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101. 帮你算！国庆、中秋节加班费最低317元/天 [100%]

...企业工资支付办法》第九条规定，加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。该计算基数不明显低于劳动者正常出勤工资的70%，不得低于上海规定的最低工资标准。

标签:工资 加班 计算 发布日期:2017-09-29 09:12:19 Catid:496 Status:6

102. “十三五”期间失业率控制在5%以内 [100%]

...会保障体系全面建成，基本实现法定人员全覆盖。完善社会保险筹资机制，建立社会保险待遇正常调整机制，稳步提高统筹层次和保障水平，实现基金的安全可持续运行。 第三，建设高素质人才队伍。适应经济社会发展要求，坚持人才优先发展，做大做强专业技术人才队伍和高技能人才队伍。提高人才质量，优化人才结构，加快建设人才强国。到“十三五”期末，...

标签:十三五 失业率 发布日期:2016-07-15 10:02:00 Catid:565 Status:6

103. 今年仅九省市最低工资上调标准 未来上涨趋于保守 [100%]

...影响生产经营成本，但应当看到由此带来的消费增长，进而构成国民经济持续发展的动力源。正常的劳动者报酬增长会带来良性的经济发展，良性的经济发展又会为正常的劳动者报酬增长创造条件。

标签:年仅 省市 工资 标准 发布日期:2016-12-29 08:33:10 Catid:565 Status:6

104. 2019年北京19个行业工资指导线发布，最低工资保障线确定为25920元 [100%]

...较去年的24480元，增加了1440元。 各行业的工资指导线为一条曲线，依据各行业中生产经营正常、盈利能力良好的企业年销售收入、从业人员劳动报酬等数据加工整理而成。 此次发布的行业工资指导线所涉及19个行业包括：食品制造业；通用设备制造业；电气机械及器材制造业；计算机、通信和其他电子设备制造业；仪器仪表制造业；汽车制造业；房屋建筑业；土木...

标签:北京 最低工资 发布日期:2019-10-10 04:16:36 Catid:565 Status:6

105. 北京公布2019年最低工资保障线 较去年增加1440元 [100%]

...p> 据介绍，各行业的工资指导线为一条曲线，依据各行业中生产经营正常、盈利能力良好的企业年销售收入、从业人员劳动报酬等数据加工整理而成。 此次发布的行业工资指导线所涉及19个行业包括：食品制造业；通用设备制造业；电气机械及器材制造业；计算机、通信和其他电子设备制造业；仪器仪表制造业；汽...

标签:北京 最低工资标准 发布日期:2019-10-12 07:27:03 Catid:1830 Status:6

106. 这三个省市上调最低工资标准 将会让哪些劳动群体收益？ [100%]

...跑全国月最低工资标准和小时最低工资榜单。 最低工资标准是劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么，最低工资标准是如何调整的？应该怎么调整？会影响哪些劳动群体？带着这些问题，记者采访了相关专家和劳动者。 各地标准差距较大 根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资...

标签:最低工资标准 发布日期:2019-09-03 08:50:03 Catid:565 Status:6

107. 疫情影响下，工资、社保、房贷、信用卡、房租有了新政策 [100%]

...在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

标签:武汉疫情 发布日期:2020-02-03 09:01:52 Catid:1830 Status:6

108. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...命、任劳任怨，且保持绝对服从。 从企业角度来说，希望员工付出越多越好，这是一种很正常的心理。但其前提是对员工有基本的尊重。如果忽视了企业管理中最起码的“人味”，这无疑就是走极端了，也很可能突破劳动权益保障的底线要求。 善待员工，就是善待企业 值得注意的是，有一种似是而非的声音：对员工要求越狠，企业才能活得...

标签: 发布日期:2023-04-18 03:27:27 Catid:2073 Status:6

109. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...命、任劳任怨，且保持绝对服从。 从企业角度来说，希望员工付出越多越好，这是一种很正常的心理。但其前提是对员工有基本的尊重。如果忽视了企业管理中最起码的“人味”，这无疑就是走极端了，也很可能突破劳动权益保障的底线要求。 善待员工，就是善待企业 值得注意的是，有一种似是而非的声音：对员工要求越狠，企业才能活得...

标签: 发布日期:2023-04-17 10:18:14 Catid:2073 Status:6

110. 上海：暂不考虑设“生理假” 会增加女性就业难度 [100%]

...集中，情绪欠佳，脾气烦躁，心理焦虑等状况，直接导致工作差错增多，效率低下，甚至无法正常工作。 有调查机构曾在北京、上海、广州等职业妇女集中且劳动强度较高的地区做的抽样调查显示，85%以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活，其中61.5%的女性表示经期有不同程度的生理不适；33.5%的女性表示经期有明显的痛苦和障碍感，或生理疾病，难以或...

标签:女性 生理 职工 经期 发布日期:2016-08-23 09:20:49 Catid:483 Status:6

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