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1021. 科技产品玩众筹被指欠火候:小打小闹 问题仍待解 [100%]

...为打动不少人的一大原因，这也让绝大多数“投资人”选择了999元价位，占到了总人数的一半以上。 　　不过事实上，像“三个爸爸”如此光鲜亮丽的产品众筹项目只是少数，甚至可用“零星”来形容。以京东平台为例，7月上线以来，京东众筹共上线了近150个产品众筹项目，移动互联血压计、车载桌面净化器等“小而美”的智能硬件占据一半以上...

标签:项目 产品 平台 发布日期:2014-10-27 05:34:13 Catid:1159 Status:6

1022. 网售商品销量高好评如潮背后：刷单删差评成产业链 [100%]

...登录信息反馈数据，然后抓包黑掉买家账号，删除后台评价，69元一个”。对方承诺，可以先付一半，删除成功后付另一半。淘宝店主周先生告诉记者：“打着技术删差评旗号的基本都是骗子，最常规的删差评方式还是主动联系买家，同意买家的一些条件让买家主动删差评。但现在也有一些店家会冒险将评论区外包出去，由外包公司操作，或者刷好评或者删除差评。”

标签: 发布日期:2018-10-24 01:45:03 Catid:479 Status:6

1023. 长宁多层加装电梯，流程为何能提速 [100%]

...规划审批、房屋安全性论证、施工许可、质量技术监督和竣工验收。都说“好的开始是成功的一半”，由区房管局负责承办的计划立项环节作为加装电梯的第一道关，对居民信心、工程推进都尤为重要。去年下半年起，长宁区房管局便着手对审批立项环节进行优化，在7天公示期结束后的3天内如无书面反对意见，就立即出示加装电梯的批复。今年初开展大调研后，区房管...

标签: 发布日期:2018-08-07 08:48:08 Catid:478 Status:6

1024. 万科恒大风向标:房地产"斑马"上的大数据 [100%]

...白底黑纹还是黑底白纹，大家观点不一，如果你是乐观的，可能相信斑马是白底，不过，还有一半是黑色的，需要警惕，如果你是悲观的，可能觉得斑马是黑底，但也有一半白条纹。” 　　在郁亮看来，房地产行业已经度过了最黄金的岁月，开始进入了白银时代的下半场，下半场里，精细化、平台化、金融化将成为新的市场的发展逻辑。 　　而在仍可期待的白银...

标签:数据 百度 地产 发布日期:2014-06-06 09:38:50 Catid:1159 Status:6

1025. 公司债监管问题出在哪？ [100%]

...是，发债考虑的是现金流，还债是用现金来还，而不是拿面包还，分不平，可以切一刀一人分一半就能解决问题。”　　以*ST超日为例，*ST超日年报显示，2008年、2009年经营性现金流量净额低于当期净利润，2010年、2011年公司分别出现4.6亿元、10.68亿元的经营净现金流出。“如果要求现金流达到一定的水平，‘ 11超日债’很难上市。*ST超日整个2011年没有什么现...

标签:评级 发行 债券 公司债 发布日期:2014-07-10 03:39:24 Catid:565 Status:6

1026. 长宁多层加装电梯，流程为何能提速 [100%]

...规划审批、房屋安全性论证、施工许可、质量技术监督和竣工验收。都说“好的开始是成功的一半”，由区房管局负责承办的计划立项环节作为加装电梯的第一道关，对居民信心、工程推进都尤为重要。去年下半年起，长宁区房管局便着手对审批立项环节进行优化，在7天公示期结束后的3天内如无书面反对意见，就立即出示加装电梯的批复。今年初开展大调研后，区房管...

标签: 发布日期:2018-08-07 08:48:13 Catid:478 Status:6

1027. 56岁创业的台湾芯片大王，终于在87岁退休了 [100%]

...第三号人物，仅次于董事长和总裁。此时德州仪器早已成为世界第一，在全球有6万员工，其中一半归张忠谋管，他也是最早进入美国大型公司最高管理层的华人。 1985年，受台湾方面邀请，张忠谋辞去在美高薪职位返回中国台湾，出任台湾工业技术研究院院长。随后没过多久，基于台湾的制造优势，张忠谋于1987年在台湾新竹科学园区创建了全球第一家专业代工公司—&m...

标签:张忠谋 积电 公司 发布日期:2018-06-05 03:00:00 Catid:485 Status:6

1028. 最新全球研究：半数企业高管正面临“韧性鸿沟” [100%]

...>调查数据显示: ·几乎所有(97%)高管都认为韧性非常重要或有点重要，但只有不到一半(47%)的高管认为其所在公司具备韧性。 ·大约一半(46%)的受访者承认，他们还没有完全做好准备来应对颠覆性的挑战，而且在应对数据安全(48%)、生产力(47%)和推动技术创新(46%)等挑战方面存在困难。 虽然认知和现实之间存在差距，但81%的受访者相信，他们可以...

标签: 发布日期:2023-03-29 10:47:13 Catid:1940 Status:6

1029. 弹性工作、柔性管理，中山“妈妈岗”带来哪些启示？ [100%]

...的生育成本、缓解女性育儿压力显得更为紧迫。人口红利消退的大背景下，重视“她”这一半的人力资本也实属应然。“妈妈岗”让妈妈们能够重返职场、实现个人社会价值，正是重塑就业环境和性别观念的一种尝试。 那么，“妈妈岗”的弹性灵活用工有哪些形态？又将产生哪些价值和影响？当前的探索有何启示？让我们共同关注。

标签: 发布日期:2022-08-09 10:16:13 Catid:565 Status:6

1030. 人工智能上海“阳光独好” 本土外来标杆齐聚上海 [100%]

...陈海波的团队从归国时的两个博士一个博士后到现在四百多人，其中核心团队的精英海归超过一半，海内外博士、博士后和硕士也超过了二百多人，到了2018年底，团队可能超过1000人。陈海波觉得这和公司选址在上海有很大的关系。 当大量像深兰一样的人工智能企业在本土生根发芽时，越来越多成熟企业也开始在上海设立研发和创新中心。去年11月，上海市政府与全球总...

标签: 发布日期:2018-07-26 09:06:00 Catid:478 Status:6

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