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11281. 2026顶层设计管理咨询公司盘点汇总与靠谱推荐 [100%]

...行力。 本文基于各公司公开披露信息及行业服务经验整理，旨在为企业选型提供参考，非专业机构发布的官方评定。推荐顺序仅供参考，企业应根据自身实际情况综合评估。（咸宁新闻网）

标签: 发布日期:2026-06-12 04:49:06 Catid:1940 Status:6

11282. 中共中央 国务院印发《质量强国建设纲要》 [100%]

...重大质量安全风险防控机制更加有效，质量管理水平普遍提高，质量人才队伍持续壮大，质量专业技术人员结构和数量更好适配现代质量管理需要，全民质量素养不断增强，质量发展环境更加优化。 到2035年，质量强国建设基础更加牢固，先进质量文化蔚然成风，质量和品牌综合实力达到更高水平。 　　三、推动经济质量效益型发展 （三）增强质...

标签: 发布日期:2023-02-07 11:02:46 Catid:565 Status:6

11283. 中国企业需要中国方案，东极赢得多家百亿及千亿级客户青睐 [100%]

...战略机构，在诸多同行间显得格外突出，它不仅服务多家行业头部的百亿与千亿级企业，更以专业的差异化概念能力，闻名咨询行业内外，打造了诸多经典案例。在荣誉奖项方面，东极也连年入选了由Vault评出的中国十大战略机构、Campaign Brief Asia评出的中国十大战略营销咨询机构等。

标签: 发布日期:2024-09-02 05:37:36 Catid:1940 Status:6

11284. 2020考研倒计时百天：百万人考研渐成“毕业刚需”？ [100%]

...化，个体选择的背后，有名校梦，有竞争压力，有毕业的仿徨，等等。 考研，我们专业的“刚需” 凌晨2:49，医学生薛薛失眠了。没有犹豫，她打开网课视频，拿出笔记本，听了一节政治课。6点左右，她抱着书本去了图书馆，开始新一天的复习。 薛薛的考研倒计时是从247天开始的，从那时起，她的作息表里没有了逛街、聚会、出游，而变成...

标签:考研 “毕业刚需” 发布日期:2019-09-12 03:38:31 Catid:1830 Status:6

11285. 湖南湘江新区：产业引导、竞赛活动“双加持”！大科城范围14家孵化器存量企业达3655家 [100%]

...发工作。“在研发总部的孵化环境下，我们能就地转化成果、就近招引人才，技术研究更加专业、精准。”湖南江冶新能源科技股份有限公司副总经理吴思倩介绍说，公司孵化于2019年，由中南大学与湖南江冶机电科技股份有限公司联合成立，专业提供城市固废资源再生利用技术解决方案。 吴思倩表示，公司依托“湖南省铅锂电池资源高效循环利用工程技术研究...

标签: 发布日期:2023-01-16 12:44:12 Catid:734 Status:6

11286. 关于加强3岁以下幼儿托育资源供给的建议 [100%]

...建政府、市场、家庭、社会力量四方合理配置的幼儿教育服务体系。3、提升托育服务人员专业能力，提高行业整体准入制度学前教育人才缺口仍然巨大，尤其是高校缺乏专门针对0-3岁儿童的早期教育专业。0-3岁婴幼儿的教养很复杂，不仅涉及教育，更有卫生保健的部分。现在全国有77家幼高专院校有0-3岁婴幼儿教育专业，但大多以教授实际操作技能为主。作为高校，...

标签: 发布日期:2018-12-07 09:30:46 Catid:478 Status:6

11287. 中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议 [100%]

...业开放，深化监管改革，完善支持政策体系，扩大优质经营主体，分领域推进生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，促进生活性服务业高品质、多样化、便利化发展。提高现代服务业与先进制造业、现代农业融合发展水平，推进服务业数智化。加强服务标准和质量品牌建设。健全服务业统计监测体系。 （10）构建现代化基础设施体系。加强基础设施统筹规划，优化布...

标签: 发布日期:2025-10-28 06:07:39 Catid:565 Status:6

11288. 泰康仙林鼓楼医院：做好群众健康守门人，探索医院高质量发展“密码” [100%]

...、科研支持、薪酬福利等全方位的引才政策。在晋升晋级方面，医院实行综合评级体系，突出专业能力、科研贡献等考察维度，在医院内部形成争先创优氛围。此外，泰康医疗体系特有的MPHO职位体系与职称晋升同步进行，拓宽了员工职业发展通道。在继续教育方面，医院出台一系列支持员工攻读博士研究生及专业进修培训的政策，不断加强医学继续教育。在科研支持方面，医...

标签: 发布日期:2023-11-07 02:32:59 Catid:1940 Status:6

11289. 福建泉州：企业与政府携手渡难关破难题探新路 [100%]

...须研究突破。”蔡一鸣在接受记者采访时分析，比如，企业资金实力不强、技术水平不高、专业人才缺乏导致“不能转”；信心不足、“吃不透”政策、抗风险能力弱导致企业“不敢转”；认识不到位、转型成本高导致企业“不愿转”。 对此，调研组提出三方面建议：一是引导企业“自立自强”，进一步提高创新力、竞争力和抗风险能力...

标签:民营企业 数字化转型 发布日期:2022-10-13 12:13:14 Catid:26 Status:6

11290. 江苏银宝集团吹响高质量发展集结号 [100%]

...发挥各自优势，实现双赢。二是建立职业经理人机制，逐步推行职业经理人、市场化定向选聘专业人才等措施，培养引进适应企业发展的复合型人才，努力建设高素质、专业化国企干部队伍。三是推进现有企业混改加经营责任制和绩效考核。按照全面深化国企混改的要求，对符合条件的下属企业尽快推进混改。 为大力弘扬“善作为、敢担当，快执行、真落实”的良...

标签:银宝集团 江苏省 发布日期:2019-12-25 10:55:44 Catid:1159 Status:6

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