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1051. 为用户信息上好安全锁,人人租全力提升数据安全保护能力 [100%]
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俗话说,外贼易挡,家贼难防,2018年波洛蒙研究所的调查显示,超六成数据泄露事件由内部员工引起。员工数据外泄或有意或无意,可能发生在数据生命周期的各个环节,加强内部管理,是斩断员工泄密风险的首要举措。
因此,人人租定期为全体员工开展数据安全培训,提升员工对企业内部数据的敏感性,提高员工对网络安全风险的认知。针对技术、运营、客服等不同岗位,还...
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发布日期:2023-12-08 03:54:49
Catid:1940
Status:6
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1052. 上海市安全生产委员会办公室关于切实加强企业春节后复工复产和全国“两会”期间安全生产工作的通知 [100%]
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...业 复工潮 。各类企业将陆续复产复工,重新启动生产设备设施,容易发生机械等故障;新上岗员工缺乏安全知识,安全技能掌握不够;部分员工节后安全思想松懈、意识弱化;部分企业赶进度、抢生产,超能力、超强度、超定员违法生产,极易导致生产安全事故。各区、各部门要深刻吸取各类事故教训,务必保持高度警觉,清醒认识当前安全生产面临的严峻形势和艰巨任务,...
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发布日期:2019-02-18 10:16:33
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1053. 特步儿童X上海体育大学:培养健康专家赋能终端 打造健康成长新生态 [100%]
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...”在上海体育大学青少年健康促进中心开课。优选自特步儿童全国各大门店的61名一线优秀员工,将在此完成专业进修学习后持证上岗,给予门店消费者“健康成长专家”级别的服务。
首批特步儿童健康成长专...
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发布日期:2024-06-25 11:28:54
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1054. 六部门规范职业学校校企合作 保障学生学徒基本权益 [100%]
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...培养或职工培训方案,实现人员互相兼职,相互为学生实习实训、教师实践、学生就业创业、员工培训、企业技术和产品研发、成果转移转化等提供支持;根据企业工作岗位需求,开展学徒制合作,联合招收学员,按照工学结合模式,实行校企双主体育人;以多种形式合作办学,合作创建并共同管理教学和科研机构,建设实习实训基地、技术工艺和产品开发中心及学生创新创...
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发布日期:2018-02-14 06:09:22
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1055. 李子园三十周年:从“三头奶牛”到“百年企业”的梦想征程 [100%]
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...动在金华总部隆重举行。地方政府领导嘉宾、李子园高管团队、经销商与供应商合作伙伴以及员工代表们齐聚一堂,共忆三十年奋斗历程,共启未来发展新篇章。
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发布日期:2025-05-09 05:16:01
Catid:1940
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1056. 开工第一课 筑牢安全线——工伤预防为潍坊发展护航 [100%]
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...命,也明白了日常操作中哪些细节能避免工伤。”2月26日,山东亿佰通机械股份有限公司的员工周先生,在参加完潍坊市工伤预防“开工第一课”后深有感触。随着春节假期结束,各行各业陆续复工复产,一场覆盖全市的工伤预防“开工第一课”全面铺开,把安全知识送到一线岗位,为企业复工复产筑牢安全防线。
定制培训进车间 沉浸式学习入...
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发布日期:2026-03-04 11:56:07
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1057. 易超:稳人心敢担当 花小钱破大难 [100%]
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...目物业一线,稳人心、破难题、守阵地。他用一件件实事证明:思政工作从来不是喊口号,而是帮员工扛事、替业主解忧。
暖人心:以守护姿态铸就最强护盾
2026年1月的一天,项目综合文员曹念念随小组上门催费。在和业主沟通过程中,对方情绪较为激动,言语间让曹念念感到十分委屈。回到办公室,她低着头,眼泪止不住地流,对自己的工作价...
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发布日期:2026-07-21 11:09:55
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1058. 国际茶日全员放假背后:小罐茶让企业关怀有了茶香温度 [100%]
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...与产业价值的日子,真正走出行业议题、走进大众日常?
近日,小罐茶在国际茶日为全体员工放假一天的举措再度受到关注。据了解,在2024年国际茶日的一场东方茶创新论坛上,小罐茶创始人杜国楹首次提出,“应把这一天留给中国茶”,并推动公司在5月21日为全体员工放假一天。他表示:“纪念传统文化最好的方式,就是给它一个真正的节日。”如今,这...
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发布日期:2026-05-21 04:18:04
Catid:1940
Status:6
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1059. 兰州西固就业服务中心全力以赴做好应对疫情稳就业工作 [100%]
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...用工调度保障机制,全力保障企业用工,及时与企业对接,开展摸底排查,实现企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清。实时对接、每日调度,多方式多渠道发布企业岗位信息,帮助企业招用工。截至目前,共推送《西固区人力资源市场网络招聘会岗位信息》27期,引导辖区562家企业参加网络招聘,提供就业岗位8759个。
为减轻企业和创业就业人...
标签:兰州西固 就业服务中心
发布日期:2021-11-15 02:59:38
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1060. 党建引领推动国企高质量发展 [100%]
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...资产管理规模迅速提升、管理难度及复杂程度大幅增加的问题,解决好新团队尚处于磨合期、员工的工作思路和习惯都需要进一步了解与适应、以及人心稳定和队伍稳定的问题,解决好公司在破解复杂问题方面仍然面临专业技能人才储备不足、团队专业能力需进一步提升等等一系列问题。力争实现更大规模、更好效益、更高质量、更具品牌影响力和市场竞争力的发展。
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发布日期:2022-06-23 05:03:55
Catid:565
Status:6