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101. 不接受“996”是不能吃苦？媒体：合法权益应获保障 [100%]

...用人单位表示，年轻员工“不接受‘996’就是不能吃苦”。《劳动法》规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”也就是说，如果按“996”来计算工作时间，除却午休每天工作11小时，那么，用人单位恐怕四天就用完了六天的工时上限，那另外两天的22小时怎么算呢？根据法律规定，加班不是没有前提条...

标签: 发布日期:2018-06-03 11:00:03 Catid:479 Status:6

102. 天津港保税区多措并举 依法维权 构建和谐劳动关系 [100%]

...法，形成了一套行之有效的劳动关系管理作法，有效提升和改善了区域劳动用工环境，维护了劳动者的各项权益,保障了区域劳动关系的和谐稳定。 依托三方机制 保障职工权益 保税区充分发挥政府、工会、企业家协会“三方”在协调劳动关系工作机制中的作用，积极推进企业和谐劳动关系创建...

标签:劳动 企业 关系 工作 发布日期:2017-07-12 03:00:28 Catid:565 Status:6

103. 人大代表建议，探索新业态就业人员参保新路径 [100%]

...认定为劳动合同，双方属于劳动关系。 很多新业态平台企业期望轻资产运营，往往不会与劳动者签订劳动合同，而是签订合作协议。“因缺乏法律规定，法院对不同个案的认定也存在差异。”施蕾认为，应该明确新业态劳动关系认定标准，可通过法律法规、政策指引等方式规范新业态企业的用工管理，为灵活用工的就业登记、企业权责划分、从业人员职业发展和权...

标签: 发布日期:2021-05-31 02:27:24 Catid:478 Status:6

104. 新业态劳动维权有新解 “不完全劳动关系”界定有新突破 [100%]

...ong> 本报记者 杨召奎 编者按 去年以来，针对外卖小哥、快递小哥等新就业形态劳动者劳动关系认定难、缴纳社保难、表达话语权难等问题，政府部门、法院、工会组织、平台企业等都在积极采取措施予以解决，在某些领域、在某些地方已经取得了突破。 劳动合同范本为新就业形态领域明确用工关系提供了参照；职业伤害保障试点范围的外卖骑手通过“...

标签:新业态 发布日期:2024-02-02 11:29:16 Catid:1830 Status:6

105. 改善货车司机从业环境 企业发力有实招有成效 [100%]

...员持续关注：要积极发挥各利益相关者的作用 2023年全国两会上，“新就业形态劳动者”成高频热词。货车司机权益保障和从业环境得到越来越多的关注。全国政协委员、金台律师事务所主任皮剑龙近年来一直聚焦新就业形态劳动者权益保障和产业发展问题，多次提交相关提案。皮剑龙表示，“只有司机群体稳定了，道路货运行业才能实现持续健康发展。...

标签: 发布日期:2023-04-19 11:28:51 Catid:1940 Status:6

106. 996、暴力裁员……互联网企业用工乱象应休矣 [100%]

...的。《劳动法》规定，符合裁员条件的情形，可以终止劳动合同，但需要提前以书面形式告知劳动者，并给予相应经济补偿。且不谈员工被辞一事从法律层面来说是否合理，从情理来讲，涉事互联网公司面对重病员工提出的正常诉求表现出来的粗暴态度，确有欠妥之处。 这些年，我国互联网企业发展很快，但一些企业却没有随之建立起相应的担责能力。尤其是随着互联网...

标签:暴力裁员 互联网企业 996 发布日期:2019-11-27 11:15:47 Catid:565 Status:6

107. 邮政局发文保障快递员权益：增加底薪、减轻压力等 [100%]

...，快递员要连续加班，休息权得不到保障，无加班费。 “根据我国劳动法相关规定，劳动者有休息休假的权利，快递员与快递公司建立了劳动关系，因此快递员享有休息休假的权利。但快递工作是计件工资制的工作，多劳多得，即使快递员存在加班的情况，其工资中一般亦包含了加班费。因此，实践中快递员的加班费很难得到支持。”北京市盈科律师事务所高级合...

标签:快递柜 发布日期:2019-11-18 06:12:24 Catid:565 Status:6

108. 七部门：确保外卖送餐员正常劳动所得不低于当地最低工资标准 [100%]

...强组织建设方面，推动建立适应新就业形态的工会组织，积极吸纳外卖送餐员入会，参与涉及劳动者权益的重要事项协商协调，完善支持保障体系，深入细致开展帮扶工作。 矛盾处置机制方面，督促平台建立外卖送餐员诉求反映的直接渠道，明确诉求处置程序和时限，加强民主协商和平等沟通，对于客观因素造成送单超时等常规问题，一般在24小时内合理解决。 《...

标签: 发布日期:2021-07-27 09:33:12 Catid:565 Status:6

109. 北青报：“怀孕审批报备制度”被叫停的启示 [100%]

...单位还会选择回到正道上来。其二，维护劳动权益，要在及时性和常态化上做文章。维护劳动者权益，制度层面很多环节上应该说基本没有问题，劳动者背后也站着很多部门。不过，也存在“九龙治水”现象，有些主管部门维护职工权益不积极不主动，有的习惯于当“救火队长”，有的只是当“事后诸葛亮”，在及时干预、常态维权上做得很不够。虽然法律起着“压舱石...

标签: 发布日期:2018-11-21 12:50:22 Catid:484 Status:6

110. 关爱“新”群体 服务暖人心——中央、省级媒体采访团走进德阳市旌阳区采访新就业群体关心关爱工作 [100%]

...工人日报等中央、省级媒体的采访团深入基层，实地调研旌阳区总工会在关心关爱新就业形态劳动者方面的具体举措与实践经验。 采访团首站来到了旌阳区数字化职工服务中心。在这里，采访团深入了解了中心的运行模式和创新实践。该中心以“数字化赋能&rdquo...

标签: 发布日期:2025-04-23 03:27:36 Catid:1940 Status:6

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