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1121. 山东下决心破除公立医院“以药养医” [100%]

...理委员会，负责指导公立医院的发展规划、章程制定、重大项目实施、财政投入、运行监管、绩效考核，协调解决公立医院改革发展中的重大问题。同时，公立医院内部将推进法人治理结构改革，构建起决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制。 ——改革编制人事和薪酬制度。 编制人事制度改革对于深化公立医院改革，提高服务能力，引导医疗...

标签:山东 医院 发布日期:2016-05-30 04:59:43 Catid:26 Status:6

1122. 援藏是荣誉更是责任 有情怀更有升华 [100%]

...，接连啃了三块“硬骨头”。 改革手术麻醉科的奖金分配制度。参照协和的奖金和绩效分配，于2017年8月起率先试点科室奖金的二次分配制度和绩效分配制度。尽管在改革的过程中，遇见了多重阻力，但申乐坚持给当地同事做工作、讲道理，让大家明白学科的发展、人才的培养都必须有合理、优化的绩效方案来进行激励，最终推动了手术麻醉科奖金分配制度的改革...

标签:患者 发布日期:2018-10-16 05:30:20 Catid:565 Status:6

1123. 央企负责人薪酬改革明年1月实施 将建公开制度 [100%]

...已经基本“落地”。根据改革方案要求，将中央管理企业负责人的薪酬目前由基本年薪和绩效年薪两部分构成，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。　　“央企负责人基本年薪将按照上年度所在中央企业在岗职工年平均工资确定，除此以外，绩效年薪与任期激励收入的系数也会考虑市场竞争程度高低、企业规模、负责人任期考核能否胜任等...

标签:薪酬 负责人 改革 中央 企业 发布日期:2014-11-24 05:42:31 Catid:478 Status:6

1124. 聚焦“民告官”现实困境：行政干预司法影响公信力 [100%]

...政府同意后才能立案。　　记者了解到，一些地方将行政诉讼败诉率纳入政府绩效考评，部分行政机关往往会对法院审案施加压力，采取以拖促调、强迫协调等方式，造成案件久拖不决、久调不判，矛盾积累导致行政当事人情绪行为激化。由于法院在人、财、物上受制于地方，一些地方政府甚至以行政案件败诉率考核法院的工作绩效。　　龙岩...

标签:行政 法院 协调 发布日期:2014-04-10 03:20:49 Catid:565 Status:6

1125. 山西开展全省1亿元补贴汽车促销活动 [100%]

...金申报资料，并制定预拨分配计划和清算资金情况报省财政厅，对省级财政资金执行情况进行绩效管理和跟踪监督；省财政厅负责筹集、下达资金、监督预算执行、指导绩效管理。市级促进汽车消费工作方案及细则由各市制定并组织实施，同时做好资金监管工作。 四、工作要求 （一）高度重视。各市要成立工作专班，负责活动策划、汽车核...

标签: 发布日期:2022-10-18 05:26:11 Catid:566 Status:6

1126. 河北14地成省级试点！财政投入加大、人事薪酬调整…… [100%]

...善薪酬制度，这些医生可获津贴补助鼓励医联体根据实际自行确定奖励性与基础性绩效工资比例，提升基层医疗卫生机构全科医生和中医类别医师待遇，使其工资不低于当地县区级综合医院同等条件临床医师水平。医联体主体单位安排专项经费对成员单位进行资金、设备和人力投入，强化成员单位硬件配备和人员培训，提升服务能力。完善绩效工资内部...

标签: 发布日期:2018-04-07 02:22:36 Catid:478 Status:6

1127. 长宁老人有福啦 多个养老项目考核全国第一 获国家表彰 [100%]

近日，民政部、财政部发布了第二批居家和社区养老服务改革试点地区绩效考核结果的通报，长宁区以第一名的优异成绩，获评全国居家和社区养老改革试点优秀地区。根据《民政部办公厅财政部办公厅关于开展第二批居家和社区养老服务改革试点工作绩效考核的通知》（民办函〔2018〕124号）和《民政部财政部关于印发＜中央财政支持开展居家和社区养老服务改革试点...

标签: 发布日期:2018-12-21 10:00:26 Catid:478 Status:6

1128. 2026 国内流程优化咨询公司实力盘点：以落地为标尺，破解企业内耗困局 [100%]

...看案例包装与方法论概念,重点要考察四个核心维度: 1. 落地保障机制:是否配套变革管理、绩效绑定与长效跟踪体系,能否解决 “方案交付即终点、执行半年就回潮” 的行业通病; 2. 体系化诊断能力:是否有成熟的诊断模型与工具,而非依赖顾问个人经验做零散访谈,能否挖到流程断点背后的组织、权责根源; 3. 行业场景深度:是否在对应赛道有充足的深度落地案...

标签: 发布日期:2026-07-06 10:07:57 Catid:1940 Status:6

1129. 国家将建央企负责人薪酬公开制 直指隐性收入问题 [100%]

...已经基本“落地”。根据改革方案要求，将中央管理企业负责人的薪酬目前由基本年薪和绩效年薪两部分构成，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。　　“央企负责人基本年薪将按照上年度所在中央企业在岗职工年平均工资确定，除此以外，绩效年薪与任期激励收入的系数也会考虑市场竞争程度高低、企业规模、负责人任期考核能否胜任等...

标签:央企 发布日期:2014-11-24 03:45:09 Catid:565 Status:6

1130. 优结构 保重点 广西财政全力服务和支持重大战略实施 [100%]

...商引资和企业培育。完善招商引资激励机制，建立完善相关政策办法，对年度招商引资绩效考核排名前6名的设区市、连续3年招商引资绩效考核排名前列的设区市，在财政资金申请发行地方政府债券等方面给予奖励优先安排。进一步加大招商引资奖励激励力度，充分调动各方面招商引资积极性，促进外来投资提质扩量。2019年，自治区财政对2018年度招商引资绩效考核在全...

标签:广西 财政 发布日期:2020-02-05 04:39:59 Catid:565 Status:6