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1091. 2019河北工业烟气治理展、粉尘污染治理展 [100%]

...策者、主管及采购人员;国内外涉及环保行业的代理商、经销商、贸易商、投资商等;国内外相关科研机构、大专院校的环保专家、学者、国内外各类金融投资机构。本展会无疑是企业展示综合实力、开发京津冀环保市场、结交合作伙伴、交流技术经验的佳时机。届时将有来自美国、德国、英国、法国、日本、韩国、澳大利亚、新加坡、台湾、香港以及中国内地等国家和地区的众...

标签: 发布日期:2019-04-12 03:51:00 Catid:920 Status:6

1092. 连续2年登榜,安保医疗解锁呼吸机核心技术! [100%]

近日,2024年度中国商业联合会科学技术奖评审工作圆满结束,安保医疗凭借其牵头的科研项目——“高性能危重症急救转运呼吸机成套关键技术及应用”,荣获“全国商业科技进步奖”。

标签: 发布日期:2024-12-23 04:54:55 Catid:1940 Status:6

1093. 为社会经济发展贡献华农力量 [100%]

...供职位450个,岗位2230个,涵盖了分子实验工程、生信研发工程、养户管理、林业监管以及教学科研等多个岗位类型,为毕业生提供了丰富的就业机会和职业发展平台,2500余名毕业生到场应聘。 记者看到,在招聘会现场,不少用人单位已经为应聘者进行初步面试,同学们则带着简历有序排队等待。经过面试,有同学当下便与心仪单位达成...

标签: 发布日期:2025-04-23 05:26:45 Catid:1828 Status:6

1094. 山西产学研用紧密结合 和顺肉牛产业牛气冲天 [100%]

...改良和利用起到了积极推动作用,并为“太行类群”牛选育奠定了基础。为了进一步发挥科研单位的技术资源优势,推动和顺县畜牧产业健康可持续发展,2013年,山西省农业科学院畜牧兽医研究所与和顺县成立了“畜牧产业技术联盟”;2018年,山西省农业科学院与和顺县人民政府签署了“院县共建”农业科技战略合作协议。山西省农业科学院畜牧兽医研究所...

标签:山西 产学研 发布日期:2021-12-07 10:22:30 Catid:566 Status:6

1095. 中国人民大学教授:中国院士有很多隐形特权 [100%]

...。科学学会会员只被认为是最高学术荣誉之一,不具有经济和行政意义。会员身份只是对他们科研工作的承认,从没听说过有诺贝尔奖得主对外宣称自己是某学会会员。他们只认为自己是教授或博士,别无虚衔。  中国青年报:近日,章开沅主动请辞“资深教授”头衔,被很多人称赞高风亮节。您对此有何看法?  顾海兵:这其实还是人治的思维,是希望靠...

标签:院士 制度 教授 发布日期:2014-04-10 11:39:12 Catid:565 Status:6

1096. 复旦大学"动物实验"涉嫌敛财 基建工程揪出大漏洞 [100%]

...  早在今年7月7日中央巡视组方面就通报,复旦大学专项巡视发现的主要问题有两个:一是科研经费管理使用混乱,违规现象突出,存在腐败风险;二是江湾校区基建工程严重违规,发生质量事故,存在安全和腐败隐患。同时,巡视组还指出复旦大学的“校办企业管理中‘一手办学、一手经商’现象突出,监管制度不健全,校辖附属医院摊子大、权属杂、监管难,...

标签:基建工程 敛财 教授 发布日期:2014-10-12 01:36:01 Catid:565 Status:6

1097. 深圳经济特区人才工作条例11月起正式实施 [100%]

...第二个关键词是“松绑”,即放宽或取消对人才的各种限制。如第三十二条,支持高校、科研机构吸引企业创新人才兼职;第三十三条鼓励事业单位科研人员离岗创业等。 第三个关键词是“破壁”,即破除各种壁垒,畅通各类资源流动渠道。如第二十五条,要求由财政资金投入为主的科研设备与仪器应当向相关人才开放共享;第三十条,要求打破体制壁垒,...

标签:人才 条例 发布日期:2017-11-01 03:24:23 Catid:565 Status:6

1098. 七大群体倍增计划:激活居民增收内生动力 [100%]

...探索将财政资金投入农业农村形成的经营性资产股权量化到户。在科研人员激励计划中,赋予科研单位和人员自主权,砍掉科研管理中的繁文缛节,全面取消劳务费比例限制,完善间接费用管理。通过改革激发创业动力和经营活力,明确提出要降低创业成本,优化审批流程,对创业失败人员及时提供各种就业服务,加快消除各种隐性壁垒,鼓励民营企业家参与国有企业改革,...

标签:收入分配制度 七大群体激励计划 发布日期:2016-10-26 05:10:28 Catid:565 Status:6

1099. 成果转化加快 改革破冰为上化院添加“催化剂” [100%]

...系统第一个通过技术使用费提取奖金,直接激励研发人员的项目。上化院,这家有62年历史、由科研院所转制而来的科技型国企,成了“吃螃蟹者”。改革办法条款非常简洁:将成果转化项目净收益的50%用于一年一次的分红激励,但分红总额不超过激励对象工资总和的50%。“两个50%”,让科研人员一目了然:“纸到钱”的转化效率有多快,个人收入增长多少,一本账明明...

标签: 发布日期:2018-08-26 10:18:25 Catid:478 Status:6

1100. 《京津冀协同创新指数2020》发布京津冀创新投入全国领先 [100%]

...、三省市和13个地级及以上城市三个空间层面分别构建了京津冀协同创新指数,包括创新能力、科研合作、技术联系、创新绩效和创新环境5个一级指标、11个二级指标和22个三级指标,重点测度分析了2013~2018年京津冀协同创新指数发展趋势。 测算结果表明,2013~2018年,京津冀协同创新指数从16.18增长到80.99,增长了4倍多,说明京津冀协同创新工作取得了显著成效。其中,京...

标签: 发布日期:2021-01-28 10:00:37 Catid:1828 Status:6