搜索：绩效考核管理 -

大约有3,000项符合查询结果，库内数据总量为720,592项。（搜索耗时：0.1985秒） [XML]

...具不是简单地应用到具体培训活动中，其核心应该是能够帮助企业加速执行转化，最终体现在绩效上的转化，而这当中首先要有行之有效的学习方法。萃取内部的解决问题的最佳实践、个体智慧，通过知识沉淀跟萃取，结合岗位的要求，个人成长以及说个人的工作诉求进行学习，真正能够做到让员工学以致用、用以促学，实现以业务为中心，以学员为中心的这种人才培养的闭...

标签: 发布日期:2023-03-02 03:07:16 Catid:1940 Status:6

1052. 湖北嘉鱼：大力盘活存量资产，不断实现资产的保值增值 [90%]

...实做到对国有资产底数清、情况明，进一步提升国有资产管理水平。要转考核方法。健全完善绩效考核管理办法，将企业经营业绩与干部职工薪酬挂钩，充分调动企业干部职工的积极性，保证国有资本保值增值、国有企业做强做优做大。胡金云要求，要全面清理，准确摸清全县国有资产底数，加强研究，做到分类处置，切实提升国有资产科学化、精细化管理水平。各相关...

标签: 发布日期:2024-04-23 10:47:59 Catid:1830 Status:6

1053. 【医院党建故事】（17）镜头里的故事 [90%]

...为了胸部CT扫描。”话音刚落，大家情不自禁地鼓起掌来。聚焦学科发展、资源配置、绩效考核、人才培养、后勤保障等热点问题，随行职能部门现场办公和沟通答疑，不能现场解决的问题，由党委办公室牵头督进，跨口问题形成项目推进。自从2013年建立党委常委联系科室制度后，每位党委常委负责联系5-6个临床医技科室，相对固定，两年轮换一次。这样的场景...

标签:聚焦医改华西医院 发布日期:2016-08-07 11:05:13 Catid:855 Status:6

1054. 湖南下达精神病“任务” 村指标：4个精神病人 [90%]

...生院又将任务数分派到各村。　　因为“任务”与下拨的公共卫生服务经费、年终绩效考核挂钩，一些乡村医生在病人数量“不达标”的情况下，只好采取虚报造假的形式应付考核。　　老乡村医生：写上去肯定会被人骂娘　　曹文光是新化县坐石乡同心村的老乡村医生，让他为难的是如何完成上级下达的任务指标：“乡卫生院开会的时候，给...

标签:任务指标 发布日期:2013-12-10 10:49:31 Catid:565 Status:6

1055. 行业案例解析：国内人力资源管理咨询公司的实战路径与成效 [90%]

...BP/财务BP角色强化属地管理。 3、动力升级差异化薪酬激励设计激活各层级动能;重构绩效管理体系：聚焦战略指标分解而非考核分数

标签: 发布日期:2025-06-23 03:10:41 Catid:1940 Status:6

1056. 关于调整国内渔业捕捞和养殖业油价补贴政策促进渔业持续健康发展的通知 [90%]

...建设、渔港航标建设、水产养殖基础设施建设等方面资金安排及预期效果等，作为监督检查和绩效考核的重要依据。同时，抓紧完善相关制度办法和配套措施，加大打击涉渔“三无”船舶和各类非法作业的力度，整治船证不符、违法违规使用渔具和渔业水域污染等行为，确保政策调整顺利推进。各省份补贴政策调整实施方案于2015年9月底前报财政部、农业部备案。 ...

标签:渔业捕捞油价补贴 发布日期:2015-07-13 05:31:42 Catid:565 Status:6

1057. 佩信洞察｜突破僵局，央国企薪酬改革四大关键 [90%]

...有按照岗位类型来明确各岗位的价值范围，也没有在这个范围内根据各阶层职员的工作能力及绩效表现，对每个个体的价值进行分类并建立科学的职级体系，这就造成内部薪酬设计缺乏相应的依据。 2人才为本，揭秘油气行业薪酬水平油气行业薪酬水平呈现出多样化和专业化的特点。一般来说，基础岗位的技术员月薪在5000元以上，助理工程师、工程师、...

标签: 发布日期:2024-09-18 05:11:59 Catid:1940 Status:6

1058. 吉林：以高质量项目建设推动高质量发展 [90%]

...划一批交通、水利、网络等重点工程。要用好政策。加强债券资金管理，债券资金分配与项目绩效挂钩，确保专项债券落到高质量项目上。创新投融资模式，以政府投资撬动社会资本参与，保障项目资金需求。要抓好施工进度。盯住重大、重要项目，解决堵点问题，确保落地项目上半年全部开复工。开展常态化巡检、全过程管理，政策支持与项目进度挂钩，强化要素保障和施...

标签: 发布日期:2023-06-07 03:11:47 Catid:565 Status:6

1059. 湖南临武工业园区：从不毛之地到现代化产业新城 [90%]

...职责内设机构和人员编制。2016年，县政府40次常务会通过了《湖南临武工业园区2016年目标管理绩效考核方案》，园区进行行政化改革，实行企业化管理，打破原来机构设置，科学组建工程部、用地部等部门，干部职工工作积极性进一步激发。七是企业服务不断优化。园区始终以“保姆式”理念做好企业服务工作。2011年以来，园区先后参与制定《临武县进一步加快...

标签:湖南省 发布日期:2018-10-26 02:38:00 Catid:565 Status:6

1060. 上市公司股权激励管理办法正式发布 [90%]

...件，明确激励对象的范围；三是深化市场化改革，进一步赋予公司自治和灵活决策空间，放宽绩效考核指标、股票定价机制、预留权益比例、股权激励与其他重大事项的间隔期、终止实行股权激励计划的强制间隔期等方面要求；四是基于实践发展需求，进一步完善限制性股票与股票期权相关规定；五是强化公司内部监督与市场约束，进一步完善股权激励决策程序、实施程序相...

标签:上市公司股权激励管理办法监管执法 发布日期:2016-07-18 04:30:35 Catid:565 Status:6

1051. 第二届「酷绚组织力｜开年第一讲」圆满举行！ [91%]

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