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1121. 天府新区：这项工作，全国优秀案例！ [85%]

...园、天府5G创新生态科技园等4个110万平方米高品质科创空间，吸引200余家科创型企业、2万余名高技术人才入驻。 构建“资金链+人才链+产业链”深度融合服务体系，目前已成立天府产投集团和天府科创投集团，设立15亿元高端产业引导基金，依托531家一流创投机构，管理资金达5700亿元。 全域布局118个“15分钟生活圈”，目前已建成科技馆、图书馆、艺术...

标签: 发布日期:2021-10-22 02:24:17 Catid:734 Status:6

1122. 信阳科技职业学院全力保障新学期平稳开局 [85%]

...合作的广度与深度，推动产教融合赋能提升，打造校企协同育人新格局，为区域产业发展输送高技能人才。 加强学生管理，增强育人成效。校党委副书记、副校长张甲楠主持召开学生工作会议，充分肯定全体学工队伍的辛勤付出和工作成果，结合学校发展和学生工作实际，对全体学工干部提出希望和要求，一是坚守“以生为本”初心，时刻把学生冷暖放在心上，做...

标签: 发布日期:2026-03-04 01:44:11 Catid:2207 Status:6

1123. 大学生“唱主角”，这场“五粮液杯”大赛激活酒业新一代人才力量的内生动力 [85%]

...心、中国白酒酿酒专用粮工程技术研究中心；成功建成曹鸿英技能大师国家级工作室和国家级高技能人才培训基地。 此外，对照国家科技进步最高奖，五粮液在科研投入上不设上限，尽最大努力满足各方面需求，包括人才引进、设备采购等。近五年，五粮液研发投入逐年增加，2022年仅上半年就超过1亿元，重点围绕品质提升与高质量发展，实施从原辅料、制曲、酿酒、陈...

标签: 发布日期:2023-03-15 05:05:04 Catid:1527 Status:6

1124. “聚滨海•汇泰达•揽英才”海河英才泰达专场招聘会暨首届泰达人才季开幕 [85%]

...集聚科技人才走进中关村专场招聘会；二是在8月份进行的“匠心传承建泰达”——高技能人才系列活动，包括第四届“泰达杯”职业技能大赛，发布“泰达工匠2025”等内容；三是在9月份进行的“百所高校通泰达”——校园人才工程系列活动，“校园人才工程”活动，将汇集京津冀地区优质高校的毕业指导中心主要负责同志和优秀毕业...

标签:人才招聘 泰达 发布日期:2018-07-30 10:26:53 Catid:1159 Status:6

1125. 武汉：进企业进工地进社区开展大调研 [85%]

...房的建设，为新企业扩产入驻以及腾挪提供便利。”叶先阔说。 据武汉市发展改革委高技术处负责人介绍，本次大调研主要包括科技人才引进激励、创新平台建设、科技金融财政支持、科技计划、科技成果转化、高新技术企业和科技型中小企业认证及政策红利解读。内容解读丰富全面，针对性实用性强。活动现场，他们针对企业提出的疑问和遇到的实际问题进行了详...

标签: 发布日期:2023-06-03 11:01:44 Catid:566 Status:6

1126. 全国首家由上市银行主发起设立的产教融合共同体在浙江金融职业学院成立 [85%]

...江金融职业学院将积极探索产教深度融合新模式，继续加大与各合作单位协同力度，协同推进高技能金融人才培养，探索共建产教融合信息服务共享平台，推动校行企资源全方位融合共享，架起人才供需“立交桥”。浙江金融职业学院作为牵头职业学校，将对照共同体建设指南，与成员单位一起扎实做好各项工作，实现产业链、创新链和教育链的有效衔接，打造服务实体...

标签: 发布日期:2023-12-01 06:32:54 Catid:479 Status:6

1127. 四川托普学院信息工程学院教师在四川省首届教师人工智能应用能力大赛中荣获三等奖 [85%]

...进一步推动AI与教育教学的深度融合，加强师资数字能力建设，为培养更多适应智能时代需求的高技能人才奠定坚实基础。 （中国发展...

标签: 发布日期:2025-10-28 12:40:51 Catid:2202 Status:6

1128. 58集团、北京新学年教育项目落地成都国际职教城 [85%]

...大学为载体，充分利用58集团及生态企业资源，将建设产教融合运营中心、创新创业孵化中心、高技能人才培训中心，针对人工智能、大数据、虚拟现实、生活服务、人力资源、新媒体等产业，把专业建在产业链上，把行业最新的技术技能标准转化为专业课程标准，让学校成为行业主要、高水平的技能型人才培养基地和供需对接平台。项目建成后，预计每年开展职业技能人才培...

标签: 发布日期:2021-01-14 01:35:33 Catid:575 Status:6

1129. 长春市发布2017年企业工资指导线 [85%]

...济效益增长幅度较大、平均工资低于所在地在岗职工平均工资，以及人力资源市场紧缺人才和高技能人才占比例较高的企业，应按照上线增加职工工资；经济效益未提高，但生产经营基本正常的企业，可按照下线安排增加职工工资；生产经营不正常，经济承受能力不足的企业，若今年不能安排职工工资增长，应征求职工意见，经职代会或职工大会讨论通过。   &nbs...

标签: 发布日期:2017-12-06 12:31:57 Catid:478 Status:6

1130. 赵永峰代表：全力保障上海市场主体支撑就业 [85%]

...规模开展职业技能培训，确保技能提升行动主要任务指标不降低，技能培训总体质量，特别是高技能人才培养量显著提升。 与传统就业方式相比，新就业形态劳动者的就业方式相对灵活，如何有效化解权益保障的新情况和新问题？赵永峰表示，相关部门今年将按照职责分工，从明确责任、补齐短板、优化服务和完善机制四个方面，开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益...

标签: 发布日期:2022-01-24 02:34:09 Catid:1830 Status:6