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1141. 做好养老服务,培养人才先行 [95%]

...护理员的薪酬待遇,支持和引导养老服务机构建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度,推动养老护理员等一线服务人员平均薪酬待遇原则上不低于上年度当地居民服务业平均工资水平。 促认同—— 提升养老服务人员的职业认同感也是“留住人”的关键举措。 从江苏选树百名“最美养老护理员”,到江西广泛宣传全省“最...

标签: 发布日期:2023-04-04 01:41:28 Catid:2075 Status:6

1142. 公务员薪酬调整期限将至:非简单加工资 有人“涨”71元 [95%]

...基层公务员工作很辛苦,收入也不高,既要坚决堵住‘偏门’,解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题,也要打开‘正门’,建立健全正常的工资增长机制,使其收入随着经济发展不断提高,保障他们的合理待遇和应有的尊严。” 随后,在6月初的国务院常务会议上,李克强再次强调,要保障广大基层公务人员,包括国家部委的处级及以下公务人...

标签:薪酬 期限 公务员 调整 加工 发布日期:2015-06-23 09:18:24 Catid:55 Status:6

1143. 招聘季另类试题引热议:银行笔试含天体学原理等题目 [95%]

...,他在参加一家公司最终面试时,得到的题目是:如果准备了4杯水,却来了5位领导,应该如何分配? 铁托透露,多数同去的应聘者回答按职位高低分配,职位最低的领导就不给了。而这些人都被淘汰了。“我说应该把水都倒了,让领导批评我,而不是觉得公司招待不周。”最终,铁托通过了面试,但他认为这种题目不应该出现。 还有一些女性求职者表示,婚...

标签: 发布日期:2020-12-16 09:07:02 Catid:565 Status:6

1144. 公务员薪酬调整期限将至:非简单加工资 有人“涨”71元 [95%]

...基层公务员工作很辛苦,收入也不高,既要坚决堵住‘偏门’,解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题,也要打开‘正门’,建立健全正常的工资增长机制,使其收入随着经济发展不断提高,保障他们的合理待遇和应有的尊严。” 随后,在6月初的国务院常务会议上,李克强再次强调,要保障广大基层公务人员,包括国家部委的处级及以下公务人...

标签:薪酬 期限 公务员 调整 加工 发布日期:2015-06-23 09:27:04 Catid:496 Status:6

1145. 新股东曝光?中赫集团计划35.5亿购国安64%股份 [95%]

...次的态度更为坚决。一定要为国安找到真正有实力的企业,同时在股权架构上实现最为合理的分配。这也是后来准备与蚂蚁金服、IDG基金合作的原因。 其实与这两家企业准备合作前,还有其他企业都表达了愿意成为国安新股东的想法。所以,在蚂蚁金服被认定为关联企业后,国安才能够迅速与新的企业开始谈判。正是在这种背景下,实力雄厚...

标签:国安 马云 中信集团 企业 发布日期:2016-12-28 11:22:13 Catid:902 Status:6

1146. 评当当网创始人互撕:当心成为社会负资产 [95%]

...权,他们与经理人员维持紧密的私人关系,且保留主要决策权,特别是在有关财务政策、资源分配,和高阶层人员的选择方面。 随着时间和家族的变化,家族企业会演变出很多类型,可以通过“家族成员是否是CEO”、家族高管所占比例、家族的代际数等变量加以衡量。一般来说,代际越多,家族成员直接参与经营的程度越少。 当然,那些不进行外部股权融资...

标签:当当网 创始人互撕 社会负资产 发布日期:2019-10-25 02:43:20 Catid:1830 Status:6

1147. 中国大唐:改革之力 坚定步伐志不移 [95%]

...能的新方式。 中国大唐持续深化“三项制度”改革,不断健全完善劳动用工、考核分配等制度体系,积极推行员工公开招聘、岗位合同管理、全员绩效考核等市场化用工制度,设立创新发展、“三提两降一治”专项奖,充分发挥考核“指挥棒”作用,建立与企业业绩考核、经济效益、攻坚任务等经营指标挂钩的考核分配机制,强化“干多干少不一样...

标签:国企改革 中国大唐 开新局 发布日期:2022-01-20 02:20:18 Catid:25 Status:6

1148. 媒体十问合思CEO,现金流危机背后,企业应该怎么“省”? [95%]

...构调整,来激活企业的活力,这是二次创业之下组织变革的必由之路。与之配套的调整成本和利润分配模式也显然对企业财务数字化水平提出了更高的要求。 总体而言,二次创业就是要重构组织,实现“三省”——省钱,必须全员参与;省事,必须全流程优化;省心,必须化整为零。合思作为敏捷的财务收支管理平台,通过对象会计帮助企业实现省钱、省事、省心。

标签: 发布日期:2023-10-13 05:47:09 Catid:1940 Status:6

1149. 中国大唐:改革之力 坚定步伐志不移 [95%]

...能的新方式。 中国大唐持续深化“三项制度”改革,不断健全完善劳动用工、考核分配等制度体系,积极推行员工公开招聘、岗位合同管理、全员绩效考核等市场化用工制度,设立创新发展、“三提两降一治”专项奖,充分发挥考核“指挥棒”作用,建立与企业业绩考核、经济效益、攻坚任务等经营指标挂钩的考核分配机制,强化“干多干少不一样...

标签:国企改革 中国大唐 深化改革 发布日期:2022-01-19 06:03:05 Catid:25 Status:6

1150. 国企改革政策落地释放多重红利 [95%]

...容,今年,要探索市场化选聘经营管理者,推行职业经理人制度,以及在此基础上的企业薪酬分配差异化实施多个试点。 国资委副主任张喜武表示,试点工作将在各级履行出资人职责机构直接监管的国有独资、控股的一级企业进行,国资委和各省市将分别选择3-5家企业进行市场化选聘经营管理者试点。而在此基础上,优先选择2—3户处于充分性竞争领域的商业类企业,...

标签:国企改革 红利 落地 政策 发布日期:2016-02-26 10:20:41 Catid:482 Status:6