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101. 崇明:用人单位不能与劳动者约定劳动合同解除 [100%]

...第（二）项的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。某科技公司与胡某的约定，实际上是在胡某不胜任时单位可以立即解除劳动合同，且可以不支付解除劳动合同经济补偿金，该约定不符合《劳动合同法》的相关规定，以这种方式...

标签: 发布日期:2018-08-22 01:48:51 Catid:478 Status:6

102. “痛经假”真的来了！辽宁明年3月起施行痛经假：规定重度痛经应给予休息 [100%]

...om.cn/2020/1224/1608796595327.jpeg" border="0" alt="503d269759ee3d6df71d72634abfa4254d4adef4" /> 《办法》规定，用人单位与女职工在订立书面劳动（聘用）合同时，不得与女职工约定限制结婚、生育等内容；不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低工资，限制晋职、晋级、评聘专业技术职务，予以辞退，单方面解除劳动（聘用）合同。 用人单位应给予经期女职工劳动...

标签:痛经假 发布日期:2020-12-24 04:09:57 Catid:1830 Status:6

103. 建筑业工伤保险专题问答 [100%]

...p>一是根据《社会保险法》、《工伤保险条例》以及《上海市工伤保险实施办法》的规定，按照用人单位参加本市工伤保险；二是考虑到建筑施工企业的行业特点，不能按用人单位参保的，可根据国家《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》和《关于进一步做好本市建筑业工伤保险工作若干意见的通知》的规定，按建设项目参加本市工伤保险。上述建筑施工企业中的管理...

标签: 发布日期:2018-10-09 11:06:00 Catid:926 Status:6

104. 代表委员三问国企改革:发市场化薪酬 超了咋办 [100%]

...tyle="text-indent: 2em;">“发市场化薪酬，超了工资总额咋办？”——代表委员三问国企用人改革 “深化企业用人制度改革，探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。”今年的政府工作报告在谈到国企改革时如是表示。作为激发国企活力的重要途径，用人和薪酬分配改革如何落到实处，成为参加两会代表委员关注的...

标签:国企改革 薪酬 委员 代表 发布日期:2016-03-08 04:36:22 Catid:478 Status:6

105. 公器私用触犯单位底线 下班后做兼职当心劳动风险 [100%]

...据库以及一些硬件资源。”蒋伟松认为，该产品经理这种“公器私用”的行为触犯了用人单位的底线。 按照《劳动合同法》，劳动者有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正情形的，用人单位可以解除劳动合同。 兼职受伤谁来担责 事实上，下班后做兼职的职工不在少数。如...

标签:公器私用 劳动风险 发布日期:2019-12-24 11:50:17 Catid:565 Status:6

106. 浙江金华发布2017年度劳动争议十大典型案例 [100%]

...>年度金华市劳动争议十大典型案例 案例一：患病职工须履行正规请假手续，用人单位应最大化关爱职工 【案例介绍】朱某就职于某外资企业担任技术员工作。2017年5月，朱某在体检中被检查出患有甲状腺乳头状癌，后住院进行了手术割除治疗。出院后，朱某向单位提交了三次医院建休证明，请了共计两个半月时间的病假。8月5日，该外资企业以病假条作...

标签:劳动 公司 合同 发布日期:2017-12-21 06:42:09 Catid:565 Status:6

107. 夯实养老保险“第二支柱” 企业年金扩围提效 [100%]

...收入水平、积极应对人口老龄化的重要作用，增强包容性、灵活性和便捷性。 企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次多支柱养老保险体系的重要组成部分。 我国企业年金制度自2004年建立以来，政策不断完善，覆盖范围不断扩大，参加人数逐步增加，基金实力持续增强。人社部数据显示...

标签: 发布日期:2026-01-16 11:00:12 Catid:565 Status:6

108. 北京市率先出台《轻微违法行为不予行政处罚清单》 [100%]

...罚事项，凡符合轻微违法情形，经教育整改及时纠正违法行为的，实行“一案三书”，即用人单位签署守法诚信承诺书，人力资源社会保障部门出具劳动保障监察建议书，并制作不予行政处罚决定书，通过实施包容审慎监管，促使用人单位守法诚信。 据了解，《清单》涉及劳动合同、工作时间、就业管理、劳务派遣、人力资源市场、职业能力建设、社会保险、劳动...

标签:轻微违法 发布日期:2020-11-05 02:12:26 Catid:565 Status:6

109. 两部门：依法打击侵害残疾人就业权益行为 [100%]

...，现将有关事项通知如下： 一、加强残疾人就业服务和管理。按比例安排残疾人就业，是用人单位的法定义务；缴纳残疾人就业保障金，是用人单位履行义务的法定代偿方式。各地要严格落实相关政策，依法依规督促指导用人单位履行法定义务。各级公共就业服务机构、残疾人就业服务机构要加大工作力度，打造“15分钟”就业服务圈，推行“铁脚板+大数据&rdquo...

标签: 发布日期:2024-03-13 03:59:11 Catid:1830 Status:6

110. 今年应届生落户申办延迟吗？民企员工怎么评高级职称？权威解答来了！ [100%]

...应届毕业生落户申办会延迟吗？派驻外地的民企员工能评高级职称吗？正在找工作者的人才和用人单位碰到不少具体问题，纷纷来询问。对此，我们梳理了一系列问题，并请教了相关委办局。以下是相关部门权威解答。 精准服务举措一：用人单位人才“云面试”服务 问题1：我是境内高校毕业生，我能参加海聚英才——2020“春归浦江”...

标签: 发布日期:2020-04-03 10:00:39 Catid:478 Status:6

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