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101. 英国：教师绩效工资新政“回头看” [100%]

　　近日，英国的智库机构“政策交流”(PolicyExchange)发布了其对英国中小学教师绩效工资这一政策实施效果的评价报告，较为客观地概述了政策实施近一年来各方面的反映和效果，并提出建议。　　去年，英国教育部发布消息要求各学校开始修订教师薪酬政策，制定出与教师绩效相关的薪酬分配政策，以期通过分配制度改革使学校的薪酬政策更为灵活，从而吸引...

标签:绩效 教师 政策 发布日期:2014-03-05 11:21:38 Catid:565 Status:6

102. 关于做好政府出资产业投资基金绩效评价有关工作的通知(发改办财金〔2018〕1043号) [100%]

中国发展网讯 记者沈贞海报道 投资基金绩效评价有关工作的通知发改办财金〔2018〕1043号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委：为规范政府出资产业投资基金（以下简称“基金”）登记管理工作，发挥好政府资金的引导作用和放大效应，进一步加强行业信用体系建设，促进行业高质量持续健康发展，根据《公...

标签: 发布日期:2018-09-07 04:15:03 Catid:488 Status:6

103. 山东省枣庄市台儿庄区：落实预算绩效“三先进”，扎实做好重点项目绩效评价工作 [100%]

中国发展网讯重点项目绩效评价是检验财政政策效果和指导资金分配的有力手段，有利于全面实施预算绩效管理，提高财政资金使用效益。山东省枣庄市台儿庄区从学习方式、服务机构、管理手段三方面入手着力打造预算绩效先进管理模式，扎实做好重点项目绩效评价工作。 一是学习方式先进。要求项目单位参加绩效评价...

标签: 发布日期:2021-12-22 10:51:35 Catid:1955 Status:6

104. 山西构建政府采购绩效评价体系 赋能财政资源提质增效 [100%]

中国发展改革报社 记者郭建军报道为深化政府采购制度改革，全面推进预算绩效管理走深走实，近日，山西省财政厅正式印发《省级政府采购项目绩效评价管理办法》（晋财购〔2026〕40 号），将绩效理念深度嵌入政府采购需求管理、组织实施、履约验收、资金支付全链条，系统建立 “分级评价、标准明确、结果刚性、闭环管理” 的制度框架，推动省级政府采购...

标签: 发布日期:2026-08-17 03:11:00 Catid:566 Status:6

105. 山东邹平： 创新重点民生项目财政绩效评价 [100%]

中国发展网 山东省邹平市做精做细预算绩效评价，通过推行实施方案专家论证和评价报告三方论证等做法，财政绩效管理的预算约束力度进一步加大，进一步优化了财政资源配置和支出结构，提高了财政资源配置效率和使用效益，预算绩效管理工作连续两个年度列滨州市第一位，2021年在山东省财政厅对全省预算绩效管理示范县...

标签: 发布日期:2021-12-03 05:49:23 Catid:1923 Status:6

106. 湖南衡东县财政局：重绩效、强管理，推动县域经济高质量发展 [100%]

2023年，湖南省衡东县以“绩效管理提升年”行动为总抓手，以服务“发展六仗”为总目标，将绩效理念和要求贯穿财政工作全过程、各领域，更好发挥绩效管理“指挥棒”和“风向标”作用，全面提升财政政策效能、资金分配使用效益、财会监督效力，为服务全县“1136”城乡融合战略发展，加快建设县域经济强县，提供坚实保障。 ...

标签: 发布日期:2023-06-28 12:26:43 Catid:98 Status:6

107. 北京将建教师绩效奖励机制 专家:能用绩效衡量吗 [100%]

　　本市今年将调整教师绩效工资额度，建立绩效奖励激励机制资金。日前，市教委等多部门联合下发《中小学教师绩效奖励激励机制项目管理办法》，规定中小学教师绩效奖励激励机制资金不得平均发放，而应按照“多劳多得，优绩优酬”的原则向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜。　　毕竟事关“钱袋子”，老师们心中不免一番盘算，而原...

标签:老师 绩效 学校 发布日期:2014-08-11 06:41:12 Catid:565 Status:6

108. 财政部考核新规：地方负债过高或影响转移支付 [100%]

　　我国36个省区市将开展财政管理绩效综合评价，百分制的评价体系有望让公众更清楚地看懂各地财政治理情况。 　　财政部网站昨日公布了《关于印发〈地方财政管理绩效综合评价方案〉的通知》(下称《通知》)，文件面向各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅局。 　　根据通知，上述评价结果将作为转移支付分配的重要参考，也就是说，地方政府财政管...

标签:财政部 考核 发布日期:2014-04-16 03:12:28 Catid:565 Status:6

109. 绩效太低集体转岗，别再忽视不赚钱的儿科了 [100%]

绩效太低集体转岗，别再忽视不赚钱的儿科了 ■ 来论 不能用功利化态度来对待儿科。 近日，网传一份安徽宿松县人民医院《关于儿科全体医护人员要求转岗的报告》显示，因7月绩效考核明显偏低，儿科部分医护人员联名请求集体转岗，引发关注。该医院随后发布情况说明称，已调整其绩效发放标准，并给予儿科倾斜政策，35名儿科医护人员当月绩效按该院...

标签:儿科医护绩效 儿科 发布日期:2020-09-27 01:34:24 Catid:1830 Status:6

110. 江苏：构建“三全”预算绩效管理体系 [100%]

...济导报、中国发展网讯记者袁雪飞报道江苏省财政厅近日出台《江苏省全面实施预算绩效管理四年行动计划》以及《关于印发2019年预算绩效管理重点工作任务的通知》，明确到2022年底，全省基本建成管理层级全方位、管理链条全过程、公共资金全覆盖的“三全”预算绩效管理体系，促使各级党委、政府将公共财政资金用在刀刃上，提升资源配置效率和资金使用...

标签:绩效管理 江苏省 发布日期:2019-07-26 04:40:10 Catid:565 Status:6