大约有30,000项符合查询结果,库内数据总量为698,391项。(搜索耗时:0.1047秒) [XML]

10811. 张务锋局长到12325热线话务中心和大清查办公室调研督导 [100%]

...题导向和底线思维,加强督查指导,严格把握政策界限,查清库存数量和质量实底,排查问题隐患,切实抓好整改。要严肃纪律规矩,以清风正气保证大清查工作顺利进行。 国家粮食和物资储备局有关司局负责同志陪同调研督导。

标签: 发布日期:2019-03-04 01:25:00 Catid:488 Status:6

10812. 宝山安装新型电子警察 抓拍大型车右转不让直行 [100%]

...大,管理难度大。对此,宝山公安分局结合道路交通大整治行动,围绕路面执法、源头监管、隐患治理以及协同共治等多项举措,持续加强对大型车辆的管理。目前,宝山公安交警部门对全区55家“两客一危”企业实施源头监管全覆盖,督促企业切实履行交通安全主体责任。同时发挥宝山物流货运行业工会联合会自治管理优势,广泛开展交通文明宣传。

标签: 发布日期:2019-03-04 12:11:08 Catid:478 Status:6

10813. 杨浦区126街坊旧改“二次征询”生效 [100%]

...木结构多处可见修补加固痕迹;居住条件差,底楼通道多被改造成厨房,电线老化等公共安全隐患突出,居民要求旧改的愿望十分强烈。杨浦区旧改办表示,126街坊房屋征收成功,对加快杨浦“由西向东,由南向北,聚焦成片,突出重点”的旧改战略推进,对杨浦滨江开发、继续提升杨浦功能形象都有积极意义。

标签: 发布日期:2019-03-04 12:10:47 Catid:478 Status:6

10814. 沪使用新型电子警察 抓拍大型车右转不让直行 [100%]

...大,管理难度大。对此,宝山公安分局结合道路交通大整治行动,围绕路面执法、源头监管、隐患治理以及协同共治等多项举措,持续加强对大型车辆的管理。目前,宝山公安交警部门对全区55家“两客一危”企业实施源头监管全覆盖,督促企业切实履行交通安全主体责任。同时发挥宝山物流货运行业工会联合会自治管理优势,广泛开展交通文明宣传。(记者 邬林桦)

标签: 发布日期:2019-03-04 09:55:00 Catid:481 Status:6

10815. 上海沪重点路口使用新型电子警察 抓拍大型车右转不让直行 [100%]

...大,管理难度大。对此,宝山公安分局结合道路交通大整治行动,围绕路面执法、源头监管、隐患治理以及协同共治等多项举措,持续加强对大型车辆的管理。目前,宝山公安交警部门对全区55家“两客一危”企业实施源头监管全覆盖,督促企业切实履行交通安全主体责任。同时发挥宝山物流货运行业工会联合会自治管理优势,广泛开展交通文明宣传。

标签: 发布日期:2019-03-04 08:25:22 Catid:478 Status:6

10816. 做好“三园”文章创造更美好生活 [100%]

...纪70年代末80年代初,北管村的情况也是如此。这些房屋房龄较高、结构不稳,存在严重的安全隐患。此前,由于村庄建设规划迟迟没能出台,村民无法及时改善居住条件。城市发展的脚步渐渐加快,但村民们依旧忧心于住房问题。沈彪看在眼里,急在心头。去年,沈彪将村民们的呼声带到了北京;如今,他们等来了规划的出台。沈彪也将眼光投向生态和产业。他用...

标签: 发布日期:2019-03-04 05:26:07 Catid:478 Status:6

10817. 青浦区交通委执法大队开展危险品运输行业上户安全检查 [100%]

...人员对检查情况进行现场反馈,整体情况良好,要求企业保持高度的安全生产管理意识,加大隐患排查力度,要做到及时发现、及时解决。

标签: 发布日期:2019-03-01 06:11:09 Catid:478 Status:6

10818. 上海青浦消防开展人员密集场所消防安全检查 [100%]

...工消防常识和“四个能力”知识掌握情况,提示单位负责人时刻紧绷安全防范的弦,加大火灾隐患自查自纠力度,严格开展新进员工的岗前消防安全培训,保障消防通道畅通、消防设施完好,确保不发生火灾事故。

标签: 发布日期:2019-02-28 06:10:34 Catid:478 Status:6

10819. 集体用餐安全专项检查工作 [100%]

...的长效监管机制,推进主体责任落实,做好监督检查“回头看”工作,及时消除食品安全隐患,保障广大师生饮食安全。

标签: 发布日期:2019-02-28 04:50:00 Catid:926 Status:6

10820. 工人日报:“情绪假”,功夫更在放假外 [100%]

...生不必要的矛盾和纠纷,尤其对于一些特殊行业和岗位来说,不良情绪甚至会成为安全生产的隐患。针对这一问题,近年来“情绪假”开始在一些企业推广,使员工不必在情绪不好的时候勉强工作,有助于尽快从负面情绪中走出来;同时,企业虽然付出了一定的带薪休假成本,但员工休假后重返岗位,工作效率往往可以事半功倍;此外,“情绪假”体现了企业对于员工的...

标签: 发布日期:2019-02-28 01:27:59 Catid:484 Status:6