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1071. 农民工们也老了 [100%]

...0%；而50岁以上农民工比重则由2010年的12.9%上升至17.1%，增长了4.2%。此涨彼落之间，透露出2.74亿劳动力大军的变化。 关注农民工高龄化，既是在关注一群“人”的未来，也是在关注一个“国”的未来。为什么越来越老？ 数据显示，2010年时，我国农民工的平均年龄还是35.5岁，但4年之后，2014年这一数字就提升到了38.3岁，平均每年提升0.7岁。不仅如此，50岁...

标签:农民 工业化 新型城镇化 发布日期:2015-08-01 09:51:00 Catid:565 Status:6

1072. 光明日报：维护职工“离线”的权利 [100%]

...是已经下班，有什么任务领导只消动动手指就可以安排。不过，一个基本的法律常识是，劳动者拥有正常的休息权。正常情况下，一个职员只要下了班，领导就不应该继续给他安排工作。当然，如果加班，既要征得个人同意，也要支付加班费。通过微信安排的加班，往往在家里进行，虽然这也是一种加班，但未必会有加班费的补偿，由此导致新的劳资矛盾。此前宁波...

标签: 发布日期:2018-11-19 02:34:37 Catid:484 Status:6

1073. 南召县实用技能培训点亮致富梦想 [100%]

...困群众脱贫致富本领，9月12日至9月16日，南召县人社局、南召县皇后乡政府联合举办“农村劳动力就业技能培训（家政服务）”，来自全乡13个行政村的120名贫困劳动力参加，同期开设2个培训班，每班60名学员，由南阳良樱职业培训学校的资深讲师授课。 “这次技能培训班时间5天，主要培训小儿推拿、养老护理、急救常识、家庭关系处理等方面的知识，通过理论...

标签:南召县 发布日期:2019-09-16 07:29:00 Catid:1828 Status:6

1074. 闵行区总工会将持续开展各类创新活动实现技能提升 [100%]

...横向到边、条块结合、纵横交错”的组织体系。健全完善工会维权和服务制度，推动全区协调劳动关系建设三年行动计划，拓展20个援助工作站点。聚焦新型就业群体，深入推进职工互助互济保障计划，构建以精准帮扶为重点的困难职工帮扶体系。

标签: 发布日期:2019-02-15 12:13:06 Catid:478 Status:6

1075. 上海公布“城镇调查失业率”每年新增岗位不低50万个 [100%]

...证一线职工工资增幅 职工“钱袋子”能不能鼓起来，自身权益能否得到有效维护、劳动关系是否和谐发展……这些，都关乎着“体面劳动”的实现与否。 记者了解到，“十三五”期间，本市将力促职工工资稳定合理增长，尤其是一线职工的收入增幅将有保证。上海将完善最低工资增长机制,根据经济发展、物价变动等因素,适时调整最低工资...

标签:工资 机制 失业率 就业 技能 发布日期:2016-08-29 09:19:52 Catid:478 Status:6

1076. 城镇就业：数据高“难掩”结构性难题 [100%]

...天，就业数据的历史性刷新，十分可贵难得，也是多方因素使然。”人力资源和社会保障部劳动科学研究所研究员张丽宾在接受采访时告诉笔者。 辉煌的数字来之不易，辉煌的背后亦有隐忧。“市场供求的结构性矛盾，招人用人的不和谐声音，都对今后就业提出挑战。”中国人民大学劳动人事学院教授丁大建对笔者表示。 多重要因造就“数据奇迹”

标签:城镇就业 发布日期:2015-02-08 04:52:00 Catid:565 Status:6

1077. 山西 ：家政服务业培育出“五一劳动奖章” [100%]

...烟草工会主席王立刚，省家协会长吴永刚亲自为该省红马甲集团有限公司周婕颁发山西省五一劳动奖章。 据了解，红马甲集团股份有限公司，位于山西省太原市迎泽区桥东街。公司始创于1995年，2002年定名为太原市迎泽区红马甲家政服务部，2009年经山西省工商局、山西省税务局批准成立“山西红马甲家政有限公司”，2016年3月，公司更名为“红马甲集团股份有限...

标签:马甲 集团股份有限公司 家政 发布日期:2018-05-06 08:06:43 Catid:565 Status:6

1078. 金山区长吐槽过的“黑中介” 现在怎么样了？ [100%]

... src="http://upload.chinadevelopment.com.cn/2019/0228/1551346015725.png">亭林镇位于三区交界，镇内有多家劳动密集型企业，也催生了大量的劳务中介公司。据不完全统计，巅峰时期，亭林镇的劳务派遣和中介企业就有108家之多，但其中有九成都是非法劳务“黑中介”。大量的黑中介，不仅损害了劳动者的合法权益，破...

标签: 发布日期:2019-02-28 05:26:55 Catid:478 Status:6

1079. 清华大学召开第四届政府与市场经济学国际研讨会：用新视角重新审视政府与市场关系 [100%]

...企业的包容性发展是关键。为实现这一目标，中国必须首先保证实现潜在的增长率，即现有的劳动力、技术禀赋和资金条件下应当实现的增长率。对于“十四五”期间潜在增长率的测算结果是约5.5%，而2025-2035年为4%-5%，2035-2050年为3-4%。实现这个增长率就意味着中国顺利实现社会主义现代化强国建设中的经济目标。高质量的发展就是符合新发展理念的发展，在实现高质量...

标签: 发布日期:2022-04-26 05:41:12 Catid:565 Status:6

1080. 《企业进化:长期战略地图》一书为中国企业长期成长提供了整体、系统的解决方案 [100%]

...了要素分解，从多个维度提出了负熵行动指南。 顾客价值的源泉是资源。在所有资源中，劳动者是第一资源。本书发现了中国企业进化的关键因素——劳动密度，即产品和服务价值之中的劳动含量。劳动密集型行业，劳动含量主要源于普通劳动者数量；而高科技行业，劳动含量主要取决于知识型、复杂型劳动形态，以及高素质劳动者的投入程度（作者称之为认知密...

标签:企业进化 施炜 发布日期:2020-11-23 09:50:08 Catid:566 Status:6

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