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101. 国企高管市场化选聘将提速：薪酬激励将由市场定价 [100%]

...前获悉，包括国资委在内的相关部门正在积极酝酿政策，通过扩大试点的方式，逐步增加国企高管的市场化选聘比例。 这意味着央企、国企的“一把手”或更多地从市场中产生，同时国企高管薪酬将与其选聘方式挂钩，即政府任命的由政府定价，市场选拔的由市场定价。 “国企全面深化改革是以市场化为方向的。尽管目前国企高管薪酬市场化的条件还不具...

标签:薪酬改革 薪酬激励 高管薪酬 发布日期:2015-08-03 08:26:06 Catid:565 Status:6

102. 私人医生服务逐渐成为企业高管群体标配的健康福利 [100%]

...前10名占比中，“健康”稳居首位，占比超过一半，金钱占比最低。 企业家、高管群体的高阶健康福利——私人医生服务 据最新发布的招商银行《2023中国私人财富报告》显示，2022 年可投资资产在 1,000 万人民币以上的中国高净值人群数量达 316 万人，与2020年相比增加了约54万。其中，以创业一代、职业经理人、专业人士等为代表等企业创始...

标签: 发布日期:2023-09-11 12:01:54 Catid:1940 Status:6

103. 今年35位银行高管大跳槽 五大行业最有吸引力 [100%]

银行高管大跳槽 五大行业最有吸引力 今年以来，已有35位传统银行董监高辞职 证券时报记者 王莹 近几年，传统银行高管“离职潮”不断上演。据不完全统计，今年以来，已有35位传统银行董监高辞职，涉及岗位从银行董事、行长、副行长到行业主管、风险总监等。据悉，除公司组织安排和系统内调动外，大部分离职的传统银行高管投身于五大行业：互...

标签:银行高管 发布日期:2015-10-19 10:50:24 Catid:565 Status:6

104. “董责险”初心管的是诚实的过失瑞幸“造假”初心何在 [100%]

...，就被称作“道德风险”。同样地，如果有一个“董责险”能给财务丑闻的董事、高管、监事保险，那岂不是买完保险以后，“董监高”们都更无后顾之忧地去干坏事了，怎么会有这样的保险呢？ “董责险”设立的初衷是什么？这样的一个保险，在公司治理中又扮演着怎样的角色？财务造假的责任，这个保险管赔吗？ 首先，“董责险”...

标签:董责险 瑞幸 财务造假 发布日期:2020-04-17 08:03:01 Catid:565 Status:6

105. 央企限薪令直指“行政任命类”高管 不会一刀切 [100%]

...一。　　《若干意见》提出，建立与企业领导人分类管理相适应、选任方式相匹配的企业高管人员差异化薪酬分配制度，综合考虑当期业绩和持续发展，建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度。　　从本报记者目前了解到的信息看，差异化薪酬分配制度主要体现为，根据不同类型的央企以及不同身份的央企负责人来制定薪酬政策。　　与国有...

标签:央企 限薪令 发布日期:2014-08-27 06:18:41 Catid:565 Status:6

106. 上市银行去年人均薪酬27.3万 招行平均年薪上涨近10万 [100%]

...5万元、25.61万元和28.13万元，均较2015年的人均薪酬微增。 与国有五大行相比，股份制银行高管和员工薪酬均明显较高。中信银行、招商银行、民生银行、光大银行、浦发银行、平安银行等6家股份制银行2016年职工薪酬平均在40万元以上。招商银行以45.14万元人均薪酬位列银行首位，较2015年增加近10万元。平安银行人均薪酬为34.43万元，成为股份制银行中唯一一家员工薪酬下...

标签:薪酬 银行 人均 发布日期:2017-04-24 10:01:19 Catid:482 Status:6

107. 多位银行业高管跳槽 民营银行打高薪牌大举挖角 [100%]

...在筹备中的多家民营银行近期针对传统银行加紧了挖角大战，昨日有市场消息透露，微众银行高管团队已经基本到位，多数高管都印上平安的烙印。而阿里巴巴旗下民营银行筹办负责人俞胜法此前也是杭州银行行长。其他筹备中的民营银行也在积极从传统银行一线挖那些具备零售背景和消费金融背景的人才，并称“薪酬大涨”。　　挖高管也挖一线员工...

标签:银行 民营 平安 发布日期:2014-09-26 07:25:51 Catid:482 Status:6

108. 人保寿险广东省分公司高管讲消保 构建和谐金融消费环境新引擎 [100%]

...保护的新担当、新气象！ 近日，人保寿险广东省分公司特邀广州市分公司及韶关市分公司高管一起畅谈公司在贯彻“以人民为中心”理念，构建和谐健康的金融消费环境、履行社会责任和担当、提升消费者金融服务等方面开展一系列措施和成效。

标签: 发布日期:2025-09-16 04:35:18 Catid:1940 Status:6

109. 72家央企薪酬两极分化严重 多数高管降薪成定局 [100%]

...一定倍数内确定。　　此前国务院国资委公开的资料显示，国资委履行出资人的央企，其高管平均薪酬与央企职工平均工资的倍数，在2002年为9.85倍，到2010年扩大到13.39倍，之后趋于平缓。此次改革方案对央企负责人薪酬与其职工的倍数还未最终明确，但据有关专家估计将大大低于目前的倍数。　　“考虑到在不同企业任职的中央管理企业负责人都是由中央任命的...

标签: 发布日期:2014-09-03 05:10:59 Catid:565 Status:6

110. 山东国寿财险：高管带头讲“消保” [100%]

...到教育宣传活动中去，围绕“金融消保在身边 保障权益防风险”主题，全部录制了“高管说消保”视频，带头营造良好的教育宣传环境，提升人民群众金融消费的满意度和获得感。 对于今年“3·15”金融消费者权益保护教育宣传活动，中国人寿财险...

标签: 发布日期:2024-03-15 04:27:42 Catid:1932 Status:6

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