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101. 高考填报志愿一定要选热门专业吗？ [100%]

...22年第一季度跌至0.71，为2018年以来最低值。截至2022年5月，全国人口城镇调查失业率已接近6%。前程无忧2022年《职场人加班现状调查报告》显示，91.6%的职场人或多或少都需要加班，工科相关的计算机、互联网等两成从业者平均每日加班时长超过3小时，文科相关的教育等职业日均加班时长超过1小时。如今不管是社科人文还是理工科职业都很“卷”。 高考填报...

标签: 发布日期:2022-07-07 02:33:22 Catid:1830 Status:6

102. 善世集团：突破人才错配挑战，人力外包接棒传统雇佣模式 [100%]

...mage.png" title="1721615378482338.png" /> 数据来源：BOSS直聘历年财报 据前程无忧调查显示，00后的职场倦怠期较短，超3成受访者平均每份工作在职时间为6个月-12个月，远远低于90后80后的平均在职时间（30.5%为2-3年）。这就导致了企业陷入悲喜交加的状态：刚招来一批活力十足的应届生，几个月后就通知HR说拜拜，企业的重复招聘成本因此上升。 而...

标签: 发布日期:2024-07-22 04:56:41 Catid:1940 Status:6

103. 广州天河区倾力打造粤港澳大湾区青年创新创业高地 [100%]

...理等 10 类服务。二是加强粤港澳合作交流，举办天河人才粤港澳大湾区交流行系列活动，组织前程无忧、广州信息港等17家企业代表赴澳门进行考察与交流。天河人才港、南粤人力、澳门精英会、澳门高校研究生联合会已签署了战略合作协议。 第二，发挥天河区港澳青年之家纽带作用，全面提供创新创业施展拳脚的广阔空间。在全省率先推动港澳青年牵头组建民办非企组...

标签:广州 创新创业 发布日期:2021-03-11 04:51:02 Catid:1828 Status:6

104. 高校提前打响2021年“就业战” 求职方向出现新变化 [100%]

...年同期招聘规模。 互联网之外，医疗行业也成为2021届毕业生眼中的一个“风口”。前程无忧联合应届生求职网发布的《2020中国优秀大学毕业生需求和求职报告》显示，生物制药相关行业招聘量扩大，且医科毕业生的求职感觉最好，觉得“求职难”的学生比例最低。 此外，许多之前对公务员和事业编制没有兴趣的大学生，也开始考虑这一职业发展方向。&...

标签: 发布日期:2020-10-12 08:34:13 Catid:565 Status:6

105. 52%受访95后倾向随“兴”择业 仅21%看重薪资 [100%]

... “纵观95后的就业选择，你会发现，他们大多独立、自主，注重个人内心感受，”前程无忧市场总监、首席人力资源专家冯丽娟告诉劳动报记者，每一代人都有自己的择业观———70后追求稳定，喜欢捧“铁饭碗”；80后奉行实用主义，看重职业发展；而95后在职业选择上注重“体验感”，更倾向从个人情感角度出发考虑。 　互联网降...

标签:　　 职业 95 旅行 发布日期:2018-01-08 09:55:05 Catid:484 Status:6

106. 中青报：让寒门子弟向上流动更顺畅 [100%]

...努力。我们要始终认清，教育是维护社会公平的底线，无数农村学子从课堂走出去，拥抱远大前程。在各方面的帮扶下，坚信知识改变命运，没有什么坎儿是迈不过去的。哪怕寒潮苦雨，哪怕狂风巨浪，只要教室里的那一盏灯还亮着，希望就在，人心就能笃定，梦想就不遥远。王钟的 来源：中国青年报

标签: 发布日期:2018-12-18 01:27:55 Catid:484 Status:6

107. 汇聚全球智慧 再创算法巅峰 第二届广州•琶洲算法大赛圆满收官 [100%]

...大学、华南理工大学、广东工业大学、广东财经大学等高校科研机构代表，智联招聘、猎聘、前程无忧、南油外服等人力资源服务机构代表，与政府部门签订“算法合伙人”合作框架协议，构建起需求端、供给端、链接端、服务端协同发力的人才服务链条，在算法人才服务、队伍建设、产学研融合、就业创业、实践实训、促进算法人才自由交流等方面全面合作，共建算法...

标签: 发布日期:2023-09-27 05:49:01 Catid:566 Status:6

108. 高考改革 开启技能人才的春天 [100%]

...数据可以明显反映出当前我国高校毕业生蓝领化的倾向加重，这与社会的需求有关。 　　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，近年来每年600多万名大学生毕业，而真正短缺的是一线的体力劳动者和蓝领工人，大学毕业生都想当白领，都想进机关、事业单位，实际上就业主体仍然在企业，因此必须调整招生结构、教育结构，增加蓝领工人和技术工人供给解决劳动力短缺...

标签:学生 专业 高考 发布日期:2014-04-04 01:02:23 Catid:565 Status:6

109. 开店160家！助20万求职者就业，寻职记靠创新模式和陪伴式服务爆火 [100%]

...网+”早已是各行各业的标配，招聘行业自然不能例外。无论是早期的中华英才网、58同城、前程无忧、智联招聘，还是后来的Boss直聘、猎聘等，无不是通过互联网来达成招聘方与求职方的双方匹配。 但对于线下商圈连锁门店招聘场景而言，传统的、基于互联网的招聘形式并不是最佳的方式。举个例子，某手机品牌要在某个商圈开新店，需要10名对3C感兴趣、有销售经验...

标签: 发布日期:2023-07-21 10:22:17 Catid:1940 Status:6

110. 企业“云”端招聘学生“宅”家求职 “云招聘”效果如何？ [100%]

...题有了新的解决办法。 早在2月底，教育部大学生就业网便会同各地毕业生就业网，联合前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网和猎聘网开展2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务活动，为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务。 相较于线下的专场招聘会，“云招聘”不受时间约束，求职者随时可以点击进入自己...

标签:企业 “云”端招聘 发布日期:2020-05-19 03:14:23 Catid:1830 Status:6

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