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1041. 补贴城市轨道交通PPP项目基于现金流的模式值得关注 [100%]

...贴不应固定不变，社会投资人的回报率也不应是固定不变，必须与考核机制结合起来，与项目绩效挂钩，这种绩效考核需要综合考虑建设期绩效和运营期绩效。政府与社会资本方在每年结算实际该拿多少钱补贴的时候，必须考虑项目公司和社会资本方实际经营得失，包括各方违约情况。将奖惩因素综合起来，就是社会资本方最终应得的合理回报。具体对于我国城市轨道交通项...

标签:补贴 PPP项目 城市轨道交通 发布日期:2016-08-31 04:49:12 Catid:1159 Status:6

1042. 南方日报：每个人都有“不能拼”的时候 [100%]

...”这是某互联网公司最近被曝光的内部邮件，除了“不能拼的人”，被列入淘汰标准的还有“绩效差的人”“性价比低的人”。消息一出，在网上引发热议。该公司最新回应称：“脱离上下文语境和具体案例去解读信息，很容易产生片面解读。”企业不养闲人，这是一般常识。如对绩效差的人“末位淘汰”，虽然在法律上有一些争议，但仍在可理解的范围内。而对“不能...

标签: 发布日期:2019-04-09 01:28:04 Catid:484 Status:6

1043. 国家发改委：中央储备直属仓储物流项目补助比例不高于核定后相关设施投资的50% [100%]

...划。中央企业在规定时间内向国家发展改革委报送中央预算内投资计划申请和下达投资计划及绩效目标等请示文件，在收到年度中央预算内投资计划和绩效目标后10个工作日内转发下达给项目单位。省级发展改革部门是年度投资计划的汇总申报、分解下达、组织实施和监管部门。在收到年度中央预算内投资计划后，省级发展改革部门要在20个工作日内按照统一标准将投资计划和...

标签: 发布日期:2021-06-08 09:50:12 Catid:26 Status:6

1044. 怀仁市税务局惠政送暖共绘税企同心圆 [100%]

...是眼睛向内做足功课，重心下移力量下沉，争当服务转型发展的排头兵。 充分发挥“绩效管理抓班子、数字人事管干部”的作用，坚持“双轮驱动”。建立重要事项督办机制，严格工作任务考核评价。针对绩效管理运行中存在的实证资料上报口径不统一、不规范等问题，建立起由市局主要负责人严把“最后一道关口”，督办通知、督办反馈两大流程，主...

标签:山西省怀仁市 发布日期:2019-01-25 01:47:20 Catid:565 Status:6

1045. 公务员酬体系复杂不透明 老百姓：凭什么涨工资？ [100%]

...长机制。造成误解和分歧的根本原因，一方面在于复杂的公务员计酬体系，另一方面是公务员绩效与收入的关系不透明，老百姓难免要问：凭什么要涨？ 公务员考核一直是个难题。与市场化运营的企业相比，政府公共服务不产生直接的市场效益。政府部门又不同于纯粹的服务行业，事务和职种繁多，既有窗口服务部门，又有大量封闭性部门，外部打分也难以一概评价公务...

标签:老百姓 公务员 工资 体系 发布日期:2015-05-21 09:58:40 Catid:483 Status:6

1046. 科研人员增收：约束少了，奖励多了 [100%]

...位科研奖励及科技成果转化所获收益用于人员激励支出的部分，计入单位工资总额，但不纳入绩效工资总量管理。 其次，加大奖励性绩效工资激励力度，加大对科研人员激励力度，对取得高水平科研成果或完成重要科研项目的主要负责人及研发团队，单位可制定奖励办法并给予奖励。 另外，落实科技成果自主处置使用权、成果转化和收益奖励，对单位、研发团队、...

标签:科研人员 发布日期:2018-08-30 03:40:34 Catid:565 Status:6

1047. 山西朔州市财政局“四举措”确保财政平稳运行 [100%]

...庆典等公务活动，切实降低行政运行成本。 推进绩效管理，深化预算改革。市财政局一是加强财政资源统筹，深化财税体制改革，树牢“花钱必问效、无效必问责”理念，在提高财政资金绩效上下功夫，充分发挥“预算绩效管理”在推动财政资金聚力增效和提高公共服务质量的纽带作用，切实把有限的财政资金管...

标签: 发布日期:2022-10-08 04:28:29 Catid:1828 Status:6

1048. 支持粮食等重要农产品仓储物流设施建设 加强规范管理提高中央预算内投资使用效率 [100%]

...划。中央企业在规定时间内向国家发展改革委报送中央预算内投资计划申请和下达投资计划及绩效目标等请示文件，在收到年度中央预算内投资计划和绩效目标后10个工作日内转发下达给项目单位。省级发展改革部门是年度投资计划的汇总申报、分解下达、组织实施和监管部门。在收到年度中央预算内投资计划后，省级发展改革部门要在20个工作日内按照统一标准将投资计划和...

标签: 发布日期:2021-06-11 10:19:48 Catid:565 Status:6

1049. 多地公布国企负责人薪酬改革方案 重新确定薪酬结构 [100%]

...任务。 中国经济网了解到，该《意见》明确规定了贵州省管国企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。其中，基本年薪是省管国企负责人的年度基本收入，根据上年度省属国有企业在岗职工年平均工资的一定倍数确定；绩效年薪与省管国企负责人年度考核评价结果相联系，以基本年薪为基数，根据年度考核评价结果，结合绩效年薪调节系数确定；...

标签:薪酬改革方案 国企 发布日期:2015-09-03 08:21:18 Catid:565 Status:6

1050. 中小化妆品连锁如何实现高人效？浓妆淡抹说要“激发”与“激励” [100%]

...、7月化妆品行业淡季的时候去做总结和优化的工作。” 此外，公司还要制定实施月度绩效考核方案。 在一个完善的组织架构下，各部门权责分明，目标细化到月度，制定完备的员工考核方案，以上条件都满足的情况下，公司可以维持基本的正常运转，但如何做到人效最大化还需要一些更有力的措施。 员工持股计划留住人才 如何保证员工...

标签: 发布日期:2018-11-30 11:05:00 Catid:921 Status:6