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101. 兰州西固：提前谋划，为复工复产做好准备！ [100%]

...责任人员，并提供企业承诺书。同步成立疫情防控工作专班，由专门人员具体负责，建立企业内部防疫防控信息上报机制，自觉接受企业全员监督。 申请复工“早”。由镇应急所负责，分类组织召开物流、加工类、个体工商户及建筑等企业复工复产工作会议，由经济发展局、综合行政执法局、社会治理办公室牵头，对全镇70多家企业开工时间、疫情防控...

标签:兰州西固 复工复产 发布日期:2021-11-18 03:54:00 Catid:565 Status:6

102. 辽宁大连：让企业内部知情人士当食品安全“吹哨人” [100%]

...月１３日电辽宁省大连市政府食安办近期印发《大连市食品安全“吹哨人”制度》，鼓励企业内部知情人士举报食品安全违法行为，及时吹响哨声，保障公众身体健康和生命安全。“吹哨人”制度，是指知情人士的爆料制度，即通过企业内部员工举报，曝光企业存在的问题。食品领域涉及面广、专业性强、违法行为隐蔽性强，企业内部知情人士能够尽早发现问题。举...

标签: 发布日期:2018-04-13 11:30:11 Catid:479 Status:6

103. 员工不买房将被除名？绿地湖南回应：系部门负责人传达有误 [100%]

...地湖南为了年底业绩冲刺，确实拿出了湖南区域以往楼盘没有卖出去的60套房源作为员工福利，内部认购，但并没有强制要求，更不会对不购买者进行开除。 10月21日上午，国家统计局发布《2019年9月份70个大中城市商品住宅销售价格变动情况》显示，长沙新建商品住宅销售价格与上月持平，岳阳、常德分别下降0.5%和0.3%；二手住宅销售价格，长沙、岳阳和常德环比均下跌0.3...

标签:大中城市商品房 发布日期:2019-10-22 04:47:15 Catid:1830 Status:6

104. 完善人才培养体系，优路教育助力讲师职业素养提升 [100%]

...师团队成长 优路教育的讲师团队之所以具备较高的职业素养，是源于优路教育对于内部人员的高标准、严要求，以及更为关键的一点——健全而完善的人才培养体系。 优路教育深知人才是企业长远发展的重要资源，自创立起，就非常注重对人才的引进和储备，重视人才的培养和团队建设工作。 经历在人才培养道路上的摸索，优路教育结合行业特点...

标签: 发布日期:2022-10-31 05:23:54 Catid:1940 Status:6

105. 递四方深度对话：跨境电商人才发展的创新思维与实战分享 [100%]

...人参会。 递四方一直以来高度重视人才发展和培养，公司通过“四方学院”等系列内部培训计划，提供多样化的培训和学习资源，推动持续学习和发展的文化，帮助员工提升专业技能和职业素养，致力于培养具有国际视野和专业技能的人才。同时，通过绩效管理系统，确保员工目标与公司战略一致，推动个人和组织的成长。 跨境电商人才培养是中国企业出海...

标签: 发布日期:2024-11-26 05:05:33 Catid:1940 Status:6

106. 首发首秀首展！金柚网携「梧桐数字员工」亮相萧山数贸企业新品发布会 [100%]

...要真正应用于企业生产，还需要学习每个企业高度专业的知识与技能。作为业界首家探索企业内部工作效能和业务效能的双重生产力工具，「梧桐数字员工」基于大语言模型，搭建企业私有化数据的连接器——集成平台和训练平台，具备了连接企业知识技能的能力： · 在人机交互上，除了能读懂文字、声音对话，还能读懂图片和各种格式的文件；

标签: 发布日期:2023-11-30 10:30:50 Catid:1940 Status:6

107. 上海首家教委颁证的企业内部托育园在浦东 [100%]

...飞公司上飞院“大飞机金科托育园”开园啦，这个托育园是上海市第一家教委颁证的企业内部员工托育园，也是浦东新区第一家教委颁证的非营利性托育园。 开园仪式上，葫芦丝表演 开园背景 在中国商飞公司，35岁以下职工占公司职工76%以上，不少青年职工面临着“带孩子难”的现实问题，中国...

标签: 发布日期:2018-10-09 04:19:00 Catid:478 Status:6

108. 人社部副部长：让国企员工收入分配更合理 [100%]

...结合，坚持分类分级管理。 具体思路是，以国有企业工资总额分配为重点，兼顾国有企业内部分配，坚持问题导向和目标导向，按照工资分配市场化改革方向，改革企业工资总额确定办法和管理方式，进一步落实企业工资分配自主权。同时，改进和加强政府对企业工资分配的监管，强化事前引导和事中事后监督。通过改革，完善既有激励又有约束、既讲效率又讲公平、既...

标签:人社 部副 部长 分配 员工 发布日期:2018-05-29 08:47:40 Catid:565 Status:6

109. 严守合规经营，高水平对外开放范例水井坊践行高质量发展 [100%]

...过业务管理部门、内控及法务部门、内审部门及审计委员会组成的“三道防线”，对企业内部流程层层把关，对各类风险进行评估和监控，并采取相应的措施加以防范和化解，以保证公司资产安全。同时，水井坊在公司内部建立反腐败及反不正当竞争制度体系，并定期开展相关政策培训。水井坊始终以合法与道德的方式从事商业活动，并制定《水井坊商业行为准则》，约...

标签: 发布日期:2024-10-15 03:40:18 Catid:1940 Status:6

110. 推进“混改”，当前需警惕三大问题 [100%]

...卖半送”的情况。当时还有个别地方搞的职工持股，由于在管理上出现了很多问题，企业的内部职工股超比例、超范围发放，发放到了社会上，甚至到了政府部门。1997年和1998年，三个省部级的领导由于这个问题受到了处罚。后来国务院要求，凡是有内部职工持股的公司上市之前必须全部清退，这项工作当时由国资委负责落实。　　那个时候搞员工持股主要是中小企业...

标签:混合所有制 员工持股 国企混改 发布日期:2014-10-24 03:25:54 Catid:565 Status:6

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