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101. 山东：科研人员分配政策对标"知识价值" [100%]

...技成果转化岗位，允许科技成果转移转化机构按不低于10%的比例从科技成果转让净收入中提取绩效奖励资金。 建立与知识价值相匹配的内部分配机制。赋予高校、科研院所收入分配自主权，强化高校、科研院所履行科技成果转化长期激励的法人责任，规范高校、科研院所领导人员从事科技成果转化的管理，建立符合高校教学岗位特点的激励措施。 此外，《实施意见...

标签:科研人员分配政策 知识价值 发布日期:2018-04-09 04:52:00 Catid:1159 Status:6

102. 大连金石滩奋力打造营商环境“升级版” [100%]

...石滩度假区在优化营商环境过程中，不断摸索尝试，创新实践，逐步将现代企业在薪酬分配、绩效考核、劳动关系等方面的制度优势转化运用到优化营商环境的过程中，不断推动金石滩从“服务员”向“合伙人”转变，打造金石滩、企业命运共同体。 以前途“入股”，破坏营商环境者将被解聘。2020年10月，金石滩出台最严营商环境“护航令”：凡...

标签: 发布日期:2023-04-03 03:52:48 Catid:566 Status:6

103. 搞“数字脱贫”的将追究责任 [100%]

...扶（考核对驻村工作队和帮扶责任人帮扶工作的满意度）、扶贫资金（依据财政专项扶贫资金绩效考评办法，重点考核各省、自治区、直辖市扶贫资金安排、使用、监管和成效等）几个方面。 考核中发现下列问题的，由国务院扶贫开发领导小组提出处理意见：未完成年度减贫计划任务的；违反扶贫资金管理使用规定的；违反贫困县约束规定，发生禁止作为事项的；违反贫...

标签:数字脱贫 省级党委和政府扶贫开发工作 发布日期:2016-02-17 10:10:45 Catid:565 Status:6

104. 9家服务商进驻天津滨海新区中心商务区“专家+管家”服务模式再完善 [100%]

...取了定期考核、末位淘汰的监管办法。中心商务片区行政许可服务中心制定《企业服务供应商绩效管理考核办法》、《管家综合评分表》、《窗口考核评分表》及《进驻机构招商考核表》，对线上的办件数量、服务质量、企业信息完善情况以及线下窗口报件质量、纪律、考勤、规章制度遵守情况、办件抽检回访情况、招商数量、投诉情况等情况进行统计汇总，结合平台用户的...

标签:滨海 商务区 天津 管家 服务商 发布日期:2016-03-04 04:50:55 Catid:565 Status:6

105. 财政部、科技部：修订发布《国家重点研发计划资金管理办法》 [100%]

...央财政科研项目资金管理等政策的若干意见>的通知》、《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》（国发〔2018〕25号）、《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》(国办发〔2021〕32号)等文件，以及国家有关财经法规和财务管理制度，结合国家重点研发计划管理特点，制定本办法。 第二条国家重点研发计划（以下简称重点研发...

标签: 发布日期:2021-10-08 11:20:53 Catid:1956 Status:6

106. 楚雄州去年10件惠民实事全部圆梦 [100%]

...升行动。2022年，制定出台《楚雄州普通高中教育提质增效三年行动计划》《楚雄州综合绩效考评高完中教学质量绩效考核办法》《楚雄州综合绩效考评初中优质生源绩效考核办法》等政策措施，兑现落实绩效考核资金2281.15万元；开展“县中托管”，多所县市中学与云南大学、云南师范大学、云南民族大学等达成托管帮扶；完成对拟晋升省一级二等高完中的禄丰一...

标签: 发布日期:2023-02-16 03:35:23 Catid:98 Status:6

107. 青浦市场监管局发挥“四个作用” 保障消费者合法权益 [100%]

...主体责任。三是发挥“追踪器”作用。高度重视“诉转案”指标，并将这项工作纳入年底绩效考核内容。各承办单位把投诉举报作为案件查办的重要突破口和抓手，在办理投诉举报的过程中，拓宽查办思路，深挖案源线索，追踪违法行为，竭力形成了“在投诉中寻案源，在线索中查违法，在查处中保安全”的“诉转案”处置流程，立案效率大大提升。四是发挥“指挥...

标签: 发布日期:2019-02-03 01:41:30 Catid:478 Status:6

108. @近1700万教师！这些政策正重振“师道尊严” [100%]

...师权益和待遇，重振“师道尊严”。 涨工资 将提高奖励性绩效工资比例教师教龄津贴标准 让教师们更加“受尊重、受关注”，最重要的举措之一，就是要提高教师群体的工资待遇水平。按照教育部的介绍，当前，教师工资已由80年代之前在国民经济各行业排倒数后三位，提升到目前在全国19大行业排...

标签:教师节 义务教育 乡村教师 发布日期:2019-09-10 10:40:36 Catid:565 Status:6

109. 《“菜篮子”市长负责制考核办法实施细则》迎来修订 [100%]

...er; text-indent: 0;">农业农村部网站截图 考核采取“基础分＋绩效分”的方式，满分为100分，结果分为4个等级。得分90分以上为优秀，75分以上90分以下为良好，60分以上75分以下为合格，60分以下为不合格（以上包括本数，以下不包括本数）。考核工作每两年为一个考核期，考核得分根据考核期内第二年各项指标数据计算。

标签: 发布日期:2023-03-07 04:41:38 Catid:565 Status:6

110. 兰州市注重人才服务 助力经济社会发展 [100%]

...域聚集，引导广大专业技术人才潜心研究，创新创业。突出工资激励作用，持续完善事业单位绩效分配制度，指导事业单位结合行业特点健全绩效考核办法，完善内部收入分配激励机制。根据经济发展、财政状况、物价等因素合理确定事业单位绩效工资水平，建立正常调整机制。扩大公立医院薪酬制度改革试点范围，加快建立适应医疗卫生行业特点的公立医院薪酬制度，加大...

标签: 发布日期:2020-05-26 02:43:00 Catid:1828 Status:6

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