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1131. 第十一届珠中江商展会移师珠西会展1月举办 [100%]

...体验活动的丰富形式、真正为广大参会者带来一场集参观、消费、体验、娱乐、互动为一体的年终盛宴。

标签:年终盛宴 发布日期:2019-12-11 05:21:54 Catid:1828 Status:6

1132. 情暖坳上 ——崇阳县县委办公室开展“暖冬行动”侧记 [100%]

...随行的工作队员提着大米、棉絮踏雪慰问，又惊又喜。 杭莺关切地询问她现在下雪又临近年终，生产生活上存在什么困难时，金丽亚自豪地介绍，丈夫沈国强在广州一家船舶公司打工，大儿子在县一餐馆当厨师，全年收入很不错， 脱贫没问题，声声感谢党的好政策、好领导。家里准备开一家农家乐，现在正请人在进行装修。她高兴地领着杭莺来到二楼，见到古香古...

标签:精准扶贫 崇阳县 发布日期:2019-01-02 02:40:00 Catid:565 Status:6

1133. 情暖坳上 ——崇阳县县委办公室开展“暖冬行动”侧记 [100%]

...随行的工作队员提着大米、棉絮踏雪慰问，又惊又喜。 杭莺关切地询问她现在下雪又临近年终，生产生活上存在什么困难时，金丽亚自豪地介绍，丈夫沈国强在广州一家船舶公司打工，大儿子在县一餐馆当厨师，全年收入很不错， 脱贫没问题，声声感谢党的好政策、好领导。家里准备开一家农家乐，现在正请人在进行装修。她高兴地领着杭莺来到二楼，见到古香古...

标签:精准扶贫 崇阳县 发布日期:2019-01-02 02:40:00 Catid:1583 Status:6

1134. 甘肃榆中和平：化解矛盾有“良方” [100%]

...约访、定点走访、定量结访，贯穿事件处理全过程，把矛盾纠纷排查、常态化管控等工作纳入年终考核，对该发现的问题没有发现以及发现问题不报告、不解决，甚至造成严重后果的，严肃追究责任。通过此举切实做到‘矛盾不上交’‘服务不缺位’。” 定期梳理排查。榆中县和平镇坚持定期收集辖区内各类矛盾纠纷情况，并每月召开一次矛盾纠纷排查化...

标签: 发布日期:2021-03-22 04:46:28 Catid:1828 Status:6

1135. 湖南泸溪推行年轻干部全链条动态跟踪管理 [100%]

...培养计划，明确培养对象、培养措施、培养时限和培养目标，并列入组工干部公开承诺内容，年终进行党员民主评议。建立组工干部与培养对象“双向”评价机制，采取“自评、互评”的方式，对结对情况进行综合考核，作为组工干部年度考核、评先评优的一项重要依据，确保联点培养责任落实到位。 根据结对培养对象的学历、专业、特长、性格等情况，该县为每名组工干...

标签: 发布日期:2019-03-25 10:15:30 Catid:481 Status:6

1136. 江西宜春积极探索推行企业科技特派员制度 [100%]

...工作经费，组织科技部门、派出单位和企业三方联合对科技特派员工作情况实行量化考核。对年终考核优秀的特派员，派出单位实行评先评优、职称评聘、干部任用时优先推荐。五是创新组织管理。打造企业科技特派员升级版，由“单兵”升级“组团”，由“企业”升级“产业”，由“市内”升级“国内”，组建跨学科、跨部门、跨地域的...

标签: 发布日期:2022-07-12 04:31:14 Catid:566 Status:6

1137. 风吹麦浪 山村踏上产业振兴路 [100%]

...专业合作社成立大会上，当选为监事长。全村13户建档立卡贫困户入股，成为合作社股东，预计年终户获分红2000元以上。这意味着该村贫困户在脱贫路上又增添了一份内生动力。 像王学仁这样在家门口就能实现就业梦的贫困户还有很多，通过“党建+合作社+贫困户”的运行模式，吸收大批贫困户，让他们各尽其能，最终让他们劳有所获。 多点联动

标签: 发布日期:2018-07-04 03:30:36 Catid:1161 Status:6

1138. 需求大、待遇好，新农科人才成“抢手货” [100%]

...场表示。 为了招到优秀的学生，不少企业给出了具有吸引力的薪资和待遇：“6000月薪+年终绩效+出国培训”“一年发16个月薪水”“基本工资+车贴+房贴”…… 招聘人员表示，近年来乡村振兴战略持续推进，生物制药、宠物医疗、乡村旅游等行业的兴起，对新农科人才求贤若渴。 “只要专业水平过硬，是我们真正需要的人才，工资...

标签:新农科人才 高薪 发布日期:2019-12-05 02:53:54 Catid:1830 Status:6

1139. 企业增效产业提质 山东庆云：“5G+互联网”赋能制造业向新 [100%]

...06年，是一家专业生产前沿送纸系统的企业。近年来，随着订单量增多，人员和设备同步增长，年终一算账，发现企业效益却在逐年走低。产的越多，赚得越少，成为了企业发展中遇到的最大瓶颈。通过自身分析研判，聘请专家诊断，找到了问题所在：部门增多，职责不清，沟通不畅，工作效率低，物料采购和领用不规范，造成用工和原料成本上升。 如何破解？为此，郝...

标签: 发布日期:2024-10-11 05:07:25 Catid:1937 Status:6

1140. 青岛即墨区发改局召开“大干五十天、冲刺四季度”工作部署会议 [100%]

...8名机关科室主要负责人,围绕科室承担的青岛市考核任务和重点工作进展完成情况、存在问题、年终考核能达到的目标等内容依次上台发言。各相关分管领导也依次上台表态发言，通过盯目标、找差距、补短板、抓落实，全面发起冲刺，以必胜的信念、更足的干劲，全力决战决胜第四季度。局党组书记、局长王忠同志最后作总结讲话。 王忠在讲话中表示，这次会议既是一...

标签: 发布日期:2020-11-23 05:13:31 Catid:1919 Status:6