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11361. 今年计划改造1500家门店 探究屈臣氏的常青之道 [71%]

...因，使其趋势引领的“软实力”不断增强。从早期药房起步，屈臣氏奠定了“关爱健康”的底色，并在后续发展中逐步延伸至个人护理与潮流美妆，完成了从医药健康到“健康+美丽”的赛道拓展。 在美...

标签: 发布日期:2026-03-25 03:39:00 Catid:1940 Status:6

11362. 最精密的相机为什么比不过人眼？这部高分纪录片告诉你真相 [71%]

...事》背后，笔者看到的不仅是科技的进步和机器的算法，更是眼科从业者们对人类自身的细心关爱和人性光辉；看到的不仅是爱尔眼科深度参演一部纪录片，更是一个民族品牌致力于让所有人都享有眼健康的责任心和使命。 如今的爱尔眼科，以国内医疗发展为主线，国...

标签: 发布日期:2024-05-11 03:38:55 Catid:1940 Status:6

11363. 对医学的不满，其实是因为它的昌盛 [71%]

...很大的关系。疾病的根本危害在于伤痛，而伤痛是一种主观的感觉，所以病人最需要的永远是关爱和照顾。 现在有的医生对技术盲目乐观，他们看病时头也不抬，问病人一句哪里不舒服，就开出一大堆化验单，说查完了再来看，这样病人能满意吗？第三，医学有边界。 随着医疗技术的飞速发展，人们对医学的期望不断提高，使医学被赋予了过度的使命。比如医学生...

标签:医学 现代 发展 发布日期:2017-08-11 10:13:48 Catid:484 Status:6

11364. 吉林：坚决夺取抗击疫情全面胜利 [71%]

...校内疫情反弹。 三是强化医疗服务管理。指导长吉两市做好方舱医院撤舱合并工作，关心关爱医护人员，合理安排调休。继续加强方舱医院巡查工作。统筹省、市医疗资源，调整政策，释放更多医务人员返岗，更好满足群众对“绿码医院”的需求，保障群众日常就医。继续开展医疗机构院感防控大排查大整顿行动，组织开展省级专项督导。 四是开展环境消杀...

标签: 发布日期:2022-04-18 03:57:56 Catid:565 Status:6

11365. 杨浦这位老师成为全国教书育人楷模候选人啦 [71%]

...当孩子无理取闹、无视规则、欺负弱小时，她也严格有加……在这样的氛围中，孩子们也互相关爱、友爱互助。她认为：拥有自主品格的人，一般都富有责任心和创新力。所以她进行《和谐的班级文化氛围的研究》、《自主学习之可供选择环境的研究》，观察捕捉孩子的兴趣热点，成立“小记者”“大舞台”“设计坊”等社团，“逮住”每一个时机，让孩子们奔向外面世...

标签: 发布日期:2018-07-23 07:40:01 Catid:478 Status:6

11366. 六五环境日 | 广东纵深推进“无废城市”建设 打造绿色低碳样本 [71%]

...工工时，给予相应补贴。“食物银行”不仅在食物浪费源头做“减法”，同时也为关爱群众做“加法”，解决余粮被动垃圾化问题，且利于环境局与民政局、市场监管局等多部门联合宣传爱心公益慈善项目和“无废城市”建设工作，引导更多食品企业积极参与项目。 科技赋能：东莞以信息化治理推动绿色发展 通过技术创新、模式...

标签: 发布日期:2023-06-06 12:23:45 Catid:1830 Status:6

11367. 武汉一位发改干部的社区下沉日记 [71%]

...，但在大数据运用、网格化管理、志愿者力量的动员、物业公司的责任担当、对社区工作人员关爱等一系列方面对，照先进城市还是有很大差距。疫情之后，如何发掘社区的潜在功能，创建智能化、现代化社区刻不容缓。 监管无处不在 ◎3月7日—— 湖北省发展改革委从2月13日以来，一个个指令密集下达。成立组织协调组、物质保障组、方舱医院建设督导...

标签: 发布日期:2020-03-12 10:03:22 Catid:1883 Status:6

11368. 浙江金华发布2017年度劳动争议十大典型案例 [71%]

...劳动争议十大典型案例 案例一：患病职工须履行正规请假手续，用人单位应最大化关爱职工 【案例介绍】朱某就职于某外资企业担任技术员工作。2017年5月，朱某在体检中被检查出患有甲状腺乳头状癌，后住院进行了手术割除治疗。出院后，朱某向单位提交了三次医院建休证明，请了共计两个半月时间的病假。8月5日，该外资企业以病假条作假为由解除了双方...

标签:劳动 公司 合同 发布日期:2017-12-21 06:42:09 Catid:565 Status:6

11369. 网络写手生存状况：超九成没钱拿日更新近万字 [71%]

...者，她说：“网站其实每年都会给写手提供很多福利，从2013年下半年开始实施《作者“关爱保障计划”》，每位签约作家都提供了一份人身意外保险，让作者们可以更加安心地创作。”

标签:网络写手 发布日期:2015-10-19 11:01:34 Catid:565 Status:6

11370. 锐意改革 创新发展 [71%]

...中国华信工会主席以来，带领总部工会组织以“三种关系”模式理论为基础，重视职工的关爱与培养，发挥组织优势，增强企业内在凝聚力，建立了集体协商制度和职工代表大会制度，通过职工利益代表制度、职工爱企联席会议制度、职工基金、职工民主会议讨论制度和职工之家，营造公正、竞争、自由、温暖的发展环境。 平台创新推动“走出去”战略

标签:实业服务 中国华信 发布日期:2015-03-26 04:45:00 Catid:565 Status:6