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11551. 1月新规：计划生育补助实行国家标准 新个税法实施 [81%]

...共和国个人所得税法》，个税法于2019年1月1日起全面施行。2018年10月1日至2018年12月31日，先将工资、薪金所得基本减除费用标准提高至5000元/月，并适用新的综合所得税率。根据新修订的个税法，今后计算个税应纳税所得额，在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，还可享受多个专项附加扣除。 新修订的《个人所得税法》实施分为三个阶段：第一阶...

标签:补助 国家标准 发布日期:2018-12-24 09:17:17 Catid:565 Status:6

11552. 京津冀协同发展进入全方位高质量深入推进阶段 [81%]

...企总部在雄安新区落地建设，同时也出台了关于户籍、投资以及疏解到雄安的职工或者企业的工资收入等政策。 第三，雄安新区进入大规模建设和承接北京非首都功能疏解并重的阶段。当前，雄安新区城市的框架已经基本显现，对外骨干路网全面建成，白洋淀水质基本保持在Ⅲ类，新区也有了自己的行政区划代码、车牌等。 第四，北京城市副中心功能日趋完善。北...

标签: 发布日期:2024-02-29 01:18:25 Catid:26 Status:6

11553. 小i:嘉定AI赛道上的引领者 [81%]

...是杯水车薪，而且也缺乏可持续性。就这样，公司陷入了前所未有的困境，最艰难的时候连发工资都困难。这样的状态一直持续到2011年，那一年下半年，移动电信纷纷采用小i机器人，订单开始批量增长，公司逐渐走出困境。此后，小i开始稳步发展，业务范围也越来越广泛。朱频频坦言，小i的发展离不开国家战略、产业政策的支持。近几年来，人工智能领域受到广...

标签: 发布日期:2018-09-29 10:48:54 Catid:478 Status:6

11554. 海氏海诺聚力助残事业——董事长麻兆晖获评“山东省助残先进个人” [81%]

...员工近300人。企业建立健全残疾职工工作权益保障和生活水平提升相关制度，确保残疾人员工工资足额发放、社保与公积金全额缴纳，切实落实各项待遇。 技能培训方面，公司针对残疾员工的学历、技能、残障程度、兴趣爱好及工作经验，优先开展个性化、定制化就业技能培训，助力他们胜任设计、策划、包装、操作等岗位，平等参与企业生产。同时，公司积极承担社会...

标签: 发布日期:2025-12-02 02:27:47 Catid:1940 Status:6

11555. 存量房贷利率下调窗口开启？ “重定价”“转按揭”两路径呼声高 [81%]

...贷经理告诉记者：“部分客户可申请到最低2.89%的首套房贷利率，我们会综合参考借款人的工资流水、工作性质、负债情况等信息。如果借款人资质无法达到条件，也可享受首套房贷2.99%的优惠利率。” 然而，与新增房贷相比，目前存量房贷利率普遍在4%以上，处于较高水平，存量房贷利率与新增房贷利率的利差再度回到六七十个基点的高位。 与此同时，随着...

标签: 发布日期:2024-09-06 09:37:25 Catid:565 Status:6

11556. 昭通大洋芋 扶贫大产业 [81%]

...地建设务工人员务工收入8000元以上，截至7月31日，基地累计使用劳动力约42万人次，支付人工工资4200万元以上；5万亩基地马铃年总产量预计15万吨以上，实现产值4亿元以上。

标签: 发布日期:2020-08-04 12:35:05 Catid:1375 Status:6

11557. 以智慧新警务为引领，创新发展新时代“枫桥经验” [81%]

...道组织施工方、劳务派遣公司等部门进行磋商谈判，最后成功帮助工人们于当天下午顺利拿到工资，有效防止了事态发酵升级。 饶云伟在新雪警务室进行了详细介绍，他们在深入汲取“枫桥经验”内涵要义后，宝岗派出所通过积极引导新雪社区居民参与社区治理，并借力街道职能部门压实企物业管理责任，对物业实行管理挂牌机制，倒逼其主动联合企业开展防范工...

标签:深圳宝岗 警民关系 发布日期:2019-11-29 09:34:45 Catid:565 Status:6

11558. 天津武清：协同打通路 发展迈开步 [81%]

...Break"> 现代农业协同发展很有戏 “能在家门口的生态园里打工，工资加上土地流转费提高了家庭收入，解决了我们这种农村家庭妇女外出打工难的困扰。”武清区梅厂镇鸭徐庄村村民刘连香说。 此前，国家发展改革委、农业部、财政部等八部门联合印发的《京津冀现代农业协同发展规划（2016-2020年）》提出，京津冀三地现代农业要推进产...

标签:武清区 发布日期:2017-04-01 04:03:10 Catid:565 Status:6

11559. 发展职业教育，正当时吗？ [80%]

...示，职业院校学生毕业后不愿当“蓝领”有多重因素，比如生活枯燥单一、工作环境差、工资低、发展前景不看好、交友圈子窄等。 除去学生的主观因素，企业招不到人还有一个重要因素就是我国现在大部分职业院校的教学水平有待提高，这表现为毕业生质量普遍偏低。大部分企业认为，这些毕业生只能从事一些一线的“蓝领”工作，难以胜任具有创造性的...

标签: 发布日期:2021-11-03 09:23:09 Catid:1830 Status:6

11560. 85后90后员工易受挫爱离职咋破局?薪水等于成就感? [80%]

...留在老家了。即便是“农二代”，他们也不是在赤贫的环境中长大，非人性化的劳动所得到的工资并不能满足他们，他们要家庭，要社会关系，要尊重。　　对于中国的大部分企业来说，如今招聘的对象已经变成90后员工，公司内的主力员工已经是80后，这批稚嫩面孔的年轻人的心理状况，直接影响着他们的工作能否完成、精神面貌是否好，关乎着企业的正常运营乃至生存...

标签:员工 90后 企业 工作 成就感 发布日期:2014-09-29 05:12:31 Catid:565 Status:6

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