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1101. 济南化肥厂小火电机组将被关停 [100%]

...在研究制定相关配套实施政策，先搬迁的企业会享受到更多优惠政策。“我们现在是民企，裁员比国企方便很多，希望搬迁时能更多考虑职工利益。”一位还差5年就将退休的老职工表示。　　相关链接　　曾连续10年排放超标　　相关资料显示，济南化肥厂自2004年开始，几乎每年都存在排放超标记录。今年3月，有市民举报济南盛...

标签:企业 机组 化肥厂 搬迁 火电 发布日期:2014-05-19 11:11:29 Catid:25 Status:6

1102. 虹口区劳动人事争议仲裁院副院长高燕 [100%]

...方法出实绩火车跑得快，全靠车头带。会办案、能办案、办好案是劳动人事争议仲裁员的“试金石”。高燕作为分管仲裁业务的副院长，在劳动仲裁业务上与时俱进、大胆创新，总结办案规律，特别在仲裁程序上引进中医“望、闻、问、切”四步法，提升沟通效果，大大提高了办案效率。在办案实践中，她以待人似待己的态度总结出“五声”“五心”办案方法，拉...

标签: 发布日期:2019-01-14 04:57:36 Catid:478 Status:6

1103. 美国征收“对等关税”一周年“赢麻了”还是“亏麻了”？ [100%]

...目标缩小逆差，结果2025年逆差创历史新高；进口商承担了关税税负，中小企业因成本上升被迫裁员或倒闭；每个美国家庭年均损失了大约1000美元的购买力。 实施一年后，美国“对等关税”被证明是一剂“兴奋剂”而非“良药”。它短期内制造了美国本土的投资热潮和财政收入激增的幻象，但在长期引发了严重的政治反噬，招致最高法院违宪裁决，遭遇...

标签: 发布日期:2026-04-09 11:12:35 Catid:565 Status:6

1104. 国家级新区第一家！赣江新区“一键仲裁”平台上线 [100%]

... 特点：更具开放性 由于互联网无特定的空间和地点，各方当事人、仲裁员或仲裁庭等，理论上可以分别位于不同的国家或地区，形成一个全球性的网络，这一虚拟特质使互联网仲裁相对于传统的线下仲裁，更具开放性。 据悉，2019年3月，中央办公厅、国务院办公厅印发《关于完善仲裁制度提高仲裁公信力的若干意见》，要求加快推进互联网...

标签: 发布日期:2019-08-28 12:40:08 Catid:734 Status:6

1105. 宝山家门口就有调解室 职工劳动争议少跑腿 [100%]

...劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更是需要不少时间。尽管最终仍然保障了职工权益，但过程中产生的“怨气”不可避免。劳动争议仲裁非要“自上而下”，能否构建“家门口”的平台“此下而上”？为此，上海近年...

标签: 发布日期:2018-11-13 04:19:52 Catid:478 Status:6

1106. 线下招聘火爆 春节后北京招聘会“供需两旺” [100%]

...了三四十份简历，这场综合性招聘会的效果已超出他的预期。 30岁的孙孟杰春节前因公司裁员，一直在线上寻找就业机会，这是第一次来线下招聘会，他形容“场面火爆，人太多了”。 一上午，孙孟杰只投出两份简历。他拥有7年多的线上营销经验，再次求职时有了更多底气，不会将就。 听到孙孟杰的情况，站在一旁的盛德安佳护理站创始人海松，主动和...

标签:线下招聘 发布日期:2023-02-06 10:54:46 Catid:1830 Status:6

1107. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更是需要不少时间。尽管最终仍然保障了职工权益，但过程中产生的“怨气”不可避免。 劳动争议仲裁非要“自上而下”，能否构建“家门口”的平台...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:922 Status:6

1108. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更是需要不少时间。尽管最终仍然保障了职工权益，但过程中产生的“怨气”不可避免。 劳动争议仲裁非要“自上而下”，能否构建“家门口”的平台...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:926 Status:6

1109. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更是需要不少时间。尽管最终仍然保障了职工权益，但过程中产生的“怨气”不可避免。 劳动争议仲裁非要“自上而下”，能否构建“家门口”的平台...

标签: 发布日期:2018-11-13 09:06:00 Catid:926 Status:6

1110. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更是需要不少时间。尽管最终仍然保障了职工权益，但过程中产生的“怨气”不可避免。 劳动争议仲裁非要“自上而下”，能否构建“家门口”的平台...

标签: 发布日期:2018-11-13 09:05:00 Catid:922 Status:6

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