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10641. ​张亮麻辣烫加盟业主邬亚秋：从1000元到百万身家，东北女孩上海逆袭记 [80%]

...的人也不能做合伙人。"她甚至与亲姐姐合作也要签订正式协议，"我在南方待久了，养成了一种习惯，很多东西一定要拿到桌面上来讲，落在纸上。不会轻易做任何承诺，因为投资有风险，任何人的钱都是辛辛苦苦攒的。" 疫情考验：危机中的坚持与温暖 2020年的疫情对上海餐饮业造成沉重打击，邬亚秋的门店同样面临严峻挑战。 "疫情最严重那段时间，...

标签: 发布日期:2025-10-24 03:05:37 Catid:1940 Status:6

10642. 水银体温计将“退出历史舞台”：不用囤货！新型温度计怎么选？ [80%]

...耗时更短，测量的鼓膜温度也更接近人体核心体温，准确性优于额温枪。 “如果还是习惯腋下‘夹表’测量，现在也有镓铟锡合金无汞体温计，用法和水银温度计一样得‘甩一甩’，测温精度相当，安全系数更高。”李侗曾说。 需要注意的是，不论选择哪种体温计，都要优先挑选正规品牌、有医疗器械认证的产品，电子类体温计还需定期进行误差...

标签: 发布日期:2025-12-12 07:51:56 Catid:1830 Status:6

10643. 上海渣土车第一季度酿528起事故致10人死亡车均违法1.5起，将追究涉案企业责任 [80%]

...超载等易致祸交通违法，是渣土车运输行业的顽疾和毒瘤。不仅是驾驶员应该养成良好的驾驶习惯，提高守法意识，运输单位更应该加强安全监管，落实主体责任。”上海公安交警部门相关负责人介绍，将会同行业主管部门，积极利用GPS动态监控系统加强车辆运行状态监控监管，及时开展预警提示，消弭交通安全隐患。上海市公安交警部门表示，将进一步加大执法管理力...

标签: 发布日期:2019-04-08 03:55:16 Catid:478 Status:6

10644. 光大信用卡玩转818，“去嗨节”为你所“享” [80%]

...，今年光大信用卡以 “嗨星人，Have Fun”总主题，并由贴合当下年轻客群生活调性和消费习惯的五大板块延伸出十大活动场景，基于十大活动场景设立“嗨!干饭人”“嗨!剁手党”“嗨!时尚达人”“嗨!铲屎官”“嗨!幸运儿”“嗨!生活家”“嗨!运动狂人”“嗨!朋克养生人”“嗨!旅行者”“嗨!文化人”十个子主...

标签: 发布日期:2021-08-16 02:28:02 Catid:1940 Status:6

10645. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [80%]

...”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更是需要不少时间。尽管最终仍然保障了职工权益，但过程中产生的“怨气”不可避免。 劳动争议仲裁非要“自上而下&rd...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:922 Status:6

10646. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [80%]

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标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:926 Status:6

10647. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [80%]

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标签: 发布日期:2018-11-13 09:06:00 Catid:926 Status:6

10648. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [80%]

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标签: 发布日期:2018-11-13 09:05:00 Catid:922 Status:6

10649. 一个芒果引发女快递员下跪，快递公司难道一点不用自责？ [80%]

...社会保障安全网之外的“灵活群体”。快递员身份的模糊，也让快递公司面临纠纷和投诉时，习惯于躲在幕后，将矛盾转移到快递员身上，简单地处理客户投诉，粗暴地对员工实施惩罚。而快递企业制定的快递员的投诉申诉机制，往往也流于形式。若让快递企业事先主动站出来为自己的员工撑腰，而非事后的亡羊补牢，前提只有法律法规真正先为快递员群体撑起腰。只有...

标签: 发布日期:2019-06-13 05:28:02 Catid:484 Status:6

10650. 5G基站辐射大？无线电监测中心检测中心主任：多虑了 [80%]

...过十几年的跟踪研究，目前国际上相关研究机构还没有统一结论。当然，养成良好的手机使用习惯，避免长时间紧贴头部来拨打或接听手机，尽可能采用有线耳机来通话，拉开手机与人体的距离或用固定电话等办法，可以有效减少手机对人的电磁辐射。问：要达到与4G同样的覆盖效果，是否需要建设更多的5G基站？辐射会不会因此更大？王俊峰：与3G和4G网络相比，5G...

标签: 发布日期:2019-06-25 05:25:56 Catid:479 Status:6

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