大约有3,000项符合查询结果，库内数据总量为713,222项。（搜索耗时：0.1228秒） [XML]

1181. 各种文明独自发展，并没有产生“普世价值” [96%]

...o;就是最早的地域性国家。公元前800年，当欧洲刚进入荷马时代，周朝就用分封制规范了土地的分配形式和社会的等级秩序，而在欧洲，类似的制度要过1500年才逐步形成。分封制后来造成中国社会的严重解体，持久的战乱延续了数百年。有过这一段经历后，秦始皇在公元前三世纪统一中国，统一从此就成为中华古典文明中最珍贵的遗产，它保证了中华文明的延绵不断，保证了...

标签:中华文化 发布日期:2019-11-08 04:49:01 Catid:565 Status:6

1182. 银行招人考“三层矩阵” 试题如此“奇葩”，企业想招啥样人？ [95%]

...，他在参加一家公司最终面试时，得到的题目是：如果准备了4杯水，却来了5位领导，应该如何分配？ 铁托透露，多数同去的应聘者回答按职位高低分配，职位最低的领导就不给了。而这些人都被淘汰了。“我说应该把水都倒了，让领导批评我，而不是觉得公司招待不周。”最终，铁托通过了面试，但他认为这种题目不应该出现。 还有一些女性求职者表示，婚...

标签:女性求职者 发布日期:2020-12-16 04:35:54 Catid:1830 Status:6

1183. 公务员薪酬调整期限将至：非简单加工资 有人“涨”71元 [95%]

...基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。” 随后，在6月初的国务院常务会议上，李克强再次强调，要保障广大基层公务人员，包括国家部委的处级及以下公务人...

标签:薪酬 期限 公务员 调整 加工 发布日期:2015-06-23 09:18:24 Catid:55 Status:6

1184. 国企改革政策落地释放多重红利 [95%]

...容，今年，要探索市场化选聘经营管理者，推行职业经理人制度，以及在此基础上的企业薪酬分配差异化实施多个试点。 国资委副主任张喜武表示，试点工作将在各级履行出资人职责机构直接监管的国有独资、控股的一级企业进行，国资委和各省市将分别选择3-5家企业进行市场化选聘经营管理者试点。而在此基础上，优先选择2—3户处于充分性竞争领域的商业类企业，...

标签:国企改革 红利 落地 政策 发布日期:2016-02-26 10:20:41 Catid:482 Status:6

1185. 招聘季另类试题引热议：银行笔试含天体学原理等题目 [95%]

...，他在参加一家公司最终面试时，得到的题目是：如果准备了4杯水，却来了5位领导，应该如何分配？ 铁托透露，多数同去的应聘者回答按职位高低分配，职位最低的领导就不给了。而这些人都被淘汰了。“我说应该把水都倒了，让领导批评我，而不是觉得公司招待不周。”最终，铁托通过了面试，但他认为这种题目不应该出现。 还有一些女性求职者表示，婚...

标签: 发布日期:2020-12-16 09:07:02 Catid:565 Status:6

1186. 让“未来之光”照进寻常百姓家——聚焦第四届世界互联网大会热词“ＩＰｖ６” [95%]

...互联网络信息中心位于“互联网之光”展台的大屏幕上，我国排名前５００位网站中ＩＰｖ６分配、应用、支持情况一目了然。    监控屏幕上几乎占据十分之九面积的粉色圆圈显示着：不支持ＩＰｖ６。“现在ＩＰｖ６在商业应用上还处于初始阶段。”新华三集团副总裁兼产品行销部副总经理毕首文介绍说。    不论是科研发展和商业应用方...

标签: 发布日期:2017-12-05 12:01:52 Catid:478 Status:6

1187. 公务员薪酬调整期限将至：非简单加工资 有人“涨”71元 [95%]

...基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。” 随后，在6月初的国务院常务会议上，李克强再次强调，要保障广大基层公务人员，包括国家部委的处级及以下公务人...

标签:薪酬 期限 公务员 调整 加工 发布日期:2015-06-23 09:27:04 Catid:496 Status:6

1188. 教育部：不把人才称号作为配置学术资源的唯一依据 [95%]

...要内容，有关申报书中不设置填写人才称号相关栏目。 ——坚持正确的收入分配导向。高校要坚持以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬原则，坚持激励与约束并重、精神和物质激励结合、岗位职责和收入水平匹配，根据岗位职责、工作业绩、实际贡献等，合理确定收入水平，不将人才称号与薪酬待遇等物质利益简单挂钩。对高层次人才可根据实际情况实行...

标签:人才称号 发布日期:2020-12-18 04:51:21 Catid:565 Status:6

1189. 评当当网创始人互撕：当心成为社会负资产 [95%]

...权，他们与经理人员维持紧密的私人关系，且保留主要决策权，特别是在有关财务政策、资源分配，和高阶层人员的选择方面。 随着时间和家族的变化，家族企业会演变出很多类型，可以通过“家族成员是否是CEO”、家族高管所占比例、家族的代际数等变量加以衡量。一般来说，代际越多，家族成员直接参与经营的程度越少。 当然，那些不进行外部股权融资...

标签:当当网 创始人互撕 社会负资产 发布日期:2019-10-25 02:43:20 Catid:1830 Status:6

1190. 因地制宜创新做法 加快推动三产融合发展 [95%]

...几个要点：以土地平整流转，推进机械化的降本措施；巩固糖企和糖农的关系，实行糖料二次分配的价格联动机制；延长产业链条；发展循环经济，吃干榨净；企业跨界合作。 “如何破解金融机构融资难的问题，不同的地区也有一些好的做法，基本上都是构建了一个非常好的风险机制。”王艳华说。四川省泸州设立纳溪区“农村产业融合发展示范园信贷风险承担...

标签:创新性做法 乡村振兴 发布日期:2019-06-23 05:54:47 Catid:1821 Status:6

相关搜索:

分配 分配率 分配制度 资源分配 资产分配 农业收入分配