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1181. 超越自我 成就不凡 安踏集团发布雇主价值主张 [100%]

...2亿元未来还将投入近10亿元 高效高薪、分层激励的制度,全方位的福利关怀,安踏集团加大长期激励的投入,让员工与公司共享发展成果,让人才拥抱一个有爱向上的组织。 针对不同员工的特点和需求,安踏集团进行分层激励:高层骨干重视长期承诺,自2019年起,集团购入及授出股份作为骨干员工的长期激励,累计将超过20亿港元。...

标签: 发布日期:2024-05-14 05:42:57 Catid:1940 Status:6

1182. 央企高管薪酬改革进入核定阶段 均薪60万被指偏高 [100%]

...，触及了政企分开的问题。　　会导致人才外流吗　　——央企负责人非物质激励强度大，职业经理人薪酬将根据市场情况确定　　《改革方案》实施后，多数中央管理的央企负责人薪酬将下降。据估算，原本年薪在百万以上的负责人薪酬至少会降三至四成，未来将明显低于同类型、同规模非公企业高管薪酬。这会不会影响这些企业负责人的积极性?激励...

标签:央企高管 薪金 发布日期:2014-09-29 05:32:48 Catid:565 Status:6

1183. 快递春节不打烊 谁来保护小哥权益？ [100%]

...也有寄递需求，我们要在第一时间去响应客户的需求，为客户提供最优质的服务。我们公司有激励政策，公司在春节期间不打烊，每个点部为兄弟们准备了方便面、面包、火腿肠、饮料等，方便大家享用。过年的时候工会为大家送来慰问和祝福，为大家鼓气加油。” 此外，一些快递企业还通过提高待遇留住快递员。据悉，部分快递公司为值班快递员额外发放了约2000元...

标签: 发布日期:2024-01-22 01:02:19 Catid:1830 Status:6

1184. 金融支持新型工业化重磅政策出台 提出18项针对性支持举措 [100%]

...如，在优化金融政策工具、支持关键技术和产品攻关方面，提出“发挥结构性货币政策工具激励作用，引导银行为集成电路、工业母机、医疗装备、服务器、仪器仪表、基础软件、工业软件、先进材料等制造业重点产业链技术和产品攻关提供中长期融资”“对突破关键核心技术的科技企业，适用上市融资、并购重组、债券发行‘绿色通道’”。 此外，在...

标签:新型工业化 发布日期:2025-08-06 11:08:11 Catid:565 Status:6

1185. 以“信”畅“游” [100%]

...。 峨眉山市围绕“创新应用场景”试点任务，大力开展文化和旅游领域信用制度和激励政策制定，聚焦服务守信重信游客和激励市场主体，拓展面向广大游客的信用应用场景，创新信用应用产品，以信用促进文化和旅游市场繁荣，激活文化和旅游行业活力。打造文化和旅游信用应用产品线上交易平台，发展“信旅峨眉”商户，对游客推出“先游后付”&ld...

标签: 发布日期:2024-06-06 11:16:44 Catid:566 Status:6

1186. 以责任为基，华发股份谱写企业发展新篇章 [100%]

...协作模式,能够有效解决项目推进过程中出现的各种问题,确保项目最终高品质交付。 为了激励各项目提升交付品质,华发股份设计了高品质交付奖惩办法。该办法以客户满意度、客户报事量、交付率等为主要考核指标,对项目团队进行严格考核。在过去一年,获得高品质交付激励的项目占比超60%,这一数据充分体现了华发股份在交付品质管控方面的显著成效。这些受激励的项目...

标签: 发布日期:2025-04-17 05:08:04 Catid:1940 Status:6

1187. 国资委主任勾勒下一步国企改革发展蓝图 [100%]

...国企要在完善市场化经营机制上下功夫，建立更加灵活高效的收入分配机制。统筹运用好股权激励、分红激励、员工持股等政策措施，积极探索运用超额利润分享、虚拟股权、项目跟投等激励方式，充分调动各类人才干事创业的积极性。 郝鹏认为，面对经济发展不确定不稳定因素增多的挑战，国有企业要注意防范经营效益下滑、债务、投资、环保等各类风险，建立预判预...

标签:国企改革 国资委 发布日期:2019-11-04 03:29:35 Catid:565 Status:6

1188. 央企负责人重大决策将终身问责 [100%]

...扣减薪酬：扣减和追索责任认定年度100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度前三年100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪，终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励。对领导责任人也给予调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理，同时扣减薪酬。国资专家李...

标签: 发布日期:2018-08-03 08:15:22 Catid:479 Status:6

1189. 银保监会：银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效 [100%]

...于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，防范利益冲突，促进公正履职。 激励约束机制不断健全 激励约束机制是银行保险机构经营管理的指挥棒。监管部门推动银行业保险业构建起风险与收益兼顾、长期与短期并重、体现可持续发展原则的激励约束机制。 一是督促建立稳健的考核机制和科学的业绩观。要求银行保险机构扭转业绩考核中的...

标签:中国银保监会 公司治理 发布日期:2023-03-27 11:10:32 Catid:1504 Status:6

1190. 发展实体经济 夯实高质量发展之基 [100%]

...引导市场主体加大创新投入，增强创新能力，提升创新价值；优化技术研发的事先补助与事后激励方式，鼓励支持企业集中力量突破一批“短板”；支持行业龙头企业牵头，用市场化的方式联合高校、科研院所和相关企业，协同突破行业关键共性技术；完善创新激励机制，加强知识产权保护；引导各类金融机构支持企业技术创新活动。 把绿色发展作为产业政策的重...

标签: 发布日期:2018-08-11 10:15:00 Catid:479 Status:6