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1091. 书法正式成为一级学科，可设博士学位 这一变化意味着什么？ [93%]

...方向的培训人员李老师也表示，大多数学生选择攻读书法专业硕士或博士，都是为了获得更多就业机会、拓展未来晋升空间。“比如要进入权威的书法协会，或在大学任教，想要获取更高的职称评定，学历就是一道门槛。” 湖北美术学院2022年1月发布的《2021届湖北美术学院毕业生就业质量报告》显示，书法学专业毕业生就业单位行业主要在教育 （33.33%），文化、体...

标签: 发布日期:2022-09-26 10:15:37 Catid:1830 Status:6

1092. 产经观察：让更多理工科“海归”找到用武之地 [93%]

启德教育与前程无忧、应届生求职网于10月19日在京联合发布的《2019海归就业力调查报告》显示，有相当一部分海归在实体经济就业。而这些理工科海归的薪资也相对较高，就业3~5年的理工科专业“海归”年薪在15万~20万元的占比41.67%。 事实上，在多年之前，海归多以经济管理专业居多，相当一部分理工科留学人员选择留在境外就业。 这一方面是因为在难度...

标签:理工科留学人员 发布日期:2019-10-23 02:20:07 Catid:1830 Status:6

1093. 中流驭舟“稳” 奋楫扬帆“进” [93%]

...业示范行动力促高校毕业生创业就业的通知》，提出力争2022年为高校毕业生创造200万个高质量就业机会。 回看2019年政府工作报告，就业优先首次被置于宏观政策层面。明确“就业优先”而不是“增长优先”，表明中国追求的是经济协调稳健的运行，强调的是经济增长与扩大就业之间的良性互动关系。国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张立群表示，就...

标签: 发布日期:2022-03-04 01:53:00 Catid:2046 Status:6

1094. IT业年均工资再夺冠 两会热议：这些行业应涨薪 [93%]

...”的就业市场，哪些行业最赚钱？在2020年全国两会期间，企业家提出为高校毕业生提供多少就业机会？又有哪些行业应该“加鸡腿”？这些问题你关注到了吗？ IT行业年均工资连续4年领跑 2019年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资表 来源：国家统计局官网 ...

标签:IT业 年均工资 发布日期:2020-05-26 10:44:15 Catid:1830 Status:6

1095. 甘肃：强化后续扶持，让已脱贫搬迁群众“既富口袋也富脑袋” [93%]

...安置点1724个。符合条件的建档立卡搬迁群众基本实现产业扶持全覆盖，10.6万户有劳动能力且有就业意愿的建档立卡搬迁家庭基本实现户均1人就业。 近日，本报记者就完成搬迁建设任务后，“十四五”时期甘肃易地扶贫搬迁后续扶持工作的重点和关键点等情况采访了甘肃省发展改革委党组成员、副主任翟建军。

标签: 发布日期:2022-01-29 09:44:15 Catid:565 Status:6

1096. 总理用“营改增”为中国经济培其本根 [93%]

...是真金白银的帮助。企业是微观经济中的最基础性“细胞”，承担着我国经济增长、社会就业等社会经济稳定发展的根本性任务。在国际经济增长趋缓、我国经济面临“三期叠加”（即增长速度进入换挡期、结构调整面临阵痛期、前期刺激政策消化期）巨大压力的背景下，尽管近期我国经济增速有所回落，但就业和居民收入保持了稳定较快增长，这应该说很大程度...

标签:经济 企业 增长 改增 发布日期:2017-02-21 10:14:58 Catid:490 Status:6

1097. 大学生最佳雇主调查报告出炉：通讯电信最受青睐 [93%]

...，中华英才网发布最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》。报告显示，今年“史上更难就业季”，大学生对薪酬的预期不降反增。报告评选出的“最佳雇主排行榜TOP50”中，小米公司、京东、顺丰速运（集团）有限公司等成为新上榜企业。　　大学生薪酬预期较去年增长2000元　　去年的“最难”就业季在2014年变成了“更难”...

标签: 发布日期:2014-07-28 06:59:00 Catid:565 Status:6

1098. 90后进入职场会给小微企业带来什么？ [93%]

...万户，同比增长56.48%。　　企业的招聘需求也印证了上述情况。智联招聘近日发布的“就业信心指数”2014三季度分析报告显示，国企的招聘需求继二季度出现-25%的新值后，三季度又创新低，达到了-29%。而民企的招聘需求三季度和二季度持平，依旧保持31%的增长。20人以下规模的小微企业，招聘需求增长更是达到了37%。这受益于当前政府宽松的创业政策，小微企业主...

标签:企业 招聘 竞争 员工 发布日期:2014-11-13 06:07:50 Catid:565 Status:6

1099. 量身高、限血型、卡地域 畸形的用人观伤人也伤“企” [93%]

...形象。”陈伟明说。 根据就业促进法，用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。 中央财经大学法学院教授沈建峰认为，用人单位设置一些与工作岗位无关的门槛，如因身高、地域、相貌、星座、属相、恋爱经历、喝酒能力等，而排斥部分求职者，涉嫌就业歧视。“至于如何判断招聘条件是否基于岗位内在...

标签: 发布日期:2023-07-03 10:28:03 Catid:566 Status:6

1100. 奉贤区探索社会组织吸纳残疾人就业新机制 [93%]

...示，看到不少残疾朋友们通过参与社会工作，体现自身价值，她颇为心动。通过社会组织实现就业，并不是徐菁霞的奢望。今年，奉贤区残联寻找到残疾人就业渠道的新突破口，与奉贤区民政部门共同探索社会组织吸纳残疾人就业的工作机制。打破以往“刻板印象”对于已经吸纳残疾用工者的健能公益发展中心而言，打破了对于残疾劳动者“不会做事、...

标签: 发布日期:2019-05-26 08:08:17 Catid:478 Status:6

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