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1031. 中国就业指标向好 “六稳”之首就业是怎么稳住的？ [100%]

...挑战。 社保降费是企业获得感最强的稳就业政策之一 “公司有3000名员工，对我们而言，社保降费就是很大的政策支持！” 沈阳新松机器人自动化股份有限公司人力资源部副部长田露露说。 沈阳新松，一家以机器人技术为核心的高科技企业，成本大头在人员上。田露露算了一笔账：养老保险单位缴费比例从20%降至16%，公司一年可省800多万元...

标签:六稳 稳就业 就业指标 发布日期:2019-12-18 11:08:41 Catid:565 Status:6

1032. 北京房产中介迎寒冬：部分员工五个月零成交 [100%]

...近期二手房交易市场低迷，一直延续自春节后出现的疲软态势。北京晨报记者调查发现，中介员工收入如今普遍降低，有的甚至已经几个月销售业绩为零，虽然目前大型连锁中介公司还未出现闭店、裁员潮，反之一些公司还在想办法激励员工，留住精英等待春天的到来，但有业内专家预测说，年底可能出现人员和店面的大规模收缩。不过，经历了2008年、2011年的两次寒潮，老员...

标签:中介 经纪 房地产 行业 发布日期:2014-05-27 03:44:19 Catid:1159 Status:6

1033. 就业“金钥匙”打开浦北民族互嵌融合发展新局面 [100%]

...成功调解了20起劳动争议案件，实现高效“案结事了”。此外，还出台解决重点工业企业员工子女入学问题的措施，明确对进入重点工业企业连续工作6个月及以上的员工，在企业所在地学校妥善解决其子女的学前教育和义务教育入学问题，托起人民群众稳稳的幸福。 如今的浦北县，就业服务触角已延伸至田间地头、车间厂房、网络云端，成为促进各民族像石榴籽一...

标签: 发布日期:2025-03-28 03:59:21 Catid:1828 Status:6

1034. 进出口银行广东省分行加强合规文化建设，筑牢风险防线 [100%]

...建设中，强化了合规感召力。该行党委书记、行长围绕党纪及合规文化主题讲党课，要求全行员工在日常工作中做到“三个坚持”，即坚持党建统领、坚持制度落实、坚持监督检查。此外，该行还开展了多种形式的警示教育，如组织员工赴广州新华监狱开展警示教育，召开新员工廉洁教育座谈会等，增强合规教育的吸引力和感染力。 聚焦合规主题，夯实工作基础。...

标签: 发布日期:2024-10-29 11:26:11 Catid:566 Status:6

1035. 国家发展改革委等部门发文推动家政进社区 [100%]

...的服务关系，提高家政服务品质。五是着力创新家政进社区的供应链。支持品牌化员工制家政企业在社区发展，提供技能培训、推荐就业、家政服务、产品团购等全链条服务。鼓励街道、社区开展家政服务需求调查研判，引导家政企业按需制定服务供给菜单。建立便捷畅通的社区消费评价机制。推动产教融合型家政企业进社区。提升家政进社区规范化水平，引导社...

标签: 发布日期:2022-12-19 04:32:13 Catid:26 Status:6

1036. 山东邹城坚持“九个一”工作机制，推动“妈妈岗”就业模式实现新跃升 [100%]

...、女企业家协会和心理学会等全市7家单位，成立“妈妈岗”服务联盟，通过“妈妈岗员工点单、企业汇单、妇联派单、成员接单”的方式，围绕心理辅导、健康检查等方面提供周到暖心服务。目前，已完善服务清单内容12项，累计服务“妈妈岗”育儿妇女3600余名。 创新一种模式。推行“妇联+”多维维权模式，组建6支巾帼维权小分队与90名法治服...

标签: 发布日期:2025-06-18 03:33:33 Catid:1929 Status:6

1037. 北森×海克斯康 ：激发匠心让智造大于制造 [100%]

...速成长发展,累计收购全球200余家领先技术公司,销售收入增加了45倍。目前大中华区已达3000余名员工,并已正式迁入红岛智慧产业园,完成从精密制造到“双智赋能”的华丽转身。海克斯康智慧变革之道主要有以下两个方面: 一方面,精准把握中国制造业转型发展需求,不断开拓创新思维,追求卓越的传感设备和软件信息技术,以打破常规的方式获取、存储、分析和发布信息,...

标签:北森 海克斯康 发布日期:2021-09-27 12:37:53 Catid:1940 Status:6

1038. 泳池设备热门之选！Watermics水武仕珍珠岩过滤器如何凭实力“出圈”？ [100%]

...术培训会上，该产品作为泳池设备中的核心产品备受瞩目。为赋能团队、深化产品认知，提升员工服务水平，公司技术专家深入剖析了其技术路径，系统阐述了其过滤效能、节能优势及智能化应用。 技术创新，彰显多维优势 “作为新型膜过...

标签: 发布日期:2025-07-24 05:42:38 Catid:1940 Status:6

1039. 金华婺城“共享套餐”为企纾困解忧 [100%]

...区聚焦聚力企业难点，深化“三服务•婺城家服务”，推出“共享套餐”，通过员工共享、信息共享、厂房共享、服务共享，实现员工余缺调剂、厂房资源共享、产品信息互通，精准制导，助力企业纾困解忧。 “共享员工”保用工稳就业 “多亏了婺城区政府和企业的帮助，顺利解决了我的工作问题，收入没下降，生活也就不愁了...

标签: 发布日期:2020-06-15 03:05:15 Catid:479 Status:6

1040. 戴尔科技集团以科技创新引领可持续发展之路 [100%]

...应该被尊重和包容。为让团队成员深刻理解这一理念，戴尔每年都会针对社会包容性话题组织员工培训，2022财年员工的参与率达99.6%，超过了设定的95%的目标。 为更好地打造多元化团队，戴尔不仅让世界各地的人们都能获得平等的工作机会，还一直坚持性别平等，让所有员工都能充分发挥潜力，实现自我价值，从而推动企业发展。报告显示，截至2022财年，戴尔33.9%的员工...

标签: 发布日期:2022-07-22 11:32:56 Catid:566 Status:6

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