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101. 首例地方立法保障劳动者合法权将实行 [100%]

.../p> 2004年施行的国务院《劳动保障监察条例》明确了对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。根据我省劳动监察机构力量配置的现状和各类用人单位劳动关系和劳动用工的特点，新修订的《若干规定》第十三条确立了我省劳动保障监察管辖采用属...

标签:劳动 保障 规定 监察 发布日期:2017-08-02 05:13:21 Catid:565 Status:6

102. 杭州环北丝绸城携手通联支付，数字化重构服装批发新生态 [100%]

...城加快推进智慧园区建设，并与通联支付达成深度合作，整合与升级采购、批发、物流、灵活用工及营销全链路，不仅提升服装城交易质量与运行效率，更为服装批发行业数字化转型提供全新范式。 数字化

标签: 发布日期:2025-07-16 06:09:24 Catid:1940 Status:6

103. 《劳务派遣暂行规定》弥合劳动者不平等裂缝 [100%]

...正案的基础上，《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》构成了我国劳务派遣用工的法律基础。　　劳务派遣乱象让劳动者权益受损　　记者从人社部了解到，劳务派遣起步于上世纪90年代初期，当时主要是以职业介绍为主。而用工单位最早是在国企改制、外资公司限制(当时的外资公司不能直接聘用中国雇员)、制造业快速发展出现大批量的用工缺口...

标签:派遣 劳务 务派 用工 发布日期:2014-04-14 10:22:21 Catid:565 Status:6

104. 相向而行，共谋发展：这场活动解锁国央企人力资源管理变革新范式 [100%]

...、人瑞人才、成都人才集团三方强强联合、共同策划的“人才力量瑞智领航”国央企劳动用工合规管理研讨会暨蜀道集团2025年第二期智汇行动在成都成功举办。本次研讨会以“国央企劳动用 工合规管理”为主题，旨在为西南地区国央企搭建一个经验共享、智慧碰撞的平台，探索人力资源管理破局之道、共绘发展新蓝图。现场吸引了近百位国央企负责人参与，并聚...

标签: 发布日期:2025-07-21 05:02:41 Catid:2076 Status:6

105. 节后用工荒倒逼机器人产业化提速 [100%]

　　杭州、广州、武汉等地，节后用工荒再现。今年情况相比往年更加严重，其中电子行业缺工较大。有关专家认为，随着劳动力成本快速上升以及提升企业竞争力的内在要求，机器替代人工劳动将会进一步普及，机器人产业化进程也会进一步加快。电子等适合机器人产业化的劳动密集型行业，将率先实施，涉足电子焊接之类的工业机器人有望最先普及。　　据新华网...

标签:机器人 电子 行业 发布日期:2014-02-11 10:19:47 Catid:565 Status:6

106. 甘肃玉门： 就近就业与用工务工“两头甜” [100%]

...些年，一直在四处打工，一年到头回家的次数寥寥可数。今年，他在收到人社部门推送的企业用工招聘信息后，根据自己的所学和专长选择了在甘肃凯盛大明公司就职。这份工作对他来说，不仅专业对口，还离家近，让他充满了信心和干劲。

标签: 发布日期:2021-12-13 05:03:28 Catid:1830 Status:6

107. 零工经济企业及服务商高质量发展服务规范团体标准发布 [100%]

...边云（北京）信息服务有限公司、北京华财会计股份有限公司承办的“新周期新机遇，新型用工模式助力企业高质量发展”论坛在北京成功举办。中国中小企业协会监事长黄永维，人力资源和社会保障部机关事务管理局原局长高力，中国人民大学劳动关系学院教授、劳动关系研究所所长吴清军，上海汽车集团（北京）有限公司党委书记、董事长傅鼎，企业税务风控与合规...

标签:零工经济 中小企业协会 身边云 发布日期:2023-12-29 11:43:57 Catid:1828 Status:6

108. 四部门开展劳动用工专项行动督促化解欠薪隐患 [100%]

...社会保障部、全国总工会等四部门联合印发通知，决定自2023年6月至12月，在全国部署开展劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动。 专项行动部署，6 月中旬至7月中旬，各级协调劳动关系三方机制要全面梳理排查欠薪风险隐患。相关部门要以欠薪风险为重点，主动上门为企业开展劳动用工法治“体检”服务，了解企业用工、工资发放...

标签: 发布日期:2023-06-26 03:19:00 Catid:565 Status:6

109. 舟山群岛新区：推出共享用工平台积极“稳就业”“保就业” [100%]

近日，我市依托“淘就业”平台，升级推出共享用工平台，进一步促进供需精准对接。一是推进企业用工余缺调剂。依托平台推进用工富余企业与用工紧缺企业的需求对接，引导企业淡季“转岗共享”，旺季“人才储备”，有效盘活现有人力资源。二是做好重点群体就业帮扶。针对失业人员、离校未就业高校毕业生、就业困难人员、贫困劳动力等重点群体...

标签: 发布日期:2020-06-17 03:39:52 Catid:734 Status:6

110. 舟山群岛新区：市人社局开展企业用工余缺调剂全力“保就业” [100%]

近期，该局组建工作专班，积极引导企业富余的基础劳动力向用工紧缺企业流动，保障全市劳动用工储备。一是抓调研，摸需求。通过实时用工监测、实地走访调研、召开企业座谈等方式，对2019年出口额100万美元以上外贸企业以及受疫情影响较大的重点企业开展调查，精准摸排企业用工余缺情况，提前掌握规模性裁员计划。已成功帮助全市5家企业调剂员工73人。二是办专场...

标签: 发布日期:2020-05-22 05:52:44 Catid:734 Status:6