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101. 让手艺人“轻装上阵”，泰到位以平台经济激发就业新动能 [100%]

...锚定服务升级与就业赋能双重定位，打破传统线下门店的成本壁垒与管理束缚，与数万名按摩技师开展线上合作，以平台化力量推动灵活就业实现提质升级。 长期以来，传统按摩保健行业深受高成本、低弹性、收入受限等困扰。门店租金、运营管理、市场推广等刚性支出居高不下，叠加消费淡旺季波动明显、客源不稳定等因素，导致技师...

标签: 发布日期:2026-03-06 08:00:32 Catid:1940 Status:6

102. 汕头市深化产教融合构筑校企合作新高地成效显著 [100%]

...特区提供了有力的人才支撑。 今年6月底，广东省绿色石化产业就业培训基地项目在汕头技师学院揭牌，该项目经广东省人社厅批准，由汕头技师学院联合广东光华科技股份有限公司共建，积极响应汕头市构建“三新两特一大”产业发展新格局、坚定不移走“工业立市、产业强市”之路，通过校企强强联合，发挥企业的技术装备优势和学院的人力资源优势，卓...

标签: 发布日期:2022-09-26 05:17:44 Catid:565 Status:6

103. 中华医学会影像技术分会受邀参加第23届ISRRT大会 共话医学健康事业发展与未来 [100%]

2024年6月6日至9日，第23届国际放射技师学会（ISRRT）世界大会在香港会议展览中心隆重举行。ISRRT世界大会是全球最负盛名的影像技术专业会议。本次大会主题为“医学影像和放射治疗中的个性化护理”，吸引了来自全球各地的放射技师、专家和技术人员，共同探讨放射技术的前沿进展和未来趋势。

标签: 发布日期:2024-07-04 04:37:00 Catid:1940 Status:6

104. 财政部发布关于深入推进国家高技能人才振兴计划的通知 [100%]

...、现代服务业发展需要，重点实施高技能人才培训基地建设项目、技能大师工作室建设项目和技师培训项目，培养造就一大批具有高超技艺、精湛技能和工匠精神的高技能人才，稳步提升我国产业工人队伍的整体素质。 全文如下： 人社部发〔2016〕74号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局、财务局），计划单列市...

标签:供给侧结构性改革 中国制造2025 发布日期:2016-08-23 02:35:00 Catid:565 Status:6

105. 《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》发布，企业职工教育经费60%以上应用于一线职工教育和培训 [100%]

...激励机制。 意见强调，要建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制。对设有高级技师的职业 ( 工种 ) ，可在其上增设特级技师和首席技师技术职务 ( 岗位 ) ，在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的 " 八级工 " 职业技能等级 ( 岗位 ) 序列。鼓励符合条件的专业技术人员按有关规定申请参加...

标签:职业技能等级 发布日期:2022-10-09 11:28:03 Catid:565 Status:6

106. 第二届工匠中国论坛在京召开“ZENESSE爵尼诗”获年度匠心品牌奖 [100%]

...开思想的碰撞、研讨和交流。航天科技集团一院211厂特种熔融焊接工、发动机组长、中国特级技师高凤林；中国大飞机制造首席钳工、中国商飞上海飞机制造公司高级技师胡双钱；中国石化胜利油田高级技师代旭升；中国铁路呼和浩特局集团公司焊轨段电工高级技师，首席技师郭晋龙；一汽集团铸造公司模具钳工高级技师李凯军；国网山东检修公司淄博分部五级职员、高级技...

标签:工匠精神 2018第二届工匠中国论坛 发布日期:2018-05-04 09:58:00 Catid:1159 Status:6

107. 山东“立体式组团”援疆 助力喀什人才队伍建设 [100%]

...o;好苗子”，培养更多“田秀才”。 省级技师挂帅“工匠联盟” 打造一流技能教育摇篮 这个暑假，聊城市技师学院教师、山东援疆教师殷粟广没有返回山东，而是留在喀什技师学院参与学院宿舍文化墙的方案设计以及制作安装实施。楼道美化、国学知识上墙、打造宿舍文...

标签: 发布日期:2021-08-31 02:42:37 Catid:1093 Status:6

108. 咖啡飘香，上海虹桥开讲聚焦人才的“咖啡故事” [100%]

...规选手，将获得由上海市职业技能鉴定中心代章的相应职业技能等级证书。决赛获得第一名的技师竞赛选手，可晋升为更高一级的技师等级。同时，第一名选手在条件符合的情况下，可按有关规定优先推荐申报本市高技能人才评选表彰以及“上海市五一劳动奖章”或“上海市高校优秀毕业生”等称号，其指导教练可按有关规定优先推荐申报本市高技能人才评选表彰...

标签: 发布日期:2022-11-28 11:01:46 Catid:478 Status:6

109. 直营化管理+全周期服务：东郊到家构建顾客信任生态 [100%]

...上门推拿行业的信任危机,根源多在于松散的管理模式与碎片化的服务供给。传统中介式运营下,技师归属不明、服务标准不一、售后保障缺位等问题频发,让用户每一次消费都充满不确定性。在消费升级与监管趋严的双重驱动下,单纯的便捷性已无法满足用户需求,稳定的品质与可信赖的保障成为核心诉求。东郊到家打破行业惯性,以直营化管理筑牢服务根基,以全周期服务贯穿消费...

标签: 发布日期:2026-04-07 03:45:40 Catid:1940 Status:6

110. 如何培养造就更多高技能人才？ [100%]

...人才工作满意度的关键。 近年来，我国推出“新八级工”制度，并规定聘用到特级技师岗位的人员可比照企业正高级职称人员，享受同等待遇；首席技师薪酬待遇可参照本单位高级管理人员标准确定或根据实际确定。同时，由人力资源社会保障部牵头，推动各地企业开展技能等级自主评价，支持技能人才提技提薪。 全国人大代表、中国石油吉林石化公司党委...

标签:高技能人才 发布日期:2025-03-09 01:08:36 Catid:565 Status:6

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