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1031. 与世界重连，从成功经验中寻求增长方向｜金柚网全国巡回深圳站圆满举办 [100%]

11月16日，由金柚网主办的“数启新未来，全球新视野-人力资源转型进阶之道”全国巡回深圳站落下帷幕。本次活动汇聚众多行业领袖、专家学者以及企业家、人力资源高管，分享经验和见解，共同探讨数字化时代下企业出海的新思路、新模式和新方法。

标签: 发布日期:2023-11-24 11:36:56 Catid:1940 Status:6

1032. 富士康“大规模解雇员工”？今年首季度在国内厂区欲招募5万人力 [100%]

...电子制造企业富士康科技集团昨天发表声明称，集团今年首季度在中国大陆部分厂区有超过5万人力的招募需求。同时富士康表示，集团持续推动工业互联网智能制造转型升级，为配合集团全球布局及客户业务发展需求，不同园区的员工数量调配是集团常规性动作。富士康的这一声明显然是在回应近期外界流传的富士康“大规模解雇员工”。富士康...

标签: 发布日期:2019-01-23 07:26:47 Catid:483 Status:6

1033. 探索“云上”招聘新模式 实现人才岗位无缝对接 [100%]

...暴雨和多轮疫情，加之全国多点散发的疫情态势，对郑州航空港实验区内企业在原材料供应、人力资源招聘、产品销售、运输等方面带来极大挑战。企业产生紧急用工需求，常规招聘活动无法按计划实施。 为解决招聘难题，发挥“双创”示范基地作用，近年来，郑州航空港实验区聚焦创业带动就业，创新招聘模式，大力培育专精特新初创企业，创造高质量就业岗位...

标签: 发布日期:2022-07-05 11:10:38 Catid:1830 Status:6

1034. 2023年就业形势如何?如何稳就业? 人社部部长解读 [100%]

...取哪些举措来稳就业？又会怎样帮助青年特别是高校毕业生就业？对此，总台央视记者专访了人力资源社会保障部部长王晓萍。 王晓萍告诉记者，去年以来，人力资源社会保障部会同有关部门深入实施就业优先政策，保持就业局势总体稳定。就业主要指标运行平稳，其中重点群体就业基本稳定，高校毕业生就业水平总体稳定，脱贫人口务工规模高于上年。&nbs...

标签: 发布日期:2023-01-10 10:03:00 Catid:565 Status:6

1035. 人社部：上半年全国城镇新增就业695万人 [100%]

人力资源和社会保障部22日举行2025年二季度新闻发布会，介绍2025年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。 人力资源和社会保障部政策研究司司长、新闻发言人崔鹏程表示，今年以来，各级人社部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，担当作为、改革创新，推动各项工作取得积极进展。 一是就业形势总体稳定。上半年，全国城镇...

标签: 发布日期:2025-07-22 02:32:00 Catid:565 Status:6

1036. 上海徐汇区区委常委、副区长郑长林一行莅临佩信集团总部考察指导 [100%]

...理层热情接待并陪同参观。 随行调研的包括上海市徐汇区发展和改革委员会主任黄科、区人力资源和社会保障局局长方志杰、区统计局局长陈黎骅、区人力资源发展服务中心主任韩自强、区政府办公室综合科副科长俞慧杰等政府代表。双方就产业升级、科技创新、人才引进与培育等领域的合作进行了深入交流。

标签: 发布日期:2025-09-01 02:43:25 Catid:1940 Status:6

1037. 《中国长江经济带绿色发展人才分析报告》获评全国人社系统优秀统计分析报告 [100%]

近日 《人力资源和社会保障优秀统计分析报告集（2023年度）》发布。由中国长江经济带发展研究院、重庆市专家服务中心共同撰写的《中国长江经济带绿色发展人才分析报告》成功入选。 为充分发挥人力资源和社会保障统计工作服务人社事业改革发展的职能作用，更好履行推动高质量发展的统计监测评价职能，切实...

标签: 发布日期:2024-06-06 04:35:41 Catid:1787 Status:6

1038. 人社部与11家机构公司合作推广社保卡创新应用服务 [100%]

中国发展网记者从人力资源社会保障部官方网站获悉，12月27日，人力资源社会保障部与工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行、招商银行、中国银联、平安集团、蚂蚁金服、腾讯共11家金融机构和互联网公司在京签署了社会保障卡创新应用服务合作协议。人力资源社会保障部部长张纪南、副部长游钧，相关银行和互联网公...

标签:人社部 社保卡 发布日期:2019-12-28 04:39:10 Catid:1830 Status:6

1039. 9部门发文： 发布性别歧视招聘信息最高可罚5万 [100%]

...知》对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用...

标签:招聘 性别歧视 就业性别歧视 发布日期:2019-02-26 08:30:56 Catid:565 Status:6

1040. 金柚网携连锁行业探求“良方”：新形势下连锁经营的用工破局 [100%]

...理操勇、金柚网区域总监崔振荣代表主办方参加本次活动，与某知名连锁集团总经理罗女士、人力资源总监李先生等行业专家开展大咖对话，就连锁企业的新机遇和方向、对于人才的选择和培养、经营管理及用工管理等问题进行深入探讨。

标签: 发布日期:2023-04-10 01:31:26 Catid:1940 Status:6