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大约有3,000项符合查询结果，库内数据总量为720,878项。（搜索耗时：0.1478秒） [XML]

1171. 从协同到赋能：利唐i人事与蓝凌OA为什么要携手打造企业数智化新标杆？ [88%]

...的HR数据作为蓝凌OA主数据来源，实现组织架构、人员信息与企业业务流程深度绑定，从招聘到绩效、从入职到离职的全生命周期管理。这一方案能够打破数据孤岛，真正实现从“人”到“事”的全场景联动。通过打造出开箱即用、灵活高效的解决方案。这种无缝对接的管理模式，不仅显著提升了企业的协同效率，也为其快速部署与降本增效提供了有力支持。 ...

标签: 发布日期:2024-11-22 03:50:03 Catid:1940 Status:6

1172. 国家能源局：进一步加强发电安全生产 [88%]

...前电力安全生产严峻形势，不断完善安全生产责任体系。要加强安全责任落实情况监督检查和绩效考核，及时排查整治责任制不健全、安全责任不落实不落地、安全生产保障体系和监督体系空转虚转等突出问题，并严格追责问责。 二、加强生产作业过程管控 各电力企业要加强机组运行维护管理，及时消除缺陷隐患，保障设备良好工况。要加强机组检修、技改、调试...

标签: 发布日期:2023-10-23 02:20:50 Catid:25 Status:6

1173. 山东威海：管服并重推动医保基金监管提质提效 [88%]

...考核体制机制，由院内医保科室定期牵头相关科室开展自查自纠，并将问题整改情况纳入年终绩效考核。实施医院内部流程标准化再造。梳理重构患者从入院到出院所有流程，上线入院审批系统，及时掌握联网信息及病人入院诊断情况。2020年试点医院共发现违规费用212.7万元。开展医保医务人员培训。在威海医保公众号上线医保医师学习模块，采取“线上教学、实时沟通、...

标签: 发布日期:2021-03-25 05:09:38 Catid:1828 Status:6

1174. 中国联通被曝连环坑 回应称全面清查漏洞 [88%]

...漏洞，运营商在业务设置、服务管理上与用户需求存在较大差距，另一方面则是高KPI(企业关键绩效指标)的业绩考核。　　北京邮电大学教授舒华英对《每日经济新闻》记者表示，宽带包年业务到期后继续收费，从合同上来讲是说不通的，到期了运营商应该提前提醒用户，如果不缴费应该停掉，而不是继续通着然后向用户收费，这是强买强卖。　　对于一个用户名下...

标签:用户 业务 中国联通 运营商 发布日期:2014-12-15 10:33:41 Catid:1159 Status:6

1175. 我国明年底将基本建成基层安全生产网格化监管体系 [88%]

...格或其他既有网格资源，积极推动安全生产网格与既有网格资源在队伍建设、工作机制、工作绩效、信息平台等方面的融合对接；根据辖区内的监督管理对象情况，划分为若干个安全生产监管网格，厘清网格内每个监督管理对象对应的负有安全生产监督管理职责的部门；根据工作实际，为相应网格配备专职或兼职网格员，确保每个网格都有对应的网格员，可适度调整网格员的...

标签:基层安全生产网格化 发布日期:2017-11-09 05:37:57 Catid:565 Status:6

1176. 高校教师公费研修路该何去何从 [88%]

...政部门需要下放一些指标和机会，给不同层次的高校一个公平竞争的舞台。 　　●完善的绩效评价体系是高校师资国际化培养取得成效的基础保障。 　　再过两周，2014年度青年骨干教师出国研修项目将正式开始报名。今年预计将有3000名青年教师通过该项目实现公费出国的梦想。此前，在刚刚闭幕的两会上，一份关于国内高校师资国际化培养的议案引起了很多人的...

标签:教师 高校 出国 发布日期:2014-03-22 12:15:09 Catid:565 Status:6

1177. 到2025年知识产权保护社会满意度达到较高水平 [88%]

...熟的地区先行先试，率先建设知识产权保护试点示范区，形成若干保护高地。将知识产权保护绩效纳入地方党委和政府绩效考核和营商环境评价体系，确保各项工作要求有效落实。

标签:知识产权 侵权假冒 发布日期:2019-11-27 08:20:17 Catid:565 Status:6

1178. 陕西府谷县清水镇：全域评星激活力 脱贫攻坚添动力 [88%]

...表彰奖励，并颁发“星级文明户”牌匾；党支部评星定级结果作为党内评先选优、村干部绩效考核的重要依据。同时，充分发挥脱贫示范户等先进典型示范引领作用，大力开展典型事迹巡展、巡讲活动，率先建成全镇首个好人广场，精心组织开展“幸福扶贫·光荣脱贫”讲故事比赛。通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的形式，进...

标签: 发布日期:2020-09-29 09:59:59 Catid:1828 Status:6

1179. 国家级新区建设发展系列报道之五：兰州新区加快高质量发展 建设现代化新区 [88%]

...服务效能大幅提升。三是创新干部人事管理。打破人员身份限制，全面推行全员聘用制、全员绩效考核、全员绩效工资，将考核结果与收入分配、职务升降、岗位调整、职称竞聘、评先选优、人员辞留“六挂钩”，建立了科学、合理、公平的激励机制，形成了“比学赶超”的干事创业环境。四是降低企业运营成本。强化管理，综合施策，努力降低企业水、电、气、...

标签: 发布日期:2018-12-09 07:20:42 Catid:734 Status:6

1180. 利唐i人事10周年公开信 ：感恩过往，智启未来 [88%]

...们最大的动力，认真听取用户反馈意见，优化产品功能，拓宽产品边界，从人事管理到绩效、培训、招聘，上升到人才管理，从人力数据到人效分析，满足客户的多样化管理需求。我们还通过iPaaS集成平台，支持企业任意选择使用钉钉、企业微信、飞书及华为等主流协作平台，开放API接口，进一步深化产品服务生态，支持国家软件替代，支持信创，全面支持各行业客户的...

标签: 发布日期:2025-01-17 03:47:00 Catid:1940 Status:6