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10821. 中国未来需提高能源掌控能力 [100%]

...瑞拉等国与西方具有短期内难以解决的矛盾,而中国与这些国家关系良好;中国与俄罗斯双边高层关系发展势头良好,对未来的两国间能源合作奠定了良好的基础;中国与其他石油出口大国如沙特、伊拉克、加拿大等也关系良好。第四,中国在阿拉伯海、印度洋、马六甲海峡等能源要地的安全保障力量不断增强。资源有效掌控力不足中国能源安全仍面临着一...

标签:中国 天然气 未来 原油 发布日期:2014-02-08 08:38:04 Catid:25 Status:6

10822. “两新”政策持续发力,老旧电梯更新呈现“三快” [100%]

...及以下补贴每台10万元,10~18层为每台15万元,19层(站)及以上为每台20万元。“低层少补、高层多补”使资金投向更加精准、保障力度更为匹配。 更进一步,除老旧电梯更新外,2026年“两新”政策首次将老旧小区加装电梯纳入设备更新支持范围,为加装市场再添一把火。自2005年起,日立电梯已累计为全国324个城市、超过4.7万栋老旧住宅提供加装服务。彭东...

标签: 发布日期:2026-06-01 10:38:54 Catid:565 Status:6

10823. “朵女郎”举行“游学中国”活动:锻造优秀个人 打造卓越团队 [100%]

...strong>记者沈贞海 一家公司要如何打造自己的团队凝聚力和品牌影响力,是诸多企业高层所关心的问题。而来自浙江义乌的“朵女郎”品牌显然有着不一样的团队打造方式:从五羊之城,到内蒙草原;从渤海之滨,到南国绿城;从亚洲之心,到北国边城……历经半年,横跨十省区,行程两万公里,来自浙江的民族品牌“朵女郎”的上万名合作伙伴...

标签:游学 活动 品牌 发布日期:2018-02-02 04:17:02 Catid:1159 Status:6

10824. 中国首批油气生产物联网系统上线成功 [100%]

...数字油田的方案设计、工程交付上走在了业界前列。  近年来,随着信息化和工业化的高层次“两化融合”进程的不断深入,作为关系国计民生的油气开采与生产进入了更加科学化、系统化、信息化的可持续发展阶段。“数字油田”等新的石油石化行业信息化理念被普遍接受,成为全球石油行业新的竞争高地。  中兴通讯股份有限公司凭借10余年服务...

标签:油田 生产 实现 油气 联网 发布日期:2014-09-29 10:46:37 Catid:25 Status:6

10825. 德勤:亚太发展中经济体对生成式AI的采纳度较发达经济体高30% [100%]

...全面拥抱生成式AI。 德勤亚太咨询服务主管合伙人Rob Hillard表示:“首席执行官和企业高层需有效运用新兴技术,重新梳理公司流程和业务模式,而不仅仅着眼于提高当前工作效率。通过重塑工作模式,推动生成式AI的广泛部署,从而打造更加愉悦的员工和客户体验,同时提高盈利能力。” 德勤中国管理咨询首席执行官戴耀华表示:“中国企业已逐渐迎来数...

标签:AI技术 生成式AI 发布日期:2024-05-20 02:40:46 Catid:1828 Status:6

10826. 中国广州人力资源服务产业园南沙园区开园一年“成绩单”发布 20家知名企业齐聚打造南沙“人才引擎” [100%]

...才招考系统、会议室预定等功能,方便企业使用公共服务区配套设施。人才服务板块主要是为高层次人才提供参观服务预定以及政策查询等内容。 供需对接是该平台的重点功能。通过小程序注册成为园区会员,可随时发布企业优势业务与服务需求,例如企业需要专业讲师,就可以通过平台发布需求,有相关资质的供应商可通过平台进行申请对接,最终会有3-5家企业供需求...

标签: 发布日期:2021-05-20 10:48:28 Catid:734 Status:6

10827. 东营:改革“一子落” 激发“全盘活” [100%]

...uo;,离不开从战略全局的高度创造出适宜发展的有利外部环境。 好的环境的创造得益于更高层次的统筹协调。东营印发了《关于加快工业转型升级发展的意见》《东营市提高安全环保水平促进化工产业转型升级工作方案》《关于进一步加强企业家队伍建设的意见》等文件,成立了东营市的新旧动能转换重大工程领导小组及推进办公室,营造了支持企业家健康成长干事创业...

标签:产业 东营市 发布日期:2018-03-12 08:54:00 Catid:565 Status:6

10828. 实在智能Agent数字员工赋能老板电器,高效应对618大促压力 [100%]

...业带来新的价值增长空间,还将帮助老板电器构建起新的竞争优势,并引领整个厨电行业向更高层次发展。(咸宁新闻网)

标签: 发布日期:2024-06-03 04:03:04 Catid:1940 Status:6

10829. 奥康打响数字化转型之战,“百万年薪,亿元激励”全球求贤 [100%]

...总监、鞋业研究院院长、用户研究中心总监、男/女鞋首席设计师、数据运营中心总架构师等中高层重要管理岗位。 引才聚才,一直是奥康的“发动机” 在奥康,有一句员工们都熟悉的名言:“生产的是人才,顺便卖几双鞋子!” 奥康32年的发展,除了重视引进人才外,对于人才的培养自然有着独特的方式。 在知识经济环境下,强...

标签: 发布日期:2020-08-13 03:37:47 Catid:566 Status:6

10830. 延长石油依托创新转型升级 [100%]

...设,延长石油不断加大人才引进力度,每年招聘硕士、博士及归国留学人才200多名,制定了《高层次人才引进管理办法》,吸引了一批行业内的重量级人物和学科带头人。  同时,延长石油还十分注重加强人才培养。为此,集团制定了《核心工程技术人才职级序列管理试行办法》,畅通科技人才成长通道。建立省级院士专家工作站,主办了《应用化工》、《延长能源与...

标签:转型 科技 石油 发布日期:2014-11-05 12:15:43 Catid:25 Status:6