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11781. 赣江新区儒乐湖新城和中医药科创城2022年第3次规划专题工作会召开 [100%]

...作用。项目单位和设计单位要认真梳理、充分吸纳专家和与会人员提出的意见和建议，进一步细化完善规划设计方案，最大限度地满足新区长期发展需求。各相关职能部门要紧密配合，主动服务，强化要素保障，加快项目审批速度，推动项目规划建设顺利实施。

标签: 发布日期:2022-08-16 03:53:16 Catid:734 Status:6

11782. 青岛西海岸新区：坚持科学规划 加速产城融合 打造海洋高新技术产业新高地 [100%]

...。要坚持集约高效发展理念，发挥大项目引领作用，挖掘存量项目辐射带动能力，以专业化精细化服务打造营商环境品牌，加快推动区域更高水平发展。 孙永红强调，事业要发展，关键靠实干。要切实增强危机意识、责任意识，锚定奋斗目标，拿出“事争一流、唯旗是夺”的状态，对标先进、拉高标杆、加压奋进。要大力弘扬“严真细实快”的工作作风，锻...

标签: 发布日期:2022-07-18 04:09:26 Catid:734 Status:6

11783. 人本共享 文化传承 推动南沙滨海新城高质量发展 [100%]

...能需求，规划设计满足生产、生活、生态等多样性的滨水岸线；四是要提升城市生活品质，精细化治理，满足湾区不同人群多层次需求；五是要充分结合项目实践，提升建设标准，把握未来城市发展规律，思考疫情影响下的产业发展及其对城市规划的影响。 本次专家研讨交流会为南沙滨海新城高质量发展提供了建设性指导意见，为南沙新区加快建设世界级滨水活力岸线和...

标签: 发布日期:2021-09-03 05:06:40 Catid:734 Status:6

11784. 青岛崂山区市场监管局：消除环保隐患，严抓野生动物监管 [100%]

...局下发的《中央生态环境保护督察“回头看”及大气污染防治专项督察反馈意见整改落实细化方案》要求，结合崂山无生产企业的实际，确定将工作重点放到流通环节油品质量监督管理上。 2020年，抽检辖区加油站、海上加油单位成品油92批次，配合市局快速抽检油品63批次，实现了油品经营单位抽检全覆盖，合格率100%。 取缔5处黑加油点，成品油督战取得实效...

标签:青岛市市场监管局 崂山区市场监管局 发布日期:2021-03-31 03:55:21 Catid:1930 Status:6

11785. 苏州高新区荣获国家发改委“绿色产业示范基地”称号 [100%]

...造运营服务平台、完善政策体制机制等重点任务，抓紧编制《绿色产业示范基地建设方案》，细化分解工作目标，确保示范基地建设取得实效。

标签:苏州 发布日期:2021-01-08 06:13:43 Catid:26 Status:6

11786. 南沙召开春季征兵工作任务部署会 南沙2021年度将征集168名男兵 [100%]

...令意识，积极研究探索，增强工作的预见性主动性，加强军地组织协作，找准工作短板弱项，细化分解任务指标，充分发挥高校主力军作用，强力推进“一年两征”改革落地，高标准完成征兵任务。（谢子亮、伍旺文、陈万文）

标签: 发布日期:2021-01-05 05:44:39 Catid:734 Status:6

11787. 9月份百城住宅均价涨幅继续收窄 [100%]

...度继续减退。“在这样的市场背景下，预计四季度各城市仍将延续一城一策、有收有放的精细化调控，并强化执行”。

标签:百城住宅 均价涨幅 收窄 发布日期:2019-10-09 11:07:43 Catid:1830 Status:6

11788. 金华开发区集中开工扩大有效投资重大项目 [100%]

...区负责人表示，开发区将为重大项目建立工作专班、确定领导联系、明确牵头负责部门，层层细化任务，推动各施工单位在保证工程质量和安全生产的前提下，倒排工期，挂图作战，确保项目快建设、快投产、快达效。 来源：金华日报 作者：吴振荣 责任编辑：吴慧贤

标签: 发布日期:2019-06-28 01:25:02 Catid:478 Status:6

11789. 人民日报：名城岂能无历史 [100%]

...精细，在城市建设中进行文化遗产保护，更需绣花一般的精细功夫。如何在城区改造中做到精细化保护，平衡各方利益？如何普及文化遗产保护的理念，兼顾专家意见和公众参与？如何吸引社会力量，让更多人参与到文化遗产保护中？这不仅考验着各方智慧，更决定着城市的未来。《 人民日报 》（ 2019年04月08日 05 版）

标签: 发布日期:2019-04-08 01:28:12 Catid:484 Status:6

11790. 九部门明确：招聘过程不得询问妇女婚育情况 [100%]

...》（以下简称《通知》）。 《通知》对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职...

标签:性别歧视 招聘 发布日期:2019-02-22 02:00:00 Catid:565 Status:6

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