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101. AI筛选简历会带来求职不公吗？简历该怎么调整？ [69%]

...自然嵌入行业术语，并用数字对比突出成效。这样，既能让AI捕捉到高权重信号，又能让真正的面试官看到一段有血有肉的成长故事。 (中青报·中青网记者 许子威整理) 来源：中国青年报 2026年05月27日 03版

标签:简历 发布日期:2026-05-27 07:43:32 Catid:1830 Status:6

102. 中国人才交流协会会长带队赴58魔方考察调研，数字化交付解决方案赋能企业高效招才 [69%]

...资源服务机构在工作流程方面，往往需覆盖客户商机、签约成交、聘力调度、简历调度、邀约面试、offer入职计费等多个场景，58魔方通过打造RCN数字化平台，通过分佣方式、协作网格化的运用，提高招聘服务效率。“借助58魔方RCN数字化业务，人力资源服务机构不需要建立全流程的组织就可以发展业务，无论合伙人在哪个方面有自己的优势，都可以补齐全行业最强的其他模...

标签: 发布日期:2023-08-08 04:53:27 Catid:1940 Status:6

103. 易展翅2024超级雇主榜单揭晓 新质力量引领青年职场未来 [69%]

...青团中央主办的全国大学生实习“扬帆计划”，服务数百万大学生上岗，在实习校招及AI面试、直播招聘、人才大数据等领域处于行业领先地位。 在2025年高校应届毕业生将达1222万人、全国多措并举促进高校毕业生就业的大背景下，此次榜单揭晓无疑有着特殊且关键的意义。它既彰显了对入榜企业的高度认可，肯定其在雇主品牌塑造、人才培育等多方面的斐然佳绩；...

标签: 发布日期:2024-12-12 06:04:33 Catid:1940 Status:6

104. 在变革中穿越市场发展周期，前程无忧揭晓2024中国典范雇主榜单 [69%]

...效从海量简历中选出符合基本要求者，节省人力和时间。18%的典范雇主用智能电话邀约候选人面试，提高邀约效率，保证信息准确及时，高出2023年3个百分点。运用 AI 技术面试，变革传统模式，通过预设标准问题和智能分析系统全面客观评估候选人，为雇主提供更多有价值的参考，增强招聘质量的雇主也比去年更多，占比32%。 2024年至今，还有59%的典范雇主扩大了人力资...

标签: 发布日期:2024-11-05 02:54:24 Catid:566 Status:6

105. 精准匹配！2026职业生涯规划师培训优选指南：5家机构核心优势+适用人群对比 [69%]

...就业与求职能力提升的培训机构 面向高校学生群体 课程聚焦职业探索、求职简历、面试技能、行业方向选择等，偏向大学生就业辅导。 课程实用性强 偏实操训练，如简历修改、面试模拟、求职路径梳理等。 合作场景较多 多与高校就业指导中心、社团进行合作活动。 更关注就业落地 以求职结果为导向，提供技能实践型课程。 ...

标签: 发布日期:2026-01-29 03:26:26 Catid:1940 Status:6

106. 第三届河北省文化和旅游人才网上招聘会正式启动 [69%]

...据互联互通，方便企业和求职者使用。 河北文旅人才招聘平台包含招人才、找工作、视频面试、热门企业、文旅院校、行业资讯等模块功能。招聘企业注册审核通过后可自主发布岗位需求，通过“招人才”精准搜索各类专业人才，通过手机端与求职者实现电话、直聊、视频面试。求职者注册登录后可快速创建简历，通过“找工作”精准搜索各类文旅企业与岗...

标签:河北文旅人才招聘平台 第三届河北省文化和旅游人才网上招聘会 发布日期:2020-10-25 08:17:04 Catid:1830 Status:6

107. 从数智化意识到数智化行动 金柚网聚焦效果+效率矩阵式双关革命 [69%]

...配。金柚网打造的智能招聘管理SaaS梧桐范式，以AI、AR（增强现实）赋能ATS，通过视频简历、AR面试、测评、AI培训等功能，实现从招聘计划、需求管理、岗位发布、简历筛选、面试、offer、入职的招聘全流程智能化和可视化。同时通过与唤企云劳动力管理SaaS连接，形成员工从招聘到入职再到离职的全生命周期管理全流程智能，包含组织人事、排班、考勤、绩效、薪酬。

标签: 发布日期:2022-10-31 05:21:56 Catid:1940 Status:6

108. 优路教育赋能职教革新，打造教育“AI大脑” [69%]

...学产品开发，产出每日一练、每日带学、知识点讲解等内容，其数字人互动特性也可用于教资面试等智能教学模块；通过知识库定向训练和格式标准化设定，AI智能体可辅助题目研发、考点研发，为各项目题库、各类型试卷的产出提效。在服务支持层面，构建起立体化的智能答疑体系，通过后台知识库投喂训练，多平台答疑通道建立后，实现基础问题自动应答，沟通效率提升；...

标签: 发布日期:2025-03-20 02:47:26 Catid:1940 Status:6

109. ALL IN 2026人力展：万古科技布局AI+HR系统，人力资源数字化如何革新落地模式 [68%]

...接完成全流程的人才筛选与匹配（例如让直接去招聘网站帮自己找到合适的人，甚至约对方来面试），没有意识到数据的获取才是AI的基本门槛；而另一部分则对AI的数据安全性、合规性抱有较强顾虑。这种认知落差，也成为本届展会现场最值得关注的行业信号。 万古科技连续四年参展，如何实现HR系统技术

标签: 发布日期:2026-06-22 02:57:39 Catid:1940 Status:6

110. 上海：各校综合评价录取方案确定，招生计划超2000人，略多于去年 [68%]

...200多个专业（类）的2000余个计划，相比2018年招生数有所上涨。 【复旦大学】 特色面试选拔优秀人才 复旦大学拥有综合性大学学科门类齐全的优势。在综评的专业计划投放上，学校尽遣“王牌”专业，其中“999”专业组投放了社会科学试验班、中国语言文学类、历史学类、哲学类、新闻传播学类、英语、法学等传统强势学科；“45”专业组投...

标签: 发布日期:2019-06-14 12:49:35 Catid:922 Status:6

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