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101. 中国石油长庆油田采气三厂“精细入微”护航青年成长成才 [100%]

...经过不断发展壮大和年轻血液的注入，青年人已经成为采气厂的生产主力军。目前1200多名干部员工中，45岁以下青年占到85%以上。在此形势下，企业不但要“抓建设、搞生产”，如何带领员工与企业一同健康成长，引导员工“思想轨道”与党和国家同步不“跑偏”，在企业发展中显得尤为重要。 思想教育是在人的头脑里“搞建设”，是在人的心灵...

标签: 发布日期:2026-06-09 11:01:21 Catid:25 Status:6

102. 金柚网AI生产力工具“梧桐数字员工”，让企业培训变得更加灵活、高效 [100%]

在当今飞速变化的商业环境中，培训成为提升员工综合素质和推动业务发展的不可或缺的环节。金柚网“梧桐数字员工”，为企业带来了全方位的培训支持，以多重功能，让企业培训变得更加灵活、高效，并提升员工的学习体验。 现在，让我们一一揭晓如何运用梧桐数字员工高效助力企业培训吧！ 一、PPT设计大师：个性化培训课件轻松搞定

标签: 发布日期:2024-01-11 04:00:17 Catid:1940 Status:6

103. 中国二十二冶天津公司开展新员工入职培训 [100%]

...繁茂耕沃土，头角峥嵘写芳华。伴随着初秋的微凉天气，中国二十二冶天津公司迎来了2022年新员工的入职，他们的到来，为天津公司注入了新鲜的血液，为公司的发展带来了新的活力。为帮助他们更快更好地融入新的工作和生活环境，顺利完成大学生到职场新人的角色转化，在职业道路上开好头、起好步，系好“第一粒扣子”，天津公司开展了一系列迎新、培训和“...

标签: 发布日期:2022-09-15 02:59:34 Catid:1830 Status:6

104. 暖心十条、真心实意：金华开发区留外来员工在金过“暖”年 [100%]

...通过增补贴、发礼包、强服务等多种方式，大力支持辖内企业稳定生产、稳岗留工，号召企业员工戮力同心、温暖同行，留在金华开发区过一个安全祥和的新春佳节。 中国经济导报记者获悉，此次政策惠及对象主要为在金华开发区范围内缴纳社保非金华籍留金过年企业员工，以及金华开发区在建市重点建设项目员工，执行时间为2021年2月8日（农历十二月廿七）至2月18日（...

标签: 发布日期:2021-01-17 03:38:40 Catid:481 Status:6

105. 陕西首个员工持股国有企业诞生 员工持股9.76% [100%]

...（记者薛天）记者24日从陕西省政府了解到，陕煤新型能源公司在完成混合所有制改革后，115名员工通过持股平台合计出资4000万元，持股9.76%。陕煤新型能源公司正式成为陕西省首个员工持股的国有企业。 据了解，陕煤新型能源公司成立于2014年11月，原系陕煤集团全资子公司，主要从事煤炭加工、销售，煤粉、水煤浆锅炉的研发制造，城市集中供热等业务。2016年，公司被...

标签:员工持股 陕煤新型能源公司 发布日期:2017-08-25 08:14:01 Catid:1159 Status:6

106. 上港集团七成员工当股东 [100%]

中国发展网据解放日报报道 一场员工认购金额高达18亿元的国企混合所有制改革正在中国最大的港口推开。记者昨天从上港集团获悉，上海规模最大的员工股权激励方案已经董事会和股东大会通过，正式启动。此举之后，超过70%的员工将成为上港集团新股东。　　探索员工持股是国企混合所有制改革的重要方向。作为落实三中...

标签: 发布日期:2014-12-17 10:20:07 Catid:478 Status:6

107. 保险业高管和员工薪酬差距达22倍 [100%]

...报》研究部根据41家金融类上市公司年报中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目及员工总数，计算出各家金融机构的员工平均薪酬，从而得出“投资时报·金融业员工薪酬榜”。 　　据统计，2013年，金融业员工平均薪酬为23.4万元。其中，信托行业以59.8万元的平均薪酬成为金融领域里最赚钱的行业，证券业平均薪酬仅是信托业的一半，为27.4万元，其...

标签:薪酬 信托 银行 发布日期:2014-05-04 09:40:03 Catid:565 Status:6

108. 酒企加薪成为大概率事件 茅台员工每人涨1500元 [100%]

...“红包”无疑是最热的话题。近日，方大特钢的“红包墙”被各大媒体所报道，方大特钢员工只要过了试用期就能拿到6万元的红包确实令众多企业员工感叹不及。而在1月8日，格力电器也发布涨薪通知，公司表示自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。业内有人士根据格力电器2017年员工数推算，此次格力电器加薪幅度大约为人均每月10...

标签: 发布日期:2019-01-24 01:15:09 Catid:479 Status:6

109. 连续三年获评“中国杰出雇主”：在内卷之外，是否存在一种“感觉良好”的职场 [100%]

...关系”构建中。在MUJI的故事里，“人本主义”并非悬浮的口号，而是企业赢得员工长期认同的关键。而那句“营造感觉良好的生活和社会”的愿景，也在日常管理的具体实践中落地生根。 MUJI的职场，为何...

标签: 发布日期:2026-01-21 05:40:32 Catid:1940 Status:6

110. 宏大爆破衡阳分公司：党建融一线，温情润矿山 [100%]

...植“崇德崇新、我创你赢”的企业文化内核，将“党建+”的触角延伸至生产经营、员工服务的每一个角落。从流动的爱心驿站到暖心的员工之家，从红色的党建阵地到鲜活的文化场景，衡阳分公司把对员工的关怀藏在细节里，把发展的力量聚在一线中，让党建红成为矿山发展的鲜明底色，让人文暖成为奋斗前行的不竭动力，生动诠释着广东宏大“聚人气、鼓士...

标签: 发布日期:2026-03-26 04:35:45 Catid:2201 Status:6