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1061. 人社部：支持企业自主开展技能人才评价，发放职业技能等级证书 [100%]

...要求，加快政府职能转变，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，激发市场主体活力，向用人主体放权，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。解决水平评价类技...

标签:技能人才评价 职业技能等级证书 发布日期:2020-11-13 06:08:37 Catid:565 Status:6

1062. 徐州泉山区“就业惠民”大型招聘会提供7000多个岗位 [100%]

...p>　　来自黄河新村小区的马先生，幼年因车祸导致双下肢残疾，只能借助双拐前行。在一家用人单位的摊位前，马先生将自己所获证书向招聘负责人一一介绍，并谈了他对工作的一些想法，与用人单位达成了初步就业意向，有好几家招聘单位明确表示希望他能够到本单位工作。　　“身体上的残疾并不是就业的障碍。”企业普遍认为，和健全人相比，残疾人就业...

标签:招聘 企业 泉山区 人员 发布日期:2014-04-22 10:08:17 Catid:105 Status:6

1063. 58同城助力餐饮行业复工复产，促就业、保民生 [100%]

...招聘进来的员工可能需要加班一小时。虽然在年后一个月内就已接近招满，但是为了尽快满足用人缺口，除了在门店张贴招聘广告外，公司仍然在58同城等招聘平台招店员以提高效率。 为了迎接即将到来的用人高峰，某中式快餐连锁餐厅陆经理打算用58同城为餐厅“提前囤人”。他负责的门店开在上海某大型展览中心里，2022年受疫情影响很大，“基本没什么人来...

标签: 发布日期:2023-03-01 11:34:36 Catid:1940 Status:6

1064. 用市场之“矛”刺破就业难之“盾” [100%]

...，“导致就业结构性矛盾的一个因素叫做‘摩擦性失业’，它的特点是信息不对称，用人单位找不到合适的求职者，求职者也找不到适合他的用人单位。这两个供给市场的融合会扩大信息的扩散范围，有利于降低摩擦性失业。”但她同时指出，企业的需求与求职者能够提供的技能和心态不匹配导致的就业矛盾，还需要从根本上进行结构性的调整来解决。张...

标签:市场 农民工 劳动力 企业转型 发布日期:2014-03-04 10:59:40 Catid:165 Status:6

1065. 山东践行黄河战略典型案例之二十九：聚焦黄河战略创新人才引进模式 [100%]

...省统一的人才服务平台。通过建立健全青年人才引进与跟踪服务平台体系，对内形成省内重点用人单位信息归集的集聚效应，对外形成海内外高校毕业生了解山东、选择山东的虹吸效应，面向名校师生形成宣传山东省人才环境的口碑效应，推动形成“平台集聚人才”与“人才成就平台”良性互动。 黄河流域知名高校师生“山东城市行”活动，是践行健全...

标签: 发布日期:2023-09-27 10:56:57 Catid:1925 Status:6

1066. 如何兼顾维护农民工权益与护航民企发展？最高检回应 [100%]

...：首先，可以向人力资源社会保障行政部门反映情况和投诉，由人力资源社会保障行政部门向用人单位发布责令整改通知，责令限期支付劳动报酬；也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付拖欠工资；对仲裁结果有异议的，可以在收到仲裁决定后15日内向人民法院提起诉讼；也可以向检察机关提交申请，请求人民检察...

标签:农民工权益 发布日期:2020-12-23 05:23:18 Catid:565 Status:6

1067. 速冻模式来袭 户外劳动者享受到“低温津贴”了吗？ [100%]

...2004年3月1日起施行的《最低工资规定》明确提到低温津贴：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。2015年原国家卫计委、人社部等部门公布修订后的《职业病危害因素分类目录》将“低温”列为职业病危害之一。 2013年，内蒙古自治区出台发放...

标签:低温津贴 发布日期:2020-12-16 09:08:15 Catid:1830 Status:6

1068. 九部门发力带薪休假，职工的“远方”还远吗 [100%]

...案例，引导企业依法落实带薪休假制度。 记者注意到，此次9部门印发的《意见》明确，用人单位对履行落实带薪休假制度负主体责任。工会组织对维护本单位职工带薪休假权益负主要责任，将带薪休假落实情况纳入职工大会、职工代表大会审议事项，定期向本单位职工进行报告和说明。组织部门、人力资源和社会保障部门按照职责分工对用人单位落实职工带薪休假情况...

标签: 发布日期:2019-12-23 11:27:21 Catid:1830 Status:6

1069. 公务员“金饭碗”依然是热门 专家建议完善薪酬制度 [100%]

...告》(下称“《报告》”)。《报告》显示，2017 年，北京大学校本部共有 2421 名毕业生与用人单位签订三方协议。从签约就业单位性质来看，到各类企业就业的毕业生比例达到 52.34%(其中以国有企业为主，占 30.44%，民营企业占 11.90%，三资企业占 8.84%)；到机关和其他事业单位工作的毕业生占签约人数的 25.40%。 1月13日，复旦大学发布《复旦大学2017年度毕业生就业质量...

标签:公务员 辞职 人数 单位 发布日期:2018-01-30 08:09:00 Catid:484 Status:6

1070. 网约工与平台是劳动关系还是劳务关系？法律难题待解 [100%]

...剑龙解释，如果是劳动关系，由于“强资弱劳”的天然属性，法律会偏重于保护劳动者一方，用人单位须为劳动者承担安全、社保等种种责任，其工资工时等制度亦严格受劳动法律法规约束。但如果是劳务关系，则意味着双方是平等的民事合作关系，其权利义务由《合同法》等法律规定。皮剑龙委员介绍，我国《劳动法》《劳动合同法》等法律法规均没有对劳动关系作出...

标签: 发布日期:2018-03-04 10:45:06 Catid:479 Status:6

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