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1161. 青浦提高保障和改善民生水平 提升百姓幸福感 [91%]

...校工程”，引导支持特色普通高中创建工作，积极推进家门口好学校建设；规范义务教育阶段内部教学秩序，持续强化教师队伍建设，开展新一轮市级名校长、名教师和区第六届名优教师培养工程。优化医疗资源配置，开展基层医疗卫生服务机构标准化建设，强化社区卫生服务中心平台功能，做实“1+1+1”医疗机构组合签约；加快推进复旦大学附属妇产科医院、中西医结合研究...

标签: 发布日期:2018-08-23 09:48:33 Catid:478 Status:6

1162. 郑州铁路工业游启动文旅融合 [91%]

...最大的路网性编组站。到郑州动车段，了解中国铁路创先科技的创业历程，近距离参观高铁的内部构造、检修工艺等，揭开中国高铁的神秘面纱。此外，还包括参观郑州铁路职业技术学院，体验高铁模拟驾驶，参观郑州铁路集装箱中心站与中欧班列进口商品展示体验中心等。 “世界这么大，我想去看看” 让孩子们在旅游的同时，增长见识、扩宽视野，感受多文化、...

标签: 发布日期:2018-07-12 03:56:38 Catid:1164 Status:6

1163. 景顺长城：建议二季度关注有基本面支撑的优质股 [91%]

...数据看，主板与中小板净利润有望继续保持较好增长态势，而创业板整体则出现负增长，预计内部业绩将会继续分化。在诸多不确定性中，景顺长城继续看好消费升级以及大消费板块、产业升级方向、科技及智能生活的投资机会。

标签:景顺长城基金 发布日期:2018-04-11 02:51:06 Catid:37 Status:6

1164. 广东汕头市澄海区工商局多措并举持续打造良好营商环境 [91%]

...，在同一窗口为经营者提供咨询、受理、核准、审批、发照的“一条龙”服务。通过减少内部审批环节，切实提高业务办理效能。 压缩办事时限 对个体户登记业务和企业名称预先核准业务，做到“即来即办”，办理时限由原来法定的10工作日提速到当天办结。对其它登记事项，承诺办理时限由原来法定的15个工作日提速到3个工作日内办结，...

标签:审批 业务 申请人 发布日期:2018-01-30 04:35:45 Catid:565 Status:6

1165. 江西将提高科研人员绩效工资收入水平 [91%]

...校可根据本单位实际情况，在核定的绩效工资总量内采取灵活多样的分配办法，自主确定单位内部各岗位基础性绩效工资和奖励性绩效工资占比和标准，重点向关键岗位、业务骨干和有突出成绩的科研人员倾斜。并可制定以实际贡献为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法，合理调节各类人员的收入分配关系。

标签: 发布日期:2017-12-05 06:04:29 Catid:478 Status:6

1166. 重庆启动事业单位绩效工资制度改革 [91%]

...务等领域作出突出业绩的事业单位给予适当倾斜。    其次，扩大事业单位的内部分配自主权，配足配好“切蛋糕的餐具”，允许事业单位灵活确定绩效工资构成比例，并对特殊岗位工作人员采取年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配方式。    第三，给事业单位的“蛋糕”配上“奶酪”，实行激励性特殊报酬在绩效工资外单列，以清...

标签: 发布日期:2017-12-05 10:31:44 Catid:478 Status:6

1167. 重庆启动事业单位绩效工资改革 14项收入不纳入总量管理 [91%]

...务等领域作出突出业绩的事业单位给予适当倾斜。    其次，扩大事业单位的内部分配自主权，允许事业单位灵活确定绩效工资构成比例，并对特殊岗位工作人员采取年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配方式。    第三，实行激励性特殊报酬在绩效工资外单列，以清单方式明确科技成果转化奖励、高层次人才激励性报酬、科研人员兼...

标签: 发布日期:2017-12-04 05:01:38 Catid:478 Status:6

1168. 高端人才的匮乏与AI产业高速发展的需求极不匹配 [91%]

...业内的基本情况是：顶层人工智能人才来自美国硅谷和国内外高校，一线员工有很大一部分是内部转岗。

标签:超过 产业 人才 规模 发布日期:2017-11-20 11:01:16 Catid:1159 Status:6

1169. 银监会等五部委联合发文促进扶贫小额信贷健康发展 [91%]

...良率高出自身各项贷款不良率年度目标2个百分点以内的，可以不作为监管部门监管评价和银行内部考核评价的扣分因素。

标签:银监会 小额信贷 精准扶贫 发布日期:2017-08-17 05:15:23 Catid:565 Status:6

1170. 广东省公安机关开展纪律教育学习月活动 [91%]

...、忠诚保平安”主题教育实践活动，以及“治理为警不为、激励干事创业”“严格内部管理、树立良好形象、打造过硬队伍”等专项工作，切实解决队伍纪律作风方面存在的突出问题，推动公安机关党风廉政建设不断取得新的成效。

标签:公安 机关 纪律 教育 队伍 发布日期:2017-08-03 09:32:03 Catid:565 Status:6

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