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1041. 上海健康指标保持世界领先水平，居民平均寿命84.11岁 [100%]

...究与临床研究成果转化、重大公共卫生问题解决等方面形成一批重大原创成果。公立医院办医绩效凸显，据“全国三级公立医院绩效考核国家监测分析”最新数据，上海2家综合医院位列全国第一、第二名，2家中医院连续三年位列三级中医、中西医结合医院第一，2家专科医院在同类专科医院中位列榜首，公立医院绩效水平全国领先。健康服务业高质量发展，新虹桥国际医...

标签: 发布日期:2022-09-23 02:31:38 Catid:1830 Status:6

1042. 2021首科新年论坛在京成功举办 聚焦“十四五”创新驱动与城市高质量发展 [100%]

...指数指标体系，报告选取中国289个地级及以上城市，从创新资源、创新环境、创新服务、创新绩效四个维度对城市科技创新发展水平进行测度与评估。报告分析总结了中国城市在推动创新型国家建设过程中的经验和不足，以期继续为国家和各级政府提供数据支撑与决策参考。 分论坛以“国际科技创新中心建设中的智库使命”为主题。首都科技发展战略研究院研究总...

标签: 发布日期:2021-01-25 11:43:21 Catid:1828 Status:6

1043. 辽宁专员办:用 “立体化工作方式”促进财政预算监管工作提高成效 [100%]

...包括草原生态奖补政策、新一轮退耕还林资金、大豆目标价格补贴、农业生产全程社会化等4项绩效评价工作，时间都集中在4—5月。为了解决这个问题，我们采用了“依次启动，同时推进”的方式，将4项工作同时开展，每一项工作大致分解成前期准备、现场核实和报告阶段。见缝插针，合理安排，研究可执行且最省时的工作方案，即在实施A项目的过程中，同期启动B...

标签:财政预算监管 发布日期:2016-06-17 04:58:21 Catid:565 Status:6

1044. 上市银行高管“降薪榜”：降薪最高177万元 [100%]

...行、中信银行等。 中信银行执行的“５１１３”延期支付方案，即当年仅支付高管绩效奖金的50%，第二年和第三年分别再支付１０%，剩余的30%在第四年支付。 农业银行２０１５年年报显示，根据考核结果确定董事、监事及高级管理人员的绩效年薪及任期激励收入，任期激励收入分三年延期支付。 平安银行年报也显示，高级管理人员的部分绩效薪酬将进...

标签:银行 万元 发布日期:2016-04-05 02:33:04 Catid:565 Status:6

1045. 加强PPP项目监管，优化政务诚信环境 [100%]

...行修改。不断规范完善管理体制，出台完善项目操作指南，形成对风险评价、政府合理承诺、绩效付费、退出机制、纠纷处理等的指导意见，简化项目前期审批程序，科学控制运营成本。建立健全工作制度，如PPP争议解决机制、风险分担和收益分配解决机制、动态管理与调节机制等。 三是加强诚信监管。完善PPP项目信息公开制度，财政部门等加强对PPP项目全周期信息监管...

标签:PPP项目 政府债务 诚信监管 发布日期:2019-03-27 04:15:25 Catid:565 Status:6

1046. 从细节看体系：中国重汽节能接地气 [100%]

...班即可满足需求，但问题来了，对于锻造线，预热时间较长，一个白班之后又自然冷却，能源绩效非常低。后来车间管理者将两个生产线的白班变为一条生产线的白班和夜班，连续生产，这样一来，能源绩效显著提高。从经济学视角看，这是沉没成本被更多可变成本摊薄的原理。 这个案例为中国重汽能源管理者带来了很大启发，受此案例启发，中国重汽能源系统开始广泛...

标签:中国重汽 发布日期:2017-06-14 03:27:00 Catid:1159 Status:6

1047. 城市黑臭水体整治助力“水十条”落地 [100%]

...务、政府与社会资本合作（PPP）等方式实施城市黑臭水体整治和后期养护，建立以整治和养护绩效为主要依据的服务费用拨付机制。 “《指南》中所指的PPP，应明确界定为环境绩效服务PPP。治理黑臭水体不是建几个污水处理厂就能完成的。环境绩效服务有几个特点：首先要以环境质量改善为最终目标；另外投资的收回不能限定在3~5年内，而应该是10年甚至15年以上的时...

标签:水十条 黑臭水体 发布日期:2015-09-18 02:20:00 Catid:565 Status:6

1048. 两办印发意见：进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展 [100%]

...按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求，统筹平衡乡镇卫生院与当地县级公立医院绩效工资水平的关系，合理核定绩效工资总量和水平。提升乡村医疗卫生机构全科医生工资水平，使其与当地县级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。有条件的地方可以在乡村医疗卫生机构绩效工资内部分配时设立全科医生津贴项目并在绩效工资中单列。完善并落实基本公共...

标签: 发布日期:2023-02-24 10:11:21 Catid:565 Status:6

1049. 上海健康指标保持世界领先水平，居民平均寿命84.11岁 [100%]

...究与临床研究成果转化、重大公共卫生问题解决等方面形成一批重大原创成果。公立医院办医绩效凸显，据“全国三级公立医院绩效考核国家监测分析”最新数据，上海2家综合医院位列全国第一、第二名，2家中医院连续三年位列三级中医、中西医结合医院第一，2家专科医院在同类专科医院中位列榜首，公立医院绩效水平全国领先。健康服务业高质量发展，新虹桥国际医...

标签: 发布日期:2022-09-23 09:38:26 Catid:478 Status:6

1050. 央企限薪令直指“行政任命类”高管 不会一刀切 [100%]

...的企业高管人员差异化薪酬分配制度，综合考虑当期业绩和持续发展，建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度。　　从本报记者目前了解到的信息看，差异化薪酬分配制度主要体现为，根据不同类型的央企以及不同身份的央企负责人来制定薪酬政策。　　与国有公益、垄断以及行政任命相关的央企负责人的薪酬，可能会成为改革的对象，而央企竞争...

标签:央企 限薪令 发布日期:2014-08-27 06:18:41 Catid:565 Status:6