加快打造“四大竞争优势” [100%]

...诫勉、红牌免职、末位淘汰、优秀晋升”的岗位考评制度,优化岗位人员设置,全方位激活人力资源活力。

标签:鲅鱼圈 鞍钢 竞争优势 钢铁 分公司 发布日期:2015-03-23 11:17:30 Catid:565 Status:6

116. 在变革中穿越市场发展周期,前程无忧揭晓2024中国典范雇主榜单 [100%]

2024年11月5日,中国领先的人力资源服务商前程无忧正式发布2024年中国典范雇主榜单。2024年有115家领先企业上榜,其中首次上榜企业6家,来自汽车零配件、银行等行业。工业和资源领域的上榜雇主最多,占总上榜企业数的42%。 上榜企业人员总规模263.3万,2024年招聘成熟人才约14.4万,招聘2024届应届毕业生7.7万人,2024年提供实习岗位6.4万个,计划招聘2025届应届毕业生10.1...

标签: 发布日期:2024-11-05 02:54:24 Catid:566 Status:6

117. 盛世投资发布2021年度可持续发展报告 以创新引领高质量发展 [100%]

...准,结合国内私募股权投资基金行业的发展趋势,重点从战略与目标、公司治理、绿色运营、人力资源、企业社会责任、ESG投资与管理等方面展示了公司将ESG理念融入日常经营管理与对外投资中的具体实践与成效。 近年来,ESG投资在全球范围内快速发展。ESG不仅是一种兼顾经济、环境和社会效益的投资理念,还成为投资者衡量企业经营发展能力与质量的重要标准,受到越...

标签: 发布日期:2022-04-01 02:20:23 Catid:566 Status:6

118. CCER重启,高质量转型升级打造双碳岗位人才培养高地 [100%]

...和信息化高质量发展中的推动作用,积极落实“十四五”规划,根据教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部《关于印发制造业人才发展规划指南的通知》,工业和信息化部、教育部、人力资源和社会保障部等八部委《关于推进工业文化发展实施方案(2021-2025年)》等文件精神,中心决定开展“工业强国建设素质素养提升‘尚工’行动”,...

标签: 发布日期:2023-10-27 04:56:57 Catid:575 Status:6

119. 第七届进博会|链接全球,金柚网助力企业逐浪出海 [100%]

...e48c50a57f.png" border="0" width="552" height="368" /> 上海市静安区委常委、常务副区长傅俊,静安区人力资源和社会保障局党组书记、局长程蓓蕾以及产业发展科科长潘红云莅临金柚网展台,并给予建议及指导。金柚网助理总裁裘东萍、集团保障中心副总裁马莉热情接待,介绍金柚网的业务布局、创新模式以及科技成果。

标签: 发布日期:2024-11-08 11:25:02 Catid:1940 Status:6

120. 浙江鄞州:打造辐射全国的人力资源服务一站式采购中心 [100%]

...迎来了武汉空间无限、浙江百易行、湖州德强人力等5家市外机构的入驻,提前完成2018年度全区人力资源服务业招商工作的半年度目标。这一有力的“开场白”,成为鄞州区人力资源服务业高速发展的一个生动缩影。 中国经济导报记者了解到,早在2012年,鄞州便已迈开了助推人力资源服务行业快速前行的步伐。位于八骏湾的浙江(宁波)人力资源服务产业园区正式...

标签:人力资源服务 发布日期:2018-05-14 02:19:52 Catid:565 Status:6