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1131. 国家卫健委发文继续加强卫生健康经济管理人才队伍建设 [100%]

...em;">中国经济导报 中国发展网讯 记者荆文娜报道 为继续加强卫生健康经济管理人才队伍建设，近日，继2014年印发《卫生计生经济管理队伍建设方案（2014-2020年）》之后，国家卫生健康委印发《卫...

标签:卫生健康 经济管理 人才队伍建设 发布日期:2020-10-24 03:38:29 Catid:1830 Status:6

1132. 甘肃西和：纵深推进东西部干部人才协作交流 [100%]

...部门构建“组团式”帮扶工作议事协调机制等，定期联络沟通、统筹协调资源、强化日常管理，着力构建各司其职、齐抓共管的工作格局。制定《西和县2023年东西部协作和中央单位定点帮扶工作实施方案》《西和县教育、卫健、科技人才“组团式”帮扶工作方案》等多个文件，组织15家职能部门、镇村、学校、医院等主动和青岛市市北区对接，根据自身需求和东部...

标签: 发布日期:2023-07-31 03:36:47 Catid:566 Status:6

1133. 优蓝国际：数字化转型领航人才服务产业，挖掘中国人力资源巨大潜力 [100%]

...为一家拥有前瞻性战略的公司，积极探索创新的商业模式，并通过数字化升级实现了内部人力管理的科技赋能，为自身庞大的人才蓄水池赋予了数字化、智能化的强力支持。 得益经济环境与政策背景，蓝领人才市场逐年增长 当前，随着中国经济的持续发展和产业升级，人才市场竞争日益激烈。作为中国人力资源服务行业的龙头企业，优蓝国际凭借其领...

标签: 发布日期:2023-03-16 10:55:18 Catid:1940 Status:6

1134. 河南事业单位技术岗位管理有新规　拔尖人才评聘可走绿色通道 [100%]

...，河南省委组织部、河南省人力资源社会保障厅联合出台《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》，今后，事业单位专业技术二级岗位人员选拔着力面向一线、倾斜基层，注重工作实绩。 所谓事业单位专业技术二级岗位，是河南省重点设置专任岗位，用于激励、培养和引进省级及以上重点学科、重点实验室学术技术带头人等高层次人才。 　二级岗位设...

标签:技术 专业 岗位 发布日期:2017-08-14 12:06:50 Catid:565 Status:6

1135. 山东省粮食和物资储备局：三措并举做好救灾物资储备日常管理 [100%]

...近3000万元。近期，又争取省财政专项资金近3000万元充实救灾物资储备。据山东省救灾物资储备管理中心主任田宪玺介绍，山东救灾物资储备管理主要依据是《山东省救灾物资储备库管理办法》，围绕这个办法，在救灾物资储备日常管理方面，省粮食和储备局主要做了三个方面工作。 完善制度建设。围绕管理办法，进一步完善制定了《物资出入库管理制度》、《物资在库...

标签: 发布日期:2020-09-05 01:17:50 Catid:1828 Status:6

1136. 2022年“中国创新50人论坛”聚焦“人才引领·创新高地” [100%]

...次论坛由中国科协创新战略研究院、江西省科学技术协会联合主办，南昌高新技术产业开发区管理委员会、南昌市科学技术协会协办。论坛以线上线下相结合的形式举办，来自智库机构、高校、科研院所和企业的专家学者参加会议。（央文）

标签:创新驱动 科技创新 高质量发展 发布日期:2022-08-25 02:58:25 Catid:565 Status:6

1137. 云南省财政在全国率先实现国库集中支付电子化管理全覆盖 [100%]

...四级改革，于2018年6月底在全国率先实现了全方位、全过程、全覆盖的财政国库集中支付电子化管理。 该项从“跑银行”到“点鼠标”的改革涉及省本级、16个州市、147个县区（包括开发区）、1398个乡镇财政部门，164个人民银行国家金库，18家商业银行的2579个网点和21677个预算单位，推动云南财政资金支付搭上了安全高效的现代化“高铁”，提升了各部...

标签:国库集中支付 电子化管理改革 互联网+ 发布日期:2018-07-30 05:51:59 Catid:565 Status:6

1138. SRM项目启动 医药健康产业领跑者「睿智医药」携手企企通，合力推动供应链体系升级 [100%]

...睿智医药携手企企通启动全新的数智化采购管理项目。双方就该项目的实施范围、方案、目标及保障制度等达成共识，将充分发挥各自优势，联合创新，全方位、有步骤地推动睿智医药的供应链采购体系升级 随着世界经济发展、人口总量增长、人口老龄化程度提高以及人们保健意识增强，新型国家城市化建设的推...

标签: 发布日期:2023-06-14 04:50:41 Catid:1940 Status:6

1139. 利唐i人事朱德权：聚焦绩效革新，打造企业人力资源新格局 [100%]

从规模扩张到追求利润，今年企业经营风格发生转变，为此财务风控、人力资源管理等加速与业务深度融合，以尽可能帮助企业向增利这一目标靠拢。 “如今，单一、静态的考核方式已难以适应快速变化的市场环境，更无法推动企业实现长期战略目标。”为此，9月末，利唐i人事在其7.0产品发布会推出全面绩效管理框架，支持客户的这一转变积极响应，满足客户...

标签: 发布日期:2024-12-19 02:03:49 Catid:1940 Status:6

1140. 银监会：规范银行业服务企业走出去经营行为 [100%]

...境外信息系统，加快培养既精通金融业务，又熟悉境外法律、税务及监管制度的复合型国际化管理人才队伍。 三、《指导意见》主要侧重于哪些类型的风险，主要要求是什么？ 《指导意见》主要侧重于督导银行业金融机构加强信用风险、国别风险、合规风险、环境和社会风险管理。一是在信用风...

标签:风险 机构 银行业 管理 加强 发布日期:2017-02-04 09:41:50 Catid:963 Status:6

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