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1021. 财政部：从三方面分步推进转移支付制度改革 [100%]

...转移支付预算，督促地方及时列入年度预算。推进信息公开，逐步向社会公开分配结果。做好绩效评价，将绩效评价结果和预算安排有机结合起来。8月31日全国人大常委会通过了《预算法》(修订)，新《预算法》规定转移支付应当以一般性转移支付为主体，市场竞争机制能够有效调节的事项不得设立专项转移支付。除按国务院规定应当由上下级政府共同承担的事项外，上级政府...

标签:转移 支付 专项 改革 制度 发布日期:2014-09-11 04:08:13 Catid:565 Status:6

1022. 2022年首个全国大型医院管理大会在厦门圆满落幕 [100%]

...》、山东大学齐鲁医院院长陈玉国，《医工交叉助力医院高质量发展》、广东省卫生经济学会绩效管理与评估分会会长王兴琳，《医院蓝皮书：中国医院竞争力报告（2021）》、厦门市卫生健康委党组书记、主任姚冠华，《优化医疗服务 提升就医体验》。 本次大会除了主论坛外，还同时举办17个平行分论坛内容非常丰富，涵盖五大类主题，精准把脉医疗行业未来发展趋势...

标签:区域医疗中心 医院管理 高质量发展 发布日期:2022-07-18 03:10:00 Catid:565 Status:6

1023. 甘肃省召开加快项目建设扩大有效投资调度工作会议 [100%]

...算列支，严禁新建政府性楼堂馆所，严禁建设政绩工程、形象工程。通过实施项目全过程预算绩效管理，进一步提高资金使用效益。要花好用好扶贫资金，全力支持打赢脱贫攻坚战。 为了积极扩大有效投资，张智军深入分析了当前甘肃省专项债券使用进度偏慢的原因，强调各级行业主管部门和项目实施单位要靠实管理责任，抢抓项目建设“黄金期”，加快项目推进...

标签: 发布日期:2020-06-13 05:20:09 Catid:1828 Status:6

1024. 南京发布科技企业用工纠纷十大典型案例：为“三期”女职工权益护航，明确竞业限制裁判规则 [100%]

导语：孕期哺乳期女职工被无故克扣绩效、工程师因项目延期遭违法辞退、员工履行竞业限制后未获补偿……4月29日，南京市中级人民法院召开科技企业用工纠纷情况通报暨典型案例新闻发布会，集中发布2023—2025年度十大科技企业用工纠纷典型案例。此次发布聚焦科创领域劳动争议的热点难点，旨在明确裁判规则、统一执法尺度，以法治力量护航科技企业健康发...

标签: 发布日期:2026-04-30 02:58:19 Catid:2201 Status:6

1025. 环保“领跑者”制度出台：“榜样”的力量将更为广泛 [100%]

...环保“领跑者”是指同类可比范围内环境保护和治理环境污染取得最高成绩和效果即环境绩效最高的产品。 “也就是说，这些产品在环境保护和治理环境污染方面，成绩和效果是最好的。”中国人民大学生态金融研究中心副主任蓝虹在接受中国经济导报记者采访时表示，实施环保“领跑者”制度，对于激发市场主体节能减排内生动力，促进环境绩效持续...

标签:环保 工信部 领跑者 发布日期:2015-07-10 02:05:00 Catid:25 Status:6

1026. 广东专员办:“三项机制”进一步深化工作转型 [100%]

...全过程的动态监管，以发挥就地就近监管的优势，强化财政资金的事前审核与事中监控和事后绩效评价，建立从财政资金预算编审→承诺→交易→支付→资产→会计→决算→绩效→预算的闭环监管机制，构建财政监管信息数据标准统一、规范、共享，可复制、可推广，覆盖所有财政性资金的监督管理和分析运用的监管平台。 二、建立中央转移支付...

标签:“三项机制” 发布日期:2016-06-29 06:38:30 Catid:565 Status:6

1027. 甘肃东乡县：信用赋能公共卫生服务高质量发展 [100%]

...新模式，推动公共卫生服务从“普惠覆盖”向“精准高效”升级。 信用激发绩效考核活力。东乡县依托现有公共卫生服务绩效考核体系，将信用评价全面融入机构与人员管理全过程，围绕服务质量、资金使用、数据真实性等核心维度，细化医疗机构评价指标，把高血压糖尿病规范管理率、居民健康档案准确率等关键服务指标纳入评分体系，实现管理标准量化...

标签: 发布日期:2025-11-26 03:59:52 Catid:1830 Status:6

1028. 央企高管降薪正式实施 涉及72家央企负责人 [100%]

...　　降薪撬动国有企业完善现代企业制度 　　改革后的央企高管的薪酬结构由基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。一位央企内部人士分析说，基本年薪将根据上年度72家在职员工平均工资的两倍确定。绩效年薪不超过基本年薪的两倍。而任期激励收入不超过年薪总水平的30%。总的收入不超过在职员工平均工资的7～8倍。张车伟认为，严格规范央企负...

标签:薪酬 负责人 水平 年薪 改革 发布日期:2015-01-04 03:56:54 Catid:565 Status:6

1029. 社会能办好的都交社会办 [100%]

...　如何才能买得好　　建立综合性评价机制，确保购买服务效果和资金使用绩效 　　日前召开的全国财政工作会议明确提出，大力推进政府购买服务，2015年实行政府购买服务的比例，要达到公共服务项目资金的30%左右，有条件的部门和地方可进一步提高比例。 　　政府购买服务，怎样确保这些钱花到实处、花出效果? 　　办法要求，购...

标签:购买 服务 政府 主体 发布日期:2015-01-05 05:38:31 Catid:565 Status:6

1030. 山东新泰：园区改革聚焦做活“人”的文章 [100%]

...行特职特聘、特岗特薪政策。 以岗定薪，多劳多得 聘用人员实行岗位绩效薪酬制度, 收入分配既体现差异性基础，又突出实际贡献和工作量。 管委会聘任人员最高不超过当地同条件机关工作人员收入水平的1.3倍，最低为80%。惠泰公司按照市场化薪酬方式确定，企业服务部、经济发展部最高不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍，最低为80%；...

标签:山东省新泰市 选聘 发布日期:2020-07-05 02:32:16 Catid:1828 Status:6

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