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1181. 新起点——国企改革如何发力 [90%]

...篙松劲退千寻，哪怕是一刻的停顿，可能老问题又会出现、新问题又会冒出来，竞争对手可能拉大了差距或赶了上来。何况，目前国企改革只是取得了初步的成果，国企仍然存在改革推进不平稳、体制机制不健全、布局结构不合理等问题，国企的竞争力、活力还有待增强，一些深层次的难题还需要破解。国企改革不能停，也不会停下来。

标签:企业 国有 改革 国企 发布日期:2017-11-17 10:51:28 Catid:484 Status:6

1182. 2023年服贸会“全球人工智能与可持续投资论坛”在京举办 [90%]

...，当今世界，多种挑战和危机交织叠加，经济前景复杂性和不确定性显著上升，发展鸿沟不断拉大。本次论坛以全球人工智能与可持续投资为主题，聚焦在第四次工业革命飞速发展背景下的投资促进4.0和ESG2.0两大主题，为探索推进全球可持续投资合作和推动实现联合国2030年可持续发展目标的新力量、新途径提供良好的交流平台。他提出三点建议：一是聚焦创新驱动战略，发展...

标签: 发布日期:2023-09-06 09:59:14 Catid:1828 Status:6

1183. 到2020年，有利于绿色发展的价格机制体系基本形成 [90%]

...民用水价格调整至不低于成本水平，非居民用水价格调整至补偿成本并合理盈利水平；进一步拉大特种用水与非居民用水的价差，缺水地区二者比价原则上不低于3:1。适时完善居民阶梯水价制度。 （三）全面推行城镇非居民用水超定额累进加价制度。对标先进企业，科学制定用水定额并动态调整，合理确定分档水量和加价标准，2020年底前要全面落实到位。缺...

标签:高耗能行业 优待类电价 污水处理 发布日期:2018-07-02 09:46:00 Catid:26 Status:6

1184. 公积金制度改革迫在眉睫 仅中上等收入缴存者享受 [90%]

...革滞后，加之有些单位未严格执行国家规定，导致不同收入群体住房公积金存、贷额差距逐步拉大。 　　分析1986万人的缴存情况发现，其中10%缴存额高的人员平均月缴存1572元，10%缴存额低的人员平均月缴存54元，前者是后者的29倍。 　　其二，违规投资、挤占挪用、违规发放贷款等问题仍然存在，影响住房公积金的安全完整。 　　报告称，截至2005年年底，45...

标签:公积金 住房 制度 金制 发布日期:2014-07-15 05:16:41 Catid:565 Status:6

1185. 上市银行“饭碗”成色下降 [90%]

... 56.45万元，而2014年则为 100.02万元。 此外，国有银行与股份制银行间高管薪酬差距进一步拉大。比如，平安银行行长邵平 2015年税前薪酬即高达 710.45万元。 交通银行 2015年年报显示，该行董事长牛锡明、行长彭纯去年薪酬均为 44.80万元，其他福利 7.77万元，两人总薪酬均为 52.57万元；而2014年牛锡明总薪酬为 105.85万元，彭纯总薪酬为 100.76万元。中国银行 2015年年报显...

标签:上市银行 发布日期:2016-04-06 10:40:49 Catid:565 Status:6

1186. 2023康师傅水教育校园行走进武汉湖畔小学，传播爱水节水呼声 [90%]

...青少年心中根植下爱护水、珍惜水、节约用水的意识，并形成孩子影响家长的联动效应，小手拉大手，营造全社会爱水护水的良好氛围。

标签: 发布日期:2023-06-14 03:25:03 Catid:1940 Status:6

1187. 吉林省城镇化：稳步提水平，着力惠民生 [90%]

...建设。白城市加快建设吉林西部特色经济区，启动建设了25平方公里的生态新区，改造老城区，拉大城市框架。延边州也积极推进国际通道和边境口岸基础设施、延龙图一体化基础设施和公共服务、珲春国际合作示范区建设，对外开放水平进一步提高。在重要节点城市建设方面，梅河口市以南山生态城项目建设为依托，拓展城市发展空间。加快物流业及工业发展步伐，积极...

标签:城镇化 建设 吉林省 发布日期:2014-04-11 12:40:23 Catid:565 Status:6

1188. “中等收入陷阱”：如何跨跃 [90%]

...不同地位、权力、能力的人得到不同份额，而没有地位和资源的人境遇相对恶化，收入差距被拉大。当“蛋糕”不能再做大以后，如一些拉美国家还要让民众相信自己，提出改变收入分配的方案，但所做一切承诺都无法兑现，政策会倾向于民粹主义。第三步是社会问题的出现。经济停滞加速收入分配不公并削弱社会凝聚力，民粹主义政策无法带来任何改善反而会影响激励效果...

标签: 发布日期:2013-06-04 07:16:56 Catid:565 Status:6

1189. 中国一重：“三项制度”改革改出新生和活力 [90%]

...长，工资收入从改革前年均4万元左右，到2021年均超过7万元，几乎翻了一番。薪酬的差距也在拉大，中层干部收入最高与最低相差超过3倍，技能工人可以挣到更多。五条通道的打开、差异化薪酬分配的推行，使企业摆脱了平均主义以及论资排辈旧习惯的长期束缚，“大锅饭”被彻底打破。 用当时中国一重职工董事、公司工会主席、改革办主任刘长韧的话讲，解放思...

标签: 发布日期:2024-07-08 02:09:00 Catid:2173 Status:6

1190. 交一份高铁时代的“丽水答卷” [90%]

...高铁时代也不过是一次浮光掠影的交通事件，不仅辜负了历史发展的新期待，同时也还会不断拉大与发达地区的新差距。 　　高铁发展的机遇能有效抓住，就会给区域经济发展启动一个功率巨大的新引擎。日本依托高铁“新干线”，成功实现了经济转型，并长期保持了良好的发展速度和质量。法国TGV高速铁路东南线和大西洋线的开通，使各大城市与巴黎加强了联系...

标签:高铁 丽水 发布日期:2014-12-25 01:25:39 Catid:565 Status:6

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