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1171. 三生万物，WotoHub海外红人智能营销云引领营销新时代 [82%]

...成本的海外红人营销神器”，不断突破技术边界，引领行业服务趋势，带领着广大跨境中小企业迈向海外红人智能营销的新境界。 历程回溯：创新与坚持并进 卧兔网络技术团队细细打磨，把内部专用红人开发及项目管理OA系统商业化，自此WotoHub诞生。历经3年，系统完成从名不见经传到国内市场占有率桂冠加冕的脱变，用户注册量现已达到10W+。

标签: 发布日期:2024-08-13 12:18:02 Catid:1940 Status:6

1172. 中国银行业敏捷转型 需打破边界和组织创新 [82%]

...敏捷组织打破条线割裂、层级森严的传统组织架构，在稳定性与灵活性之间实现完美平衡。对企业来说，敏捷具备五大价值，即：聚焦于实现极致用户体验、提升生产率、提高员工满意度、加快决策流程和提高企业效益。麦肯锡认为，敏捷型企业有两类——生而敏捷的互联网企业和转型敏捷的传统企业。观察国内外企业敏捷转型的成功实践，可以发现，敏捷模式可将产品...

标签: 发布日期:2019-04-12 10:40:03 Catid:478 Status:6

1173. 以建设松江工业为己任 [82%]

...商人，上海企福置业（集团）有限公司总裁张建军常常为自己的这段成长经历感到自豪。既是企业家，又是区政协委员，张建军在为自己的事业开辟新天地的同时，不断为松江工业发展探索新道路。“我是松江第一代招商员”1993年至2000年底，张建军在松江工业区管理委员会从事招商引资工作。那时的松江工业区还是一片农田，要做好招商引资工作，无疑是“平地起...

标签: 发布日期:2018-11-15 08:50:31 Catid:478 Status:6

1174. 当好东道主 服务好赛事 [82%]

...第十四届赛事会旗仪式上心手相连 通过这个竞赛平台，延长化建的职工积极地向行业优秀企业和选手学习交流、切磋技艺，同时也将进一步促进延长化建职工技能培训和工匠精神的培养，营造“以赛促学、以学赶超、赛教结合”的良好氛围。

标签:比赛 技能 选手 发布日期:2017-05-18 02:03:37 Catid:1033 Status:6

1175. 平静市场背后暗流涌动 避险情绪卷土重来 [82%]

...历过了2008-09年全球金融危机的洗礼后，当前各国银行业的资本充足率状况已明显好转，个人和企业负债水平显著下降，同时政府对存在问题的银行的监管力度也大大加强，这意味着发达经济体的风险程度已相比2007年时显著降低。而更多的风险仍可能会来自于以金砖国家为首的发展中经济体。

标签:避险 发布日期:2014-05-22 12:31:31 Catid:565 Status:6

1176. 腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退，反诉加班费等两度败诉 [82%]

...被腾讯公司告知解除合同，保安强行扣留了他的个人办公电脑和物品，并注销所有内部账户、企业微信、电子邮箱和工卡等，导致他无法证明自己的工作成果。 腾讯公司统计的闫先生在岗时间...

标签:腾讯高级工程师 加班费 发布日期:2020-07-15 02:49:07 Catid:1830 Status:6

1177. 西安市莲湖区通过“加减运算”不断深化“证照分离”改革全覆盖 [82%]

...批手段信息化，对各类许可能减尽减、能合则合，审批手续能简则简，不断降低准营门槛，为企业做“减法”，70％以上审批业务1小时内办结，压缩审批时限达到70%以上。一是梳理“集成快办”事项清单，推进业务整合、流程再造。充分整合告知承诺、审批服务地图、远程踏勘平台和政务服务网功能手段，梳理编制“集成快办”事项清单，并逐项制定审批流...

标签:证照分离 西安市莲湖区 营商环境 发布日期:2022-04-12 04:08:08 Catid:1830 Status:6

1178. 发布浙江省首份首席质量官人才白皮书，金华开发区培育“质量第一人” [81%]

...://upload.chinadevelopment.com.cn/2024/0513/1715576057797.jpg" border="0" style="max-width: 800px;" /> 金华开发区企业首席质量官人才发展大会现场。金华开发区融媒体中心/供图 胡晨歆、卢剑｜中国发展改革报社记者沈贞海 发布浙江省首份首席质量官人才白皮书，企业首席质量官培育有了战略参考；首次设立首席质量官创新实践基地，企业首席质量官有了交流学习的平台；首次建立...

标签: 发布日期:2024-05-13 12:54:00 Catid:566 Status:6

1179. 京津冀产业协同创新包括三大重要模式 [81%]

...的天津和河北，实现产业转型升级；是京津冀产业梯度转移的主体模式。总部经济模式是大型企业将功能链的总部环节设在北京，将生产和制造环节设在天津、河北，在区域优化布局以实现最优收益；是京津冀较为成熟的产业对接协作模式。产业扩张模式是北京向天津、河北进行产业扩张和产业衍生，促进津冀相关产业发展；是对传统产业梯度转移方式的发展与升华。

标签:京津冀 产业协同创新 发布日期:2017-05-22 06:55:51 Catid:565 Status:6

1180. 湖北京山：警企共建 简政放权 着力构建新质营商环境 [81%]

...rdquo;普法、建立常态化涉企风险预警评估机制、“项目警长”每周进企问需解发展难题、企业园区中心警务室靠前捆绑服务、“流动车管所”开进工地现场…… 今年来，京山市公安机关积极融入全市经济发展大局，着力在风险防范、警企共建、简政放权、严打涉企犯罪上下真功夫，全力提升服务水平、优化营商环境，赋能新质生产力发展。 ...

标签: 发布日期:2024-06-13 02:29:55 Catid:565 Status:6

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